超级行动力
非常感谢大家热烈的掌声，真诚的友谊来自于简单的自我介绍（自我介绍）。刚才看大家整场玩的还是非常开心非常激情有活力的，想问大家，你们是喜欢激情有活力的人，还是喜欢半死不活的人？前者还是后者？那现在往左看一下，往左，哪边是左，觉得旁边那个人是很有激情很有活力的请举手，咋都举手呢！把手放下，你发现这个现象，假如周围的人都不积极，你会不会变得很积极？今天一晚上想认识一个人的请举手，必须认识一个人的手依然举着，不管什么样的人必须认识一个。在我们这个年纪，我们现在很多同学想要的东西很多，有想要漂亮女朋友的，有想要奖学金的，不过我们大家都想要的是什么？财富对吗？有的同学说不要，那我们欢迎他把他的财富拿出来给我们好吧？好，开句玩笑，我们都想要财富，源源不断的财富，过一个不错的生活，可是，我想问，财富来自哪里?，记住下面这句话， (财富来自你认识的人和认识你的人) 所以以后不管任何场合、任何机会要拼命让别人认识你，让别人知道你是来自哪里的，你喜欢做什么，我们要像企业推荐自己的产品一样把我们自己介绍给所有的人。就像我们中国力量商学院的魔鬼口才课里的第一章就是一分钟终极自我介绍训练，一个好的自我介绍可以为你打开社会交际圈，越多人认识你，你的公众影响力就越大，那么未来你的收获也就越多。那我们今天讲行动力、执行力，执行力从什么时候开始，活动前还是活动后？对，从现在开始，你们今天是活动前比较开心还是活动后比较开心，还是现在看到我比较开心，大点声，觉得现在看到我很开心的掌声告诉我一下。当然，不管你是觉得我好看赏心悦目的开心，还是觉得我其丑无比逗乐了你开心，总之今天站在台上能让大家开心就是我的目的，因为开心后你们就会记得我，这就是收获，大家说是还是不是？
分享第一句话“行动创造结果” ，凡是一家公司业绩比较理想，公司发展比较好，或者是某个同学比较优秀，我敢保证，首先第一条是能力问题还是人品问题、还是行动的问题？现在我直接说一下，在加入中国力量商学院之后，我跟着我的老师们每天研究中国五百强企业，研究他们的人力资源系统，组织架构，领导管理思维等，我发现中国最会赚取财富的人，他们有个共同的特点，行动力最强，所以今天一开始我就先讲一个领导者他行动力有多强。有个人姓苏叫苏娟，目前是中国力量商学院的苏校长，在韩国留学的时候，听闻我们商学院要在今年打破亚洲吉尼斯纪录举办五百人的全封闭式魔鬼训练营，第二天就买了飞机票毅然决然的回国，你发现，像苏老师这样的人，他们想到就立刻采取行动，他们立刻把想法变成行动。凡是公司发展比较好，个人比较优秀的，就是行动力强，所以我们今天就是讲行动力的话题、执行力的话题。你们有没有人研究过这么一件事情，有人工作十年还收入两千块钱，或者是工作三十年还收入三千块钱，也就是辛辛苦苦工作三十年，到现在还是月收入三千，这件事有没有谁研究过，或者想过为什么，无数的人是怎么普通的？我先揭露一下人努力一辈子、半辈子、辛辛苦苦工作三十年，月收入还是三千是为什么，凡是成功者遇到问题就直接向前冲，凡是不成功者他就没有这种想法，他会想我再等一下，就象买股票一样，很多人想的是等你赚到了钱我再买，你要赔了我就不买，当人家赚了钱以后，他已经来不急了，二十年前下海经商，普通人想等你发达了我再去，发现机会没了，当马云在做电商的时候，所有人想的是看你做好了我再说，包括我自己当初加入商学院的时候，我身边的小伙伴想的是等你成功了我再加入，不过事实是等我真正开始通过自己的奋斗已经拿工资的时候，他们已经没有机会了，后来我发现了一个现象，过去有很多人才华横溢、学富无车，有很多资源，但这个人一生都没有辉煌，没有飞翔起来，这是为什么，他缺少行动力、缺少执行力，教大家一个手势，手举起来，绕圈，握拳，大声确认说“YES”, 你连续喊三遍，马上都很有底气，我们大声喊三下，看喊完后有什么感觉。这声音太小，来，再来一遍。非常好，掌声给自己鼓励一下。你记住每天早上喊三次，喊完后，你的腿就站不注，恨不得立刻开始一天的奋斗。你发现自己行动力差，是能力问题还是心态问题，是经验问题还是心态问题，是人品问题还是心态问题，是学历问题还是心态问题，是形象问题还是心态问题，一个企业员工只要在公司发展不怎么样，我保证他的心态有问题，你要说能力有问题，我们都见过无数能力不怎么样，但他最后有结果，很多领导、老板，包括员工也好，人品不怎么样，但是他有结果，学历不怎么样，形象平平，但是他有结果。如果最后他没有成功、没有结局、没有结果，其实就是没有行动，没有行动的核心是哪出了问题，是心有问题。为什么有人工作三十年还收入三千，告诉你是怎么回事。今天来的是商学院的请举手，来，请一位到前面来，看看人是怎么自己把自己杀死的。你在商学院多久了？（半年）你们现在听好，在你们身边有没有这样的人，这位小伙伴，平时应该经常需要完成商学院的作业吧，比如我们最近的七篇演讲稿，我们五万字的调研报告，我们的企业面试实战对吧？有没有完成？（没有是不是），那你是怎么告诉老师的，“老师，我没完成是我的责任”，有这样的请举手，“老师，是我能力不强，状态不够好，是我心态不够好”，有这样的同学吗？有没有，在哪？所以有很多同学，你们自己想一想，大多数我们什么心态，今天没完成任务我们怨谁。“报告老师，我今天没完成任务有六大原因，第一今天天气不好，天气太热了，我心情不好；第二咱的作业太难了；第三个我还有社团的事情在忙，第四个老师没教我，我不知道怎么做的好等等”。所以当今中国80%以上的人辛辛苦苦工作三十年收入依然三千，现在我告诉你最核心的原因就是“只要遇到个问题，你马上就说别人”，今天大学没考好，你说是中国教育制度的严格，今天你失恋了，你说现在的大学恋爱不靠谱，今天你看着身边的同学变得优秀了，你说你没遇到好的机会，今天你在大学里开始颓废了，你说你宿舍的环境不好，今天你迷茫了，你说你没遇到一个好的导师，今天你们一直不鼓掌，说是因为我讲的不好，呵呵，非常感谢大家的掌声，我想说的是，大学没考好是我们自己努力不够，失恋了是我们还没成熟的学会对待感情，我们变得不够优秀是因为我们不敢把握机会，我们总是犹犹豫豫，我们变得颓废是因为我们不懂得自我寻找一个好的环境和好的导师，不鼓掌是因为我们还没学会要时刻保持包容心去给别人鼓励，说到这里，我感觉这是我这半年来最大的改变，以前的我也是和大部分人一样，我永远是从别人那找原因，自从我遇到了商学院的首席讲师钱老师，是他教会了我这一切，我变得不再犹豫，我变得很自信，我懂得赞美别人，给予鼓励，我懂得了责任，我懂得了选择比努力更加重要，我懂得了很多，现在的我还是不够优秀，不过我相信我会变得越来越优秀，你们相信你们自己也会变得越来越优秀吗？相信的力量声音是这么小的吗？你们相信吗？好，非常的棒！永远记住，凡是说问题说原因说的越好的，死的越彻底：凡是说理由说的越充分的，死的越惨。那接下来，我讲执行力的心态，遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步。我之前跟我商学院的老师去很多公司进行学习，我的老师给我分析，发现很多公司墙上有这么一句话，”顾客就是上帝“ ，然后老板坐个老板椅晃来晃去，顾客到他办公室去，坐着板凳，顾客来公司坐着板凳，老板坐个豪华老板椅，一万八的老板椅，晃来晃去，大家说是顾客坐老板椅还是老板坐老板椅。还有什么”打造学习型组织“ 然后我找遍公司一本书也没有。然后又写“为社会创造价值，为顾客创造最好产品”所以说很多企业写的标语都是废话，在这点上点尚互动做的是不错的，他们的标语是激情 梦想 勇敢 张扬 ，那在这里看到的每个老师我都能感觉到十分的激情，这说明什么，说明企业文化做的好，问下，一般同学在宿舍里是夸学校比较多，还是抱怨学校比较多，有没有这么两个同学，一到宿舍就说“咱们太幸运了，咋到这个学校上学呢，这学校老师太好了，环境太棒了，我太喜欢了”有没有这样的同学，是多还是少，有这样的同学吗？有极个别的，但大部分都不是这样，大部分是什么，这什么破学校，垃圾学校，垃圾专业，当年眼瞎了报了这个学校，以后把这句话贴在宿舍，今天自己考试没通过，回到宿舍，本来刚想找个借口，一看到墙上“遇到问题你就说是别人的原因，你就在自杀”当你每天看到这句话看二十一天，你看你就会变，这就是标准的21天紫手环定律，很多企业员工跟老板都这样，员工说“你给我加工资我就给你干”老板说“你给我干好我就给你加薪”现在我请教所有人，是老板给你加薪还是你先干，是哪一个？但是很遗憾，我发现越是学历高的员工越是不懂事。一个员工月收入三千，三千是谁赚来的，只要你一个月能为老板创造十万的利润，老板就会给你加到三万，如果一万，老板永远不会加到三万，所以今天开始马上拼命去奋斗，凡是发展好的同学，从来不需要考虑这些问题，像我们商学院的冒老师，苏州科技大学大三学生，蒋老师，苏州大学的大三学生，他们还没毕业，现在每月月薪都是五千以上，希望大家记住，只有有能力，市场会愿意给你相应的回报！
看两大关键：一，先用心；二，后用脑。你们感觉一下是先学习很有用的东西还是先学很有道理的东西，当你发现过去那么多年，我们是学习有用的比较多还是学习有道理的比较多，我现在告诉你们个秘密，凡是现在人生不怎么样，我敢保证你脑子里的东西都很有道理，人家过得很好的，跟你不一样，脑子里尽想有用的。马克思说：有用的是知识。在我们商学院最近上的现代企业管理学，我们研究发现凡是中国五百强企业之所以如此壮大是靠那些把全身心放在公司的人支撑，根本不是有能力有经验。我们想一下是员工认可老板所以把心放在公司，还是老板认可员工，员工才把心放在公司。如果员工不喜欢公司不喜欢老板，老板非常喜欢这个员工，你说那个员工会不会把心放在公司，听明白的请举手，包括我们商学院凡是成长很快的，是商学院认可你，还是你认可商学院，听明白的举手，再比如说谈恋爱，是你爱的多你会快乐还是对方爱你多你会感到快乐，真正的幸福是来自于付出和奉献，这是美国哈佛幸福心理学所讲的。所以我就很简单地告诉你，老板选领导者是选志同道合的还是能力强的？人生就两条路：第
一、有本事让别人成为你的心腹知己；第
二、有本事成为别人的心腹知己，最愚蠢的员工就是不佩服经理，最愚蠢的学生就是不佩服老师，最愚蠢的恋人就是不佩服自己的另一半，学生最先要跟谁学，学生最先要跟老师学，老师之所以能成为老师，肯定有两把刷子，更多的跟老师学，耳濡目染也能变得不错。
接下来讲执行的三大策略：敢、快、好。我现场问一下过去在你们人生道路上非常敢打、敢冲、敢犯错的、敢干的举手我看一下？非常好，但现实是什么，很多人都没有做到。告诉大家，老板能成为老板，是敢创业才成为老板，一个员工都不敢跟上级顶撞还是人吗，还是优秀的员工吗？这个员工顶撞是为谁着想，是为公司，你记住，在很多场合敢说真话的是都不是自私的人，因为自私的人为自己讲话的时候他不敢讲，很多讲真话，他不是为了自己，为公司讲真话，所以他就不是自私的人，作为我本身，我今天就不跟大家讲什么虚的，讲这些真话可能很多人不爱听，不过都是对大家有帮助的。有句话说的好，男人所有的不幸和所有男人的不幸都是因为恐惧，一个不勇敢的男人敢不敢创业，一个不勇敢的男人敢不敢去争取机会，一个不勇敢的男人敢不敢去争取伴侣，现在我告诉你，员工给领导提建议，三番五次地提，最后他就成为了经理。美女都喜欢跟勇敢的男人在一起，因为他们敢追求敢打敢杀，那个男人长得没你好看，总之，你们会明白，一个男人不勇敢，有没有机会创造财富，有没有机会获得很好的伴侣，一个不勇敢的男人能不能建立好的人际关系，能不能锻炼好身体，从小把孩子培养成勇敢，然后他到公司上班就敢打敢冲敢杀，因为勇敢的人会不知不觉采取行动，这样执行力就会好。问大家，人是愿意做有意思的事还是做没意思的事，世上就两种工作：一种工作是没意思，发奖金才干；另一种工作就像是旅游，交门票他还干。你记着只要我们自己随时随地很快乐很兴奋，你要不优秀就来找我，但很多人每次一听课就像在殡仪馆追悼一样，哪种收获会更多？第二个很重要的就是快，我们发现生物界老鼠和老虎哪个更容易生存？老鼠对不对？为什么老鼠更容易生存？因为它跑的快?老虎跑的慢吗?因为它生的多?老鼠生一窝，老虎生几只，有点道理，还有呢？老虎吃肉老鼠吃草？也行，那我告诉你老鼠适应环境的能力快而老虎却不能，你会发现老鼠无处不在，无论在多恶劣的环境下都能生活，在垃圾场它就啃垃圾，在草原上它就吃草等等但是老虎呢，它是慢热的在一个地方生存很久你再让它到其他地方可能需要很长时间，同样的在海洋中是大鱼吃小鱼吗?现在已经是快鱼吃慢鱼的时代，你快你就可以吃到更好的食物，你慢就只能吃别人剩下的或者没得吃，这样的例子太多了比如我们到饭店吃饭、聪明的饭店老板通常会端上两盆花生米，先堵住你的嘴巴，为什么？一是因为人在等待的时候是最容易胡思乱想的，你会想这饭店上菜咋这么慢啊，当你忙活的时候你就不会这么想了对吗？同样的我们评价一个饭店的好坏怎么评价？会不会说嗯！那个饭店上菜挺快的，而且菜还不错，即使菜不好吃但是你只要吃你喜欢的就行，我一下子端很多菜，总有一样适合你对吗？再比如从前有个黑帮老大在做黑帮老大之前他是卖梨的，他怎么卖呢？如果你今天从给他摊子傍边经过，他会告诉你，来先生吃个梨，当他说完这句话的时候梨已经削好了，你说你好意思不吃吗？好不还吃？好吃就买点，不好吃就算了，你都吃了别人的梨了，你好意思不买点吗？反正又不贵想想就买点吧！所以做什么事都要快。快到斩乱麻就是这个道理。同样的要成功先发疯头脑简单向前冲 。
说了那么多，我个人的总结就是，不管做什么，未来就业，还是大学生活，还是寻找人生另一半，必须选对一个方向，勇敢抓住一些机会，选择一些积极的环境，跟对一些优秀的人学习，加上自己强大的行动力，那么大部分事情我们都能完成，最后，我希望今天的小伙伴们在以后的生活中可以成为一个具有超级行动力的人，大家说好不好？超级行动力的人说话要不要大声？超级行动力的人在别人演讲结束要不要鼓掌？好，非常感谢大家的掌声，正因为有你们，才有我今天舞台上的精彩，最热烈的掌声请回我们今晚的主持人!
