创建省级文明单位事迹材料
一、基本情况
XXXXXX是XXXX人民政府主管XXXX工作的政府职能部门，现有工作人员XXX名，其中：科级干部XXX名，大专以上学历XXX人，下设党支部X个，党员XX人。设股室XX个，下辖二级机构XX个（含XX个乡镇）。其主要职责：XXXXX。 XXXX局紧紧围绕创建省级文明单位，坚持以科学发展观为指导，立足自身工作实际，把“民生为本，人才优先”作为工作主线，用“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”引领创建思路，全方位开展创建省级文明单位，精神文明建设取得了丰硕成果，各项业务工作也都名列全市前茅，曾多次受到省、市表彰。
二、主要成绩
（一）荣获上级表彰情况
近年来曾多次被市、县评为“先进单位”、“优秀单位”和“目标管理先进单位”，全市XXX系统“优质服务窗口单位”，2010年分别被省档案局、市委、市政府授予“档案管理先进单位”、“文明单位”、“XX市园林单位”荣誉称号。2011年6月被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。在党建、计生、综治等方面也多次被有关部门评为“先进单位”。先后有3个下属单位和7人获得市、县表彰，其中XX局长更是市级五一劳动奖章获得者。
（二）业务工作情况
XXXX
（三）政风行风评议及优质服务窗口工作情况在全县民主评议行风中多次名列前茅，从2010年第二季度以来均名列全县前第三名；其中去年第四季度获全县第一名；2011年第
一、第二季度被县行政审批中心分别评为“红旗窗口”和“优质服务窗口”，受到社会广泛好评。计划生育和综合治理工作全面达标，没有一起违规现象发生。
（四）制度建设情况
为积极创建高标准文明单位，先后制定和完善了《创建省级文明单位实施方案》、《中心组理论学习制度》、《党政班子决策议事制度》、《党员干部廉洁自律制度》、《财务会审会签制度》、《文明创建奖罚制度》、《服务承诺制度》等制度，用制度管人，按制度办事，确保了创建工作规范化、科学化、制度化。
（五）文化体育建设情况
每逢“五一”、“七一”、“十一”等重大节日期间，举办乒乓球、羽毛球、拔河、唱红歌、知识演讲比赛文体等活动，丰富了职工的文化生活，增强了党组织的凝聚力和号召力。去年在参加市军分区、县直工委举办的庆“八一”、“七一”知识竞赛和演讲比赛中XXX局代表队分别荣获全市第六名、县第一名的佳绩。今年八月份，在广场举办了一场主题为“XXXX”的大型广场文艺晚会，得到了社会各界的一致好评。
（六）环境美化情况
XXXX局机关办公区占地面积12亩，绿化面积达到2660平方米。先后投入资金15万多元，绿化、美化、亮化办公区，建立了篮球、乒乓球、台球、羽毛球场地、健身室、图书阅览室等文体活动场所，坚持每天做工间操。努力改善工作环境和办公条件，各股室均配备了电脑，建立了单位内部局域网，实现了办公自动化。对办公区进行了美化、绿化和卫生治理，各种卫生设施、文明用语、提示牌齐全。
三、主要做法
（一）抓队伍建设，为创建提供的素质保证
坚强的队伍是开展文明建设的根本保证。XXX局把队伍建设作为创建文明的重要工作来抓。认真开展每周一夜晚党员学习、周二下午业务学习，每月组织中心组理论学习等各项学习活动，下发了《加强工作纪律及作风建设的暂行规定》，严格执行市委“五条禁令”和县委“五禁止、十不准”的规定，增强了全体职工创建文明单位意识。每年开展思想道德或业务知识竞赛，检验职工学习效果。
（二）抓活动建设，为创建提供内在活力
一是开展党旗在试验区高高飘扬活动。以举办农民工技能培训和农民工就业招聘会为活动平台，为农村劳动力就业拓宽渠道和增加收入，劳务收入达50亿余元，占农民纯收入的62%。完善农村社会保障体系，全县试点乡镇70%的农民参加了农村社会养老保险。二是开展“创先争优”活动。
坚持从实际出发，开展了“五个好”党组织创建、争当“五个表率”优秀党员、迎接建党90周年纪念活动、创先争优演讲比赛等系列活动。局党组统一制作了党员先锋岗标牌，从“五个好”方面规范了党组织及党员的行为。通过系列活动进一步转变了机关作风，提高了干部职工的综合素质和政治素质，精神风貌和工作作风都有了明显的改进。三是开展爱岗敬业活动。开展以“爱岗敬业”为主题的演讲比赛，激发了干部职工爱岗敬业、干事创业、无私奉献的积极性，立党为公和服务水平有了明显提高。四是开展“四帮四促”活动。选派两名优秀干部到落后村帮扶任村第一支部书记，开展党建、扶贫开发和新农村建设，先后投资三万余元修缮校舍、村部和捐赠图书。免费开展养殖种植等科技培训项目，培训当地农民500多人次。
（三）抓党建工作，夯实创建的组织基础
按照配备一个好的班子，建设一支好的党员队伍，建立一个好的工作机制，形成一套好的工作机制，创出一条好路子的目标，大力推进党建工作，把创先争优作为创建工作的落脚点。把创建工作列入重要议事日程，与业务工作、队伍建设摆在同样重要的位置，统一研究、统一部署、统一考核、统一落实。通过学习党建知识、学先进典型、组织党员大讨论、廉洁自律教育、征求意见、民主评议等形式，增强了广大党员干部的党性意识、廉洁意识、服务意识和责任意识，
增进了团结，党组织的凝聚力、战斗力和党员的宗旨观念得到全面提升。
（四）抓思想教育，营造创建的浓厚氛围
多年来狠抓思想道德教育不放松，将政治理论学习和业务知识学习相结合，同时不断加强思想道德和职业道德教育、法制教育和素质教育，使全体干部职工的思想政治和业务水平不断得到提高。把学习“三个代表“重要思想、十七大精神、何平九论等作为重要学习内容，把学习《社会保险法》、《公务员法》等法律法规贯彻到实际工作中。邀请市委党校资深教授针对思想道德、文明礼仪方面进行演讲培训，并开展学习身边好人道德模范等活动，使每个人都能坚持做到“四个自觉”即：自觉执行各项规章制度；自觉讲文明礼貌；自觉参加各种活动；自觉廉洁勤政。就职工中存在的一些热点、焦点、难点问题进行分析，提出意见和建议。从思想上、情绪上进行引导，统一认识，统一行动。
（五）抓文化建设，提高创建的实际效果
人社局十分注重干部职工业余体育文化生活，想方设法为职工创造良好的娱乐条件，组织开展丰富多彩的文化体育活动，包括开展文明礼仪、文明交通等评比活动，为创建文明单位增添了活力。“务实、高效、拼搏、奉献”的理念更加深入人心，为推动整体工作产生了实实在在的效果。
（六）抓凝聚力建设，创建和谐的人文环境
坚持以人为本，从实际出发是XX人社局创建工作的重要环节。以开展评选文明科室、文明家庭活动为平台，构建和谐大家庭。在实际工作中，真正做到了“五到位”，即领导到位、群众到位、监督到位、制度到位、保障到位。在此基础上，充分发挥民主决策、民主管理、民主监督，把职工道德教育放在首位，把尊重职工、关心职工的冷暖放在心上，把解决职工的实际困难当着大事来抓，进一步增强了全局的凝聚力和向心力，为创建营造了和谐美满的人文环境。
