建议
1、我觉得在我们刚下临床时，每个科室可以组织对新护士的内部培训。把每个科室特色的东西和小技巧都说下。
2、病房电梯设成单双层可能会更方便。
3、①希望产科加强管理。
②希望提供指导我们提升学历。
③产科责任制不太明确，病人多的时候事情比较杂乱，希望可以改进。
4、希望对其工作中的小事件以扣工资为处罚的方式稍有所宽容，毕竟要提高工作质量的方式还是有很多方面的，这只是个人建议。
5、对于科室申请的仪器及物品能够尽快落实。
6、7月8号正式在我们医院消化内二上班学习，经常看到各科护士长或主任来
科室指导，对护理的要求很严、很认真。但是不是在对护士工作的考察中，更多关注的市实际操作规范，而少一些理论知识的抽考呢。（一直听到老师说压力很大，自己也隐隐约约的感受到。）
病房是否可以通过在护士站安装分贝仪，入院宣教，医护人员自身注意，营造一个稍微安静的治疗环境呢。
7、工作安全的重视和院感知识的普及，推广留置针和可莱福的应用，减少临床上出现的针头，建议互帮互助小组让新护士组成大家庭更好地适应临床工作。刚来科室，医院很陌生，希望老师更多的介绍和帮助，护理工作很紧张，慎独精神很重要。
8、适当增加护士人数及病房的床位，调节排班。
9、①岗前培训应在正式上班前进行，而不是途中进行。
②护理部应举办新护士入职介绍会，介绍医院相关领导、护理部人员以及新护士之间互相认识及交流。
③每周或每月一次的学习应该认真对待，备课老师可以传授知识（课本理论外的）、国内或国际上更新的技术，上课学生应该认真，而不是随便的签到，填好答题试卷可以完事。
10、可以在放置药品的抽屉或橱窗外贴上其中放置药品的名称，以便更迅速的找到药品。
11、所有住院病人佩戴防水手腕带，方便于辨识病人和三查七对。
12、①轮转科室时，第一天刚到的时候，护士长或科室老师能够向大家介绍自己以及科室的护士自我介绍，让每位护士（轮转）有归属感。
②轮转时的科室有轮转“同目标”按“同目标”学会科室专科特色及护理。
③介绍每个科室的班次工作职责及工作流程。
13、适当调整科室新护士培训内容，要求精，不要过多，容易记混。时间便于安排，学习专科知识，固定相关护理措施知识。这样提高自身的水平，也能于临床遇到的疾病情况，结合对比。带教老师可以每天讲传授一些知识（能掌握范围内），第二天可以检查掌握情况，这样可以加深掌握情况，调动学习积极性。
14、针对手术室，人力资源安排不合理，人员总是不够用。
15、①尽量满足新护士想要去的科室。
②各种检查能少那么一点点。
16、要认真做好三查七对，努力学习专科知识。
17、总体情况都很好，暂未发现不好的地方。
18、每个上午的治疗时段，各科室的工作者都比较忙，对于这个时段患者提出诉求往往不能得到及时满意的解决，希望这个方面能得到改善。
19、一个老师带一个，把各个班的职责好好教给我们，让我们知道如何上好一天的班，这一天你需要做什么、学什么。
20、可是每个班次要做的事进行统一的培训，可以更快的进入状态。
21、对于护士的管理有待加强，各检查、考核，项目太繁琐，有些简单开始复杂化，易分散其注意力，可调整各项检查考核的时间及频次。
22、多与患者进行交流及心里指导，减少以患纠纷。
23、①三查七对应到位。
②夏天护士服领子应设计清凉散热些。
24、给我最大的感觉病区太嘈杂，陪伴家属太多，病人得不到很好的休息，希望这点可以改进。
