天竺山公司党支部2010年党建工作总结
一年来，天竺山公司在海投集团党委、海旅党委的正确领导下，深入学习贯彻胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神以及党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕景区各项经营管理工作，认真落实年初既定任务目标，充分发挥职能作用，开拓创新、锐意进取，较好地完成了各项工作和上级领导交办的各项任务。现总结如下：
一、加强学习，深入贯彻落实上级文件精神。
天竺山公司党支部始终把贯彻落实上级文件作为加强党建工作的“助推器”，加大学习宣传力度，狠抓有关文件的贯彻落实。今年以来，支部共组织集中学习6次，主要学习了《中共福建省委（关于认真学习贯彻胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神的通知）》、《胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于推进学习型党组织建设的实施意见》等，并将集团党委2010年学习计划发给各党员骨干，倡导员工自修自学，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到新的提高。
二、求真务实，严格落实教育整顿活动部署
我司党支部根据海投集团的统一部署及《海投集团党委深入开展员工思想作风纪律教育整顿活动方案》，及时成立工作小组全面落实海投集团员工作风纪律教育整顿活动有关规定，利用业余时间先后组织召开动员部署会1次、学习座谈会4次，专题民主生活会1次，设立整顿活动宣传专栏1期。我司党支部要求班子成员结合邱金山董事长提出的五大不良现象，对思想、作风、纪律方面存在的突出问题在会上进行认真查摆，
深入剖析问题产生的根源，结合发放意见征集表形式，收集了对公司经营管理提出21条不同的意见和建议。经过研究分析，确定了以“理清思路、强化学习、加强沟通、建章立制、廉洁自律”等五方面的整改措施，建立整改长效机制，切实以高度的主人翁意识塑造“学习型、创新性、高效率、高效益”的良好公司形象。
我司自开展教育整顿活动以来，取得显著成效，主要体现在以下六点：
1、经济效益稳步提升。今年我司落实全员“四员”意识，奋力抓好营销工作，各项经营管理工作呈良好运行态势，预计全年可实现年初既定营收、控亏任务目标。
2、党建工作有序推进。我司年初对党建考评机制进行梳理，完善健全了各项制度，把考核成绩与奖惩结合，并切实推进党员教育计划，认真做好发展党员工作。
3、维稳工作科学扎实。针对人员分流情况，支部在去年年底换届选举后，深入基层与职工进行沟通交流，了解职工思想动态，发现问题及时解决，消除矛盾隐患，密切了干群关系，促进景区和谐稳定发展。
4、安全生产平稳运行。我司坚决贯彻“安全发展，预防为主”的方针，根据年度安全生产责任目标切实做好景区防汛抗台、节前安全检查等各项安全生产工作。今年我司安全生产工作平稳运行，未发生任何安全事故。
三、逐步推进，全面开展创先争优活动。
创先争优活动是一项推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的长期活动。为进一步巩固员工思想、作风、纪律教育整顿活动成果，公司支部多次组织党员骨干学习市、区有关活动文件精神，以支部“五个好”、党员“五带头”为引领方针，成立创先争优工作小组，制定了周密详细的实施方案，围绕“创先争优做楷模”、“树立党员形象”、“劳动
竞赛”、“卫生突击”、“组织创新”、“喜闻乐见”等活动，充分调动党员干部工作积极性、主动性和创造性，促进“创先争优”活动的深入开展。
目前，该项工作正根据实施方案序时推进，逐步开展了“创先争优做楷模”、“树立党员形象”、“劳动竞赛”、“卫生突击”等活动，评选产生10位明星员工、评选物资管理部为“共产党员示范岗”，弘扬主动作为、不惧劳苦的奉献精神，在公司范围内营造“必、学、赶、超”的干事氛围。
四、勤于纳新，完善党员管理服务工作
发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是加强党建工作的一项重要任务。一年来，党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”工作方针，认真履行程序，发展了3名新党员，有2名入党积极分子转为预备党员，2名预备党员按时转正，同时号召优秀青年骨干加入到党员队伍中来，为党的队伍增添新的活力。
我司党支部致力于完善党员基本信息管理，派专人整理党员的详细资料，做到有档可查、有据可考。同时指定专人负责做好党费的收缴工作，勤检查，多核实，并定期公布收缴情况，自觉接受监督。今年共交纳党费3810元。
五、强化监督，认真做好纪检监察工作
反腐倡廉。公司党支部以员工思想、作风、纪律教育整顿活动为抓手，认真坚持“三会一课”制度，组织党员干部学习海投集团邱金山书记在员工思想、作风、纪律教育整顿活动总结大会上的讲话精神及海沧街道党工委、海沧公用事业公司党总支的《海沧党课一小时》，切实加强党员干部的党风廉政教育，深化党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，根据上级有关部署，开展景
区有关“小金库”专项清查，未发现违规违纪现象。
纪检监察。为了强化纪检监察监督工作力度，公司明确规定各项设施设备及物资采购均由纪检监察人员全程参与并行监督，增加采购工作的透明度，有效地维护了公司的集体利益，避免了违法违纪问题的发生，从而进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度。
一年来，公司从未发生过任何违法违纪现象。
六、营造氛围，大力推进企业文化
公司党支部为了丰富职工业余文化生活、提高职工生活质量，举办了群众喜闻乐见、员工积极参与的文化活动。
1、明星员工评比。公司党支部年初组织开展天竺山公司2010年季度明星员工评比活动，评选出10名季度明星员工并召开表彰大会予以表彰，进一步激励全体党员和职工学先进、赶先进、超先进，营造积极向上的工作氛围。
2、景区环境卫生。为强化景区环境卫生管理，我支部在积极参与日常轮流保洁工作外，在市容环境卫生考评、领导莅临检查等重要接待前夕也多次牵头组织党工团及公司骨干人员，重点对公司办公场所及景区主大门、主要节点步行道、环境进行卫生整治，营造景区和谐、优美的旅游环境。
3、系统大协作。支部为积极贯彻海旅集团公司“系统大协作”理念，一是牵头成立文圃山福位营销工作小组，强化全员营销意识，全力做好福位销售工作；二是根据集团公司部署，做好系统内相应的人员分流，先后共派出党员6名、职工48名协助海旅系统各单位各项工作。
4、中秋博饼活动。9月21日下午，我司在皓月湖餐饮中心举办员工迎中秋博饼活动，使公司干群在感受海旅大家庭温暖的同时，也切实感受了一番闽南金秋博饼活动的独特魅力。
5、八十分大赛。10月份，工会举办职工八十分大赛，利用工作之余为职工们提供了一个施展牌技的平台，既娱乐了职工的身心，同时还促进了职工之间的沟通与交流，进一步增强了工会的凝聚力。
七、凝心聚力，充分发挥工会组织作用
一年来，我司党委充分发挥工会组织的各项职能作用，在企业民主管理、厂务公开、班组建设等方面，做了大量卓有成效的工作。
1、坚持职代会制度。我司坚持重大问题提交职代会讨论通过，规定每年按期召开1-2次职代会，凡重大决策和事关职工切身利益的事都要提交职代会进行讨论，充分征求群众意见，把保障职工民主权益落到实处。如我司在劳动合同签订、考勤管理办法制定过程中均以职工代表座谈会形式征求职工意见，并予以解答。
2、做好厂务公开自查。公司通过员工大会、职代会、办公例会、文件传阅下发、宣传栏、网站等形式围绕着公司重大经营事项、重要人事任免及领导干部廉洁自律问题进行了公开，今年1-10月按照“一事一公开”原则，通过多种方式和渠道公开事项70余项，为领导了解民情、集中职工集体智慧搭建坚实平台，推动公司民主管理。
3、送温暖活动。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。扶贫帮困工作中，我们号召全体职工慷慨解囊，共为灾区捐款6000余元；组织参加“慈善一日捐”活动，共捐款2091元；走访慰问公司特困职工户，为他们送去了组织的关怀；在海投、海旅工会的支持下，积极为景区管理部维序队员周志胜成功争取海
沧区金秋助学补助2000元，充分体现工会的人文关怀。此外，针对员工反映的“设立员工食堂”热点问题，积极主动与李老根饭庄协商于8月份设立员工食堂，职工反映良好。
八、2011年工作计划
2010年，我支部将在海投集团党委、海旅党委的正确领导下，认真学习十七届五中全会会议精神，继续巩固员工思想、作风、纪律教育整顿活动成果，围绕创先争优活动要求，着实推进和创新公司党建工作。
1、继续巩固员工思想、作风、纪律教育整顿活动成果，进一步增强支部党建工作领导意识、责任意识，不断总结工作经验，查找薄弱环节，及时研究解决存在的问题，不断改进工作方式方法，促进党建工作整体水平的提高。
2、按“创先争优”活动实施方案逐步推进各项工作。
3、按照党员发展程序，积极做好入党积极分子及2名预备党员的培养教育工作。
4、牢记维稳责任，继续做好群众来信来访工作，及时妥善解决群众的合理诉求。
5、继续做好厂务公开工作，大力倡导求真务实作风，健全民主监督和民主管理制度，推进和谐景区建设。
6、加强党对群团组织的领导，开创党建工作新局面。
中共厦门天竺山旅游风景区投资管理有限公司支部委员会
二○一○年十一月十六日
