党风廉政建设责任书
为认真贯彻落实集团公司和区公司党委《党风廉政建设责任制实施办法》，保证公司各部门党风廉政建设各项工作的全面落实，确保党风廉洁，工作优质、干部优秀。公司党委与各部门签订党风廉政建设责任书。
责 任 目 标
一、领导班子及成员，各部门负责人，无违反政治纪律，组织、人事纪律，财经纪律和法律法规的行为。
二、领导班子成员、各部门负责人包保范围内的党员、干部、职工无违纪违法案件发生。
三、对违反党风廉政建设责任制规定的行为，实施责任追究，追究率达到100%。
责 任 内 容
一、领导班子、各部门党风廉政建设责任
（一）贯彻落实上级加强党风廉政建设的规定，制定本机构、本部门党风廉政建设工作计划，明确其职责和任务分工。
（二）坚持把党风廉政建设工作贯穿于公司内部管理和销售经营各环节，抓好反腐倡廉教育。
（三）分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，认真履行监
- 1后果的；
（二）对已发现的党风廉政建设方面的重大问题，不按有关规定报告，不采取有效措施及时处理，造成不良影响或严重后果的；
（三）对已发生的违纪违法案件，瞒案、压案、干扰案件查处工作，造成不良影响或严重后果的；
（四）疏于监督管理，致使领导班子成员、身边工作人员、直接管辖的下属和配偶、子女发生严重违纪违法问题的；
（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财经、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
（七）直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生安全生产和工程质量重大事故的；
（八）违反中央“八项规定”，作风建设“九不准”和公司党风廉政建设有关规定的行为；
（九）对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的；
（十） 私设“小金库”的。
具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
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