临沂大学学生寒假社会调研活动报告
年 级： 姓 名：2012李少辉专 业： 学 号： 房地产经营与估价201218720417
当代大学生就业现状及对策建议
社会是一个繁杂的大家庭，社会无时无刻在变化。然而，作为当代大学生的我们，怎样去适应这个繁杂的环境呢？社会调研是每个大学生都必须面对的事实，也是我们走向社会的第一步，还是我们以后能不能适应社会时的一块基石，更是就业、创业道路上一次严峻的挑战。俗话说，“不怕不会，就怕不学”。没有不会的东西，只是没有去学它而已，以后不管我们是在打工，还是在创业，了解当代大学生就业现状，可以提出更加针对的对策及建议，都有必要对自己所从事的行业前景和专业导向有清醒的认识，这样才能更好地去融入社会，奉献社会。随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。从当代大学生就业问题的现状入手，分析当今大学生就业存在的问题与原因，从而提出相关解决问题的对策与措施。
若想准确实际的了解这些信息，就要真真切切的去感受。于是决定这个假期，不再一味注重书本上的理论知识，而是换一种方式，走进。为了更好地把调研落在实处，为了自己将来能够适应社会、工作环境，于是根据自身的需要，利用寒假假期，深入到房地产领域的各个岗位。我们深入社会、了解社会，培养自己快速融入社会的能力，并且经过社会锻炼，最终目的是能够在毕业后胜任社会当中的任何角色也是为了增加个人的社会工作经验，增长才干，是自己深入到社会的各个层面，让自己用一个视角，从一个行业来全面的了解整个社会，以此来提升自己，不断纠正自己对社会的错误认识，缩短自己跨入社会进入工作角色的时间。这样更能从容的面对大学生就业的各种问题，才能从容不迫，迎难而上，打下属于自己的一片天地。这次调研活动，能够让我深入到社会大环境中，在未来的工作中应用到实际，使自己以后更好的发展。利用这个寒假进行调研，也是想认识一下社会，了解一下社会，都说社会的竞争是激烈的，让自己在这样一个大社会下磨练自己，自我独立，不依赖于父母。并且懂得怎样与社会上的人交往，从而让自己变得更加成熟，更加睿智，让自己在大学毕业之后，不是个只知道理论的“书生”，而是真正能融入社会的人才。
大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的
人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初
次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能
力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深
入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学
生就业的结构性矛盾日益突出。出现上述大学生就业问题，主要有以下原因：
（1）高校扩招。近些年，我国的疙瘩高校，正在扩招大学生，给想上大学的年轻人，
圆了大学梦。但从国大学生就业形势来看，随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越
激烈，就业也就越来越难了，每年都有大批大批的大学生从各大高校毕业，走向社会，但社
会上的岗位是有限的，无法满足这群人的就业要求。而且有些大学生对工作的要求也在挑三
拣四，追求高薪水，高福利等一系列的千奇百怪的要求，层出不穷。更有甚者，为了家庭的
面子，为了在外有个好名声，出现攀关系等社会不良之风的存在，这应该得引起全社会以及
全国民的警示与重视。高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校
的扩招也是迫不得已的一个选择，国家也是为了缓解社会就业压力，所以鼓励各大高校纷纷
扩招，鼓励大学生考研和继续深造。高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，
也不是主要的影响。
（2）大学生的就业流向。大学生就业的流向有很多方面，从这些流向我们可以看出大
学生就业难的具体体现：70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗
位就业或自主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括
了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强企业等等）以及灵活创业的比例。其中自主
创业的的比例很少，愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，大学生虽然多，大学
生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。一些大学生还是
想留在大城市，在大城市发展，因为大城市的就业机会多，各种需求的物质种类多，基础设
施较完善，薪水也相应较高，所以一些大学生会在大城市为一个工作岗位相互竞争，也不愿
离开城市，更不愿下基层到乡村，去支援乡村发展，因为那里就业环境艰苦，收入也不高，
削弱了大学生到基层，到农村工作的欲望，才会导致出现如今这个结果。
（3）大学生就业的空间分布。大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿
意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意
到西部地区就业。有一项对3000余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达74.8%，
首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪
2000元坚决不做。这样就造成了重东部，轻西部；重高层，轻基层的不合理分布。如果大
学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。把就业问
题转向西部是我们解决就业难问题的关键，也有利于实现社会发展水平的均衡，国家的共同
富裕，大学生就业问题在某种程度是相对的过剩，这与大学生的观念选择就业造成空间布局
不合理密切相关。
（4）教育机制的弊端。我们的教育机制本身就存在很多的问题。有的专业过热，出现
了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。很多的大学生在大学白白地浪费了宝贵的
青春，没有提高自己的能力。这与大学教育的机制有关系，很多教育活动只是走走秀，搞搞
形式，表面是完成了教育的任务，没有深入激发学生的潜能。有的大学生反映，他们的学习
水平和创新能力比高中时候下降了很多，而且为数不少。
经过多地走访，搜集资料以及现实询问，通过自己的理解和全方位的分析得知，针对现
在大学生的就业所面临的种种问题，要使问题得以缓解，就需要国家，企业，大学生自身，
教育机构各个方面做出努力。对于大学生就业问题的解决，主要有以下几个对策及建议：
一：国家就业政策方面：
（1）针对大学生当前的就业问题制定积极的就业政策，例如对刚步入社会的大学生选
择自主创业时，给于资金支持或是优惠政策。帮助其自主创业。同时引导毕业生到非公有制
单位、农村及基层单位就业。
（2）稳定的就业环境。制定法规保护大学生就业的切身利益。创造稳定的就业环境，
而且要平衡中小城市与发达城市的人才竞争，政府积极为毕业生到农村等基层单位工作创造
条件。开辟常年性、规范化的渠道，并加强宣传引导工作；为到基层单位工作的毕业生提供
一些优惠政策；要切实关心这些毕业生的发展，使他们真正感觉到在基层大有作为。
（3）加快调整人才培养结构。要进一步加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业
的发展规模，对教学质量不高，专业设置不合理而导致高校毕业生就业率过低的院校和专业，
要减少招生数量。同时拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。鼓励高校毕业生大基层，到中小
公司，到艰苦的地方去工作。
（4）创造公平的就业机会。保证刚步入社会的大学生与社会上有经验的工作者都能够
平等的进入劳动力市场。同时建立健全有关法律法规，规范毕业生就业市场。尽快建立健全
法律法规，如大学生就业法、人才保护法、毕业生就业市场管理条例等，逐步把毕业生就业工作纳人规范化、法制化的轨道，切实保证毕业生和用人单位在双向选择中的权益。
（5）切实解决私营公司聘用高校毕业生的有关问题。到私营企业就业的高校毕业生，公安机关正在积极放宽建立集体户口的审批条件，鼓励和支持高校毕业生自主创业，工商和税收部门要简化审批手续，积极予以支持。并且加强对高校毕业生的就业指导。加强对大学生进行正确的世界观，人生观，价值观和择业观的教育，使他们是树立自主择业，勤奋创业，终身学习的观念，树立根据社会需要就业，到基层建功立业的思想，主动到祖国需要的地方干一番事业。政府有关部门要切实做好高校毕业生就业工作，以提高就业率为中心，加强就业指导，全面提高服务水平。
二：教育机构方面：
学校应不断加强软、硬件设施建设和师资队伍建设，深化教学内容的改革，拓宽学生知识面，增加应用性、操作性、技能型的课程，切实培养具备各种综合技能能够适应社会需求的综合型人才。社会的发展离不开创新，大学生要在工作中得到实现自身价值也离不开创新，学校只有注重培养学生的创新能力，使大学生有能力进行自主创业，才能在工作中有出色的表现，给自己创造就业机会。
三：社会企业方面：
公平对待大学生，降低大学生就业的门槛。创造没有歧视的就业环境。使得员工对企业有归属感，更好的为企业付出。从而带来可观的经济收益。这不仅仅是企业给员工制造机会，同时也是企业谋求发展必不可少的一种投资。另外，企业应与时俱进培训员工。因为大学生刚进入企业，对于业务都缺乏专业的能力，再加上本身刚步入社会，经验不足，所以企业要培训他们。当今时代，是一个瞬间万变的年代。培训这一个名词已然成为了一个必要，是企业充实员工能力的重要装备。大学生，是一个更加需要活的培训机会的一种群体，他们刚步入社会，很多东西来不及适应，很多东西需要学习，企业如果能够提供更多的培训机会给他们，让他们有更大的学习空间。
四：大学生自身方面：
（1）提高自己的综合素质。大学生要想在激烈的就业竞争中取得成功，实现自身价值，在校学习只能说是前期工程，要在提高综合素质上下功夫，打造属于自己的创新精神和实践能力，汲取书本以外的营养，以满足社会对所需人才所应具备的素质。
（2）增强适应环境的能力。毕业后大学生面临的不再是学校里的小社会环境，而是复杂多变的社会，里面有各种各样的人和事，充满着各种未知的因素。为了让自己能够立足于社会，周旋于复杂的人事关系中，大学生除了要学习专业知识外，还要学习多种生活需要的，正所谓技多可防身。
（3）要有创新能力。面临严峻的就业压力，很多大学生对会选择自主创业，自主创业能够降低毕业生就业的压力，但是自主创业却有更高的要求，其中创新能力是必不可少的。只有掌握好人脉，金脉，知脉这三脉，毕业生才能具备创业的天时地利人和的条件，才能在自主创业中站稳阵脚。
（4）培养责任意识。毕业生在求职前一定要准确把握自己的定位，在工作中积极肩负自身的责任，以呼唤人才市场的责任感与诚信，为自己的求职打下一个良好的基础。做事要坚持到底，不要轻易的跳槽。要有责任意识，对企业负责，对自己负责。
（5）大学生一定要未雨绸缪，做好充分的准备。凡事预则立，不预则废。职业生涯规划是指导者通过对大学生的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，根据大学生的兴趣、爱好、能力、特长、职业倾向等，有针对性地帮助个体确定自己的奋斗目标，并明确实现目标的思路、途径，使大学生在成长成才的道路上尽可能地少走弯路的过程。在校期间要做好职业生涯规划，在选择就业之前做好充分的分析，毕业生才能选择合适自己的职务，而不要乱投一通，以致浪费人才资源。
大学毕业最终还是要面向社会，而社会是纷繁复杂的大群体，朋友、关系自然尤为重要。在大学里经常强调能力，然而在社会活动中我才深切的体会到了什么叫能力。在校这段弥足珍贵时光中更需要珍惜机会学习，才有厚积薄发，才有希望成为未来的创造者。对于这个假期，我对自己的评价，总体来说，还是比较满意的。不过，也认识到了自己的不足，在校期间，课程总是在玩中度过，通过这次工作，认识到深入社会是一门很深的学问，值得自己去认真学习。所以在以后的学习生活中，自己将会完善自己，充实自己。在下学期，我会好好调整自己，保持优点，改正不足，做一个积极向上、敢于争先、全面发展的大学生，给大家展示一个良好的大学生形象。努力学习，向成功迈进！
