（一）学习型党组织
1、思想明确，组织到位
在开展学习型党组织建设活动中，全体党员明确了学习型党组织建设的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在公司内营造终身学习的组织环境。为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展，公司成立了学习型党组织工作领导小组，由党委书记亲自抓学习型党组织创建工作，下设学习型党组织建设办公室，具体负责组织全乡学习型党组织建设的检查考核、督促指导等工作。
2、科学实施，有序开展
根据昆船公司党委工作安排部署，公司党委制定并下发了《学习型党组织建设实施方案》，召开动员大会，对创建活动提出要求：要严格遵守学习制度，妥善处理工学矛盾，中心组成员做到带头学习，带领学习，带动学习，并做到四个保证：保证学习时间、保证参加人数、保证学习质量、保证学习笔记，使理论学习切实收到实效，促进各项工作的开展。
3、计划详实，重点突出
党委中心组和干部理论学习安排细致合理。年初制定《公司中心组成员、中层干部理论学习计划》，明确指导思想和学习重点。按照时间顺序，自分别组织学习党了建设纲领性文件、提高党员干部思想政治水平、干部队伍作风建设、反腐倡廉、中央及省事重要会议精神等主题的相关内容，每个主题的学习为期一到两个月，并对学习要点和参考资料做了详细说明。采取集中学习和自学相结合，理论辅导和调研讨论相结合等形式进行，以自学为主，每年集中学习时间不少于12次。
3、执行有力，成效显著
一是健全机制，创设条件。公司各党支部把建设学习型党组织的活动和单位中心工作有机结合，制定开展学习活动的实施方案，不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，并将学习效果作为党员年度民主评议的重要内容，同时逐步增加对建设学习型党组织的经费投入和物质支持，保障学习型党组织建设的不断推进。二是狠抓落实，注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。在学习型党组织的建设过程中公司党委还积极探索和实践创建活动中的好载体、好方法，及时总结经验并推广交流。公司各党支部开展学习活动注重引导干部党员紧扣实际，学用结合，学以致用，把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果。
（二）公示承诺
1、强化组织领导，明确公开承诺重点
公司党委高度重视建立公开承诺机制，而且公司也一直保持着这样良好的工作作风，对职工承诺的事情，要保质保量完成。对于公开承诺公司具有优良的传统，一直坚持以人为本、民主管理的管理理念，确立了柔性管理的基本思路，形成了和谐浓厚的风气。坚持把创先争优活动与党员先进性教育建立的长效机制联系起来；坚持把创先争优活动与学习实践科学发展观取得的成果联系起来；坚持把创先争优活动与学习型党组织建设结合起来。形成一整套系统的学习方法和措施，有力地推动了我院创先争优活动深入开展。同时我们把公开承诺机制作为公司发展的一项制度去贯彻落实，凡是公司的重大决策都要经过党政联系会议讨论，并广泛征求职工的意见或建议。坚持承诺务实不务虚，承诺就要按时兑现。通过这一系列的公开承诺，增强了广大职工对公司发展的信心，激发了广大职工干事创业的决心，使公司呈现出欣欣向荣的大好局面。
2、建立公开承诺机制，接受职工群众监督
公司一直高度重视党员教育和培训，这次在创先争优活动中，我们向广大党员提出了要深入学习马克思中国化的最新理论成果，充分认识当前国际国内形势，坚持以科学发展观为指导，同时要充分认识公司发展的优势，及时总结经验和教训。要求广大党员根据自身实际向广大群众作出承诺。公司把公开承诺作为一项经常性工作，长期坚持，重在抓落实。这也是我院近年来持续稳定发展的一个重要保证。
授旗评星
1、成立机构，明确责任
今年公司党委在党支部和党员中开展了“授旗评星”活动，站在推动公司又快又好发展的高度，把“授旗评星”活动作为一项重要工作来抓，并纳入到长期工作计划中，把活动贯穿于整个工作的过程，使创先争优工作常态化。认真研究，周密部署，及时成立了领导小组和办公室。
2、突出主题，把握导向
通过“授旗评星”活动的开展，公司上下掀起了比学赶超热潮，大大激发了各党支部和广大党员创先进、争先进的内在动力。做到了授旗评星活动与“创先争优”活动的相结合；授旗评星与促进工作作风的相结合；授旗评星与岗位实际、分类指导的相结合；授旗评星与“承诺践诺”相结合；授旗评星与学习先进、树立典型的相结合。
3、结合党员岗位特点，评选 “五颗带头星”。
我局在深化巩固先进性教育活动、学习实践科学发展观活动成果的基础上，紧紧围绕县委政府中心工作，把开展授旗评星活动与开展创先争优“四亮四评”活动结合起来，切实把维护群众根本利益、
改进和提升服务群众的能力作为活动开展的出发点和落脚点，着眼需求、创新服务，拓宽平台、延伸服务，健全制度、强化服务，进一步深化、细化、量化、硬化创先争优内容和标准，不断提高为民服务质量和水平，维护社会和谐稳定。
按照相关要求，为推进“创先争优”活动的深入开展，确保授旗评星活动取得实效，及时成立了以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各科室主要负责人为成员的福贡县司法局授旗评星领导小组。结合工作实际，制定了福贡县司法局“授旗评星”活动实施方案，有计划、有步骤的开展“四亮四评活动”。亮流程：以信息网络公开、召开会议、宣传栏等方式将职责职能和工作流程公开；亮身份：建立了干部职工岗位信息栏，公开干部岗位信息；亮职责：根据科室工作职责需求，基本配备了相关的业务人员，明确了工作职责；亮承诺：以公开栏、黑板报、文件、会议形式把单位和个人服务承诺、完成时限、兑现情况进行公开。“四评”：一是建立了点评机制，以每周一干部职工大会为平台，每月组织开一次自评和互评，广泛交流意见；二是实事求是的肯定取得的成绩，客观公正地指出存在的问题，提出改进意见，明确努力方向；三是以司法局年度考核办法为准，对优秀集体和先进个人进行表彰，建立争先进、创优秀长效机制。为我局授旗评星活动的顺利开展提供了有力的组织和制度保障。按照县委“三亮四评“要求，结合各科室职责职能和党员干部的工作表现，评选出了“五颗带头星”，波邓子同志为争创自觉学习星，李曙光为爱岗敬业星，和宝元为文明新风星、和黎琼为创新创业星，朱树华为服务奉献星。
我局“授旗评星”活动在县创先争优活动领导小组的指导下，在全体干部职工的支持下，活动取得了阶段性的成效，有力地推进了全县司法行政工作的创新与发展。我局在取得成绩的同时，还存在一些问题，主要表现在：少数党员干部对“授旗评星”活动的重要性认识还不到位，部分同志还存在应付式的思想；“授旗评星”活动还不够深入，活动氛围还不够浓；总结推广先进典型还有待于加强。对于存在的问题，我们将在总结前一阶段活动的基础上，加以克服和改进，紧紧围绕“三项重点工作”任务，把“创先争优”、“三学四创五争”、“ 授旗评星活动”与维护社会和谐稳定相结合，与党员干部作风建设相结合，与加强基层组织建设相结合，在“创先争优”中确
保和谐稳定，在“创先争优”中服务人民群众，为实现全县经济社会平稳较快发展做出新的贡献！
