重庆旅游学院社长换届选举制度
（一）换届宣传动员
由社联发布换届通知，号召广大社员积极参加、勇于报名，依照自己的能力对照自己的熟悉领域和对社长职务的认识了解对其竞选。社长向社联提出申请，时间再由社长具体安排。
( 二）社长产生流程
（1） 社团内部选拔:
1，由现任社长推荐一人，社团公开选举再选出两人(人数偏少的社团可选一人)。社团内部进行投票，选出3名优秀成员。
2，社团内部投票时其有2名社联人员在场，公式监督选举时的公正以及票数。
3，公布候选人名单，若对候选人有异议可在公布名单后两天内向社联相关负责人提出异议，由评审团做出裁决并公布结果。无异议后候选人参加由社联组织的复试。社团选拔必须有社联成员到场监督。
（2） 社联选拔：
1，由社联和指导老师对各个社团选出的三人作最后的选拔。
2，初试成员准备3分钟自我发挥时间以及交上社
团计划书，再接受提问，由社联及老师百分比分数
算出最后优胜成员。
（三）基本要求：
1，候选人份竞选报名登记表。
2，候选人必须是本社团成员。
3，最后当选社团新一届负责人需得到本社团超过半数的人的支持。
注：
1， 候选人可以写一份工作纲领用于表达自己当选后
的工作方向、工作构想，并在投票大会上发表。
2， 若社团人员过少，选拔无法选出候选人，可由辅
导老师任命。
3， 若参选者超过3人，则按投票数多少取高票为候
选人。
4， 社团、社联、指导老师的意见对社长选举各占一
部分比重，分别是50%、30%、20%。
《重庆旅游学院社长换届选举制度.doc》
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