干事培养计划 培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。
培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望干事具有良好的沟通能力和语言表达能力，还有认真，负责的工作态度
具体计划：
之前要对干事在礼节礼貌方面的培训，还有发短息和待人接物方面的注意事项。
一、对于干事的沟通能力，每个年级分配2个干事，分别负责机械类和设计、
高材类，还有2个干事负责汇总和另外的事情。每个干事与所负责的团支书进行联系，平常把事情进行通知，还有资料的收取。
二、干事的语言表达能力，可多鼓励干事参加学院和学校的演讲和辩论赛。
三、干事的交际能力，在学院一些举办的活动中，给干事与其他部门交流的
机会，平常也注重干事与辅导员的交流机会。
四、对于干事写作能力的培养，教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策
划书和总结）。
五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一
个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。
六、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合
作，培养其全局性观念。
社联干事培训主要遵循两个原则：
1、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。
2、对干事一视同仁，同时进行因材施教，让他们能发挥自身的特长，同时也能改进自己的薄弱环节。
工程学院分团委、学生会组织部
《干事培养计划.doc》
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