2013年护理工作小结
2013年，我院护理工作在院领导的关心、领导下，在全院护士的共同努力下，圆满完成年初下达的护理工作计划，逐条逐项抓好各项工作，促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
1、护理人员情况
我院今年新进护理人员三名，现共有护理人员19名，其中正式在编护18人，合同护士1人。行政院感1名，护理管理1名，供应室1名，社区1名，临床护士15名。学历结构：本科2名，大专14名，中专3名.职称结构：副主任护师1名，主管护师4名，护师8名，护士6名。全院护士平均年龄为28.31岁，临床护士平均年龄为24.56岁。按计划床位数40张计算，床位与病房护士比为1:0.375.
2、护理质量稳步提高
根据护理质量管理标准的要求，认真履行护理职责，严格执行各项规章制度，提高护理水平，确保医疗安全。护理人员在工作中注意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了提高。全年无严重差错事故的发生。
3、提高了护理人员的素质
完成了医院下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参加院内的业务学习的同时，认真地进行科内业务学习，进行护理理论及操作考试，合格率为100%。
4、加强了护理人员医德医风建设
做好护理人员的职业道德工作，注意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感。
5、较出色地完成了护理任务
坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质服务。认真地完成了上级下达的各种任务。
6、存在的问题
①床位护士理论知识薄弱，应用护理程序的能力比较差，要加强培训。护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。
②不能熟练掌握护理常规知识，要加强专科理论知识的培训。 ③临床操作不规范，要加强查对制度，护理质量仍需进一步提高。 ④对于新护士及低年资护士要有培训和带教计划，要有考核和评估。
⑤带教老师带教要有计划，有实施，有评估。
⑥专班护士要注意细节，对于老年体弱的病人，要作好评估和宣教，把标志牌用起来。
⑦抢救车管理整体还可以，对于口服药要定基数，不能整瓶整盒放置。
虽然一年来，因院领导的重视、支持和帮助下，护理工作取得了一定成绩，但也存在不足之处。新的一年即将来临，我们决心继续在卫生局及医院的领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把医院护理工作推上更高的一个台阶。
