工会工作要点
根据上级工会关于《2011年工作要点》文件的精神， 2011年工会工作的总体要求：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工会工作方针、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要求，继续打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，团结奋进，务实创新，认真完成上级工会交办的各项工作，带领我乡广大职工为构建和谐社会作出新贡献。
一、围绕中心，服务大局，力争在经济社会发展上有新作为
一是深化劳动竞赛。将 “我为重点工程作贡献”、创业创新和务工人员回乡创业的“一村一业”致富带头等劳动竞赛活动，积极发挥劳动竞赛、灾后重建家园和在我乡经济建设发展中的作用。二是实施职工技能素质提升工程。以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，以培育职工职业技能素质为目标，开展群众性经济技术创新活动，努力提高职工技能素质。三是深入弘扬劳模精神。大力宣传劳模特别是改革开放以来涌现的劳模先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，引导广大职工学赶先进，争做贡献。
二、夯实基础，力争在组织建设上有新突破
一是抓好我乡、村级工会、企业工会建设。充分发挥好乡、村、企业工会组织作用。二是在完善相关机制上下功夫。结合贯彻落实《劳动合同法》，进一步完善矛盾调处和困难帮扶机制，健全困难职工档案，充分发挥困难职工帮扶中心和惠民帮扶中心作用，加强困难职工档案动态管理。继续做好金秋助学工作，切实解决困难职工子女上学的实际困难。三是加强源头参与。积极参与规章制度的制定，从源头上参
与利益协调，表达好、维护好职工利益。四是紧紧围绕服务职工（务工人员），关注民生的惠民行动，做好外来务工人员服务与管理工作。
三、创新机制，力争在维权工作上有新成效
一是贯彻实施《劳动合同法》，扎实推进劳动合同、集体合同、工资集体协商签订率。抓住《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。全面推进平等协商、集体合同制度建设。二是开展好工会 “六五”普法工作。重点以学习宣传《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》为主要内容，并做好年度规划和年终总结上报工作。配合政府完善和落实对农民工的各项社会保障政策，推动扩大综合保险参保率。
四、加强自身建设，力争在整体发展上有新提高
1、加强工会领导班子建设和干部队伍建设，抓好“五种能力”的培养。积极打造工会干部在“学习思考、组织协调、服务解难、创新创业、贯彻执行”等五方面的能力，促使在工作落实、服务基层、完善自身建设上有新的提高。切实加强作风建设，把工会建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。加强工会机关效能建设，认真落实首问负责制，限时办结制、责任追究制，进一步提高工会机关办事效率。
2、继续加强工会组建和工会标准化建设工作。进一步提高工会组建率和职工入会率。充分发挥村级工会组织作用，做好工会会员证发放工作。进一步完善工会工作管理体系，充分发挥管理职能作用，继续实行工会工作全面考核与工作经费补助挂钩的办法，继续抓好职工之家创建和升级工作，努力提高工会工作整体水平。
3、加强调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。
4、与乡妇联紧密结合，切实做好女职工工作，实现我乡工会女职工组织同步建率保持在90%以上。开展女职工建功立业活动，切实维护女职工合法权益。
5、继续完善我乡困难职工档案管理，积极配合上级工会深入开展好惠民行动，在节假日积极开展送温暖、慰问困难职工、慰问贫困群众、关爱留守儿童的惠民行动，具体实践富民惠民工作，为我乡困难群众服好务。
6、围绕党委、政府中心工作。做好安全生产、社会稳定、经济社会事业发展等工作，协助各村做好全年经济社会发展和重点工作，督促各项目标任务的完成。
