**公司2012年工会工作要点
公司各单位工会：
2012年**公司工会工作的思路是：坚持“围绕中心、服务大局、情系员工、开拓奋进”的工作方针，以上级和**公司两级职代会精神为指导，以提升职工素质为重点，以建设“五型工会”为抓手，以形式多样的群众性经济技术活动为载体，不断提升职工素质，稳步推进企业民主管理，切实保障职工权益，继续加强工会自身建设，团结、动员广大员工认真工作、勇于创新、勤于奉献，为建设“双百亿气田”和打好“三大会战”，实现**公司年度目标而努力奋斗。
一、通过各种形式狠抓学习教育，不断转变提高职工思想观念
（一）认真学习贯彻落实“两级”职代会精神。2012年是西南油气田打好“三大会战”、推进“双百亿气田”建设，**公司抓发展、提效益、夯基础、求突破的关键年。各单位要结合实际，充分发挥工会在团结、组织、动员职工方面的优势，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，通过各种形式，组织员工认真学习贯彻落实西南油气田和**分公司两级职代会精神，紧紧围绕生产经营，把握工作重点，转变观念，认清形势，疏通思路，把员工的思想统一到“三大会战”上来，统一到双百亿气田建设上来，统一到公司的科学持续和谐发展和生产经营目标的完成上来，思主人事、尽主人责，为公司的发展贡献聪明才智。
（二）深入抓好“六五”普法。今年是“六五”普法的第二年，今年普法工作的重点是：重点加强《宪法》的学习宣传；深入学习宣传与企业经营管理密切相关的法律法规；加强中国石化管理制度的学习宣传。各单位工会要继续深入抓好普法教育工作，不断营造学法、知法、懂法、守法、用法、护法的良好氛围，强化广大员工的法律意识，引导大家用法律武器保护自己的合法利益，遇事要冷静、处事要理智。通过深入普法，使广大员工切实做到懂规章、守纪律、不违规、不触法，生活有规范，工作有纪律。
二、围绕公司生产经营目标，切实开展好群众性经济技术活动
（一）务实推进“节能减排、降本利库”为主题的群众性经济技术创新活动。近年来，随着设备规模的剧增、员工队伍的扩充，公司的人工成本和生产成本不断攀升，利润率不高的情况一直存在。为了达到今年职代会提出的2012年公司生产经营成本要在去年基础上降低5%以上的目标，工会将继续在公司范围内开展 “以节能减排、降本利库”为核心内容的“金点子工程”、“小改小革”、“技术创新”、“合理化建议”等群众性经济技术创新活动，各单位要结合本单位实际，抓实、抓细，通过金点子工程、小改小革、技术革新、合理化建议等载体，发挥群众的智慧，发挥群众的智慧，围绕生产和管理活动，集思广益，促进难点和关键问题的解决，促进指标任务的圆满完成。同时，要配合行政部门做好“改善经营管理建议”工作，充分发挥职工的聪明智慧，解决发展中的重点、难点和热点问题，提高生产工作效率、技术工艺水平、改善设备性能，确保工程质量、节能减排、降本增效、安全生产。科技是第一生产力，更是企业的核心竞争力，各单位要继续加大各类技术创新活动的鼓励力度，完善激励体制，为各类创新活动提供平台，要在单位内形成“比奉献，比技术，比创新”的良好风气。
（二）围绕生产，认真组织开展技术比武。技术比武是激发一线员工学习技术，提高他们理论水平和实际操作能力的重要手段。今年三季度，公司将举办技术比武，各单位要认真准备，以比赛为契机，推动各个专业口人员技能素质的不断提高。加大对优秀技能人才的奖励力度，促进公司劳动力水平的全面提升。
（三）积极推进“创建学习型组织、争当知识型员工”活动的深入开展。为职工全面成长成才创造条件、搭建平台，充分发挥工会大学校的阵地作用。今年工会将继续开展职工技能比武活，通过活动的开展，调动广大职工学理论、勤实践、强技能的积极性，掀起“大培训、大练兵、大比武”的热潮，促进全体职工技能操作水平的全面提升，提高各类工种的操作技能，增强广大职工的安全生产意识，增强对突发事件、事故的应急处置能力，为安全生产强基固本。
（四）以“师带徒”为重点，全面提升员工素质。“师带徒“作为员工培训的重要手段，为井下公司输送了大量人才，在公司的人才队伍建设中起着十分重要的作用。今年各单位工会要积极主动配合行政，以切实有效为原则，认真梳理完善“师带徒”的各项规章制度，从具体内容、具体措施、考评办法等方面，确保“师带徒”活动目标明确，责任清楚，考核有依，奖罚有据，进一步促进活动上新台阶。
（五）围绕三支人才队伍建设，强化培训工作。要认真抓好三支人才队伍建设，以三级培训主要形式，不断提高员工素质。各单位工会要针对当前新员工偏多，整理素质不高的现状，结合生产实际，配合相关部门，抓好员工技能培训和理论学习，培育一岗多能、一人多证的复合型技能操作人才，鼓励支持员工开展专业理论知识自学，不断提业务素质和技能水平。要加强工会干部培训，坚持内部培训和送外培训相结合，不断加强思想政治建设，切实提高工会干部的工作水平和工作效果。
（六）继续深入开展好“争当优秀员工”活动。“争当优秀员工”活动为全面提升公司精神文明创建水平，激发员工的工作热情，提高各级管理人员的岗位责任意识，发挥了重要作用，各单位工会要认真抓好日常工作，严格按照评选条件，认真组织评选，同时充分利用好“优秀员工”的模范带头作用，进一步在全公司内营造崇尚先进、学习先进、争当先进、关爱先进的良好氛围，充分发挥先进人物的骨干带头作用和示范导向作用，在单位营造出心系公司、恪尽职守、爱岗敬业的工作氛围。
（七）在全公司各大队深入开展创建“工人先锋号”活动。为了激发广大职工的工作热情和创造活力，充分发挥工人阶级主力军的时代先锋和行动楷模作用，今年将继续开展创建“工人先锋号”活动。活动要紧密围绕增储上产、增收增产、“三大会战”等重点工作，积极开展“实现双百亿，建功十二五”主题劳动竞赛活动，把“创建活动与创先争优、比学赶帮超、创建“工人先锋号”活动紧密结合起来，与开展“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”五型队创建活动和以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要内容活动结合起来，制定和完善具体实施办法，认真抓好落实。
（八）积极推进基层队建设。基层队是企业的基础和细胞，加强基层队的建设，是提升企业核心竞争力的基础。工会组织要以职工之家建设为融入点，结合工人先锋号创建活动、安全班组评选、师带徒、“五化五强”基层队建设等活动，积极推进基层队建设向学习型、向安全、文明、优质、高效、节能的企业基层单元目标迈进，打造基层队建设典型。
三、围绕生产，抓好安全劳动保护监督，促进安全发展 安全关系职工生命，重视安全，体现对职工权利的第一维护。各单位工会要结合“安康杯”、“我要安全”主题活动，按照《关于开展创建“安全班组”活动的通知》、《关于加强班组建设的指导意见》的通知的要求，结合“安康杯”竞赛、“我要安全”等主题活动，推进制定安全班组达标评选考核细则，做好评比表彰工作，努力营造做安全事，干安全活，争当安全先进的文化氛围。认真组织单位职工学习贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，落实《安全生产法》、中石化集团《安全生产禁令》和QHSE工作方针，加深对“切实提高认识、健全完善制度、强化责任落实、严格责任追究”四个层次的理解和贯彻。认真开展劳动保护监督、安全知识培训、安全知识竞赛等活动，不断增强广大职工的安全劳动保护意识，努力营造人人懂安全，人人讲安全，人人遵守安全规则的文化氛围，进一步强化交通安全意识和安全责任。普及安全行车知识、规范驾车行为，营造“安全行车，文明驾驶”的良好氛围。积极组织职工开展岗位练兵、应急演练，自检自查，自查自纠，查隐患促整改，定措施保安全。各单位工会要依法履行好工会职责，参与QHSE管理的推广、运行，参与安全生产重大问题决策，落实安全生产责任制，组织好现场生产劳动保护监察，不断改善职工劳动卫生条件，安排好职工带薪休假，认真做好职工每年一次体检工作，确保职工的身体健康，实现对职工权益的最大维护。
四、强化民主管理，切实维护好员工权益
（一）认真贯彻职代会有关制度。职工代表大会是党全心全意依靠工人阶级的具体体现，是员工行使民主管理权力的重要机构，是基层民主政治建设的重要内容，也是学习实践科学发展观在企业管理中的具体体现。各单位要认真按照职代会制度要求，征集好职工提案，组织代表参加好职代会，并通过各种形式做好职代会精神的传达学习和贯彻落实。
（二）认真抓好平等协商集体合同制度执行，搞好队务公开工作。集体合同制度作为维护职工基本权益的有效方法，公司和大队两级工会要继续认真督促检查集体合同制度的落实，努力维护职工合法权益，力保职工关心的问题得到有效的解决，确保没有任何侵害职工权益、违反集体合同制度的事件发生，维护单位的和谐稳定。
队务公开是提升企业管理水平的重要途径，是企业廉政建设的重要举措，要严格按照《中央及国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知》精神和公司《队务公开》制度，进一步完善公司、大队、基层队三级队务公开制度，扩大基层民主。加强和完善领导机制、运行机制、责任机制、监督机制和检查考评机制，建立多元公开形式，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到真正体现。与公司纪委配合，把厂务公开作为源头参与和民主管理的有效措施认真抓好落实。工作中，要按照公司《厂务公开实施办法》、《厂务公开实施细则》、《厂务公开考核办法》，抓好日常检查督促，建立健全基层资料档案，把“阳光工程”落到实处。
五、做好帮扶救助，维护企业和谐发展
关心职工，爱护职工，真心实意的帮助职工解决困难，是落实党的十七大提出的“保障和改善民生”的具体体现。各单位工会要以维护稳定大局为己任，从维护稳定的政治高度做好帮扶工作，继续开展好送温暖、帮扶救助、金秋助学等活动，切实关心弱势群体的疾苦，做好重要节日走访慰问活动，落实好《四川省互助医疗互助保险计划》，真正做到为职工群众解难事、做好事、办实事。为稳定大局发挥工会组织应有的作用。
六、结合实际，提高文化体育活动水平
针对公司队伍特点，为丰富职工业余文化生活、陶冶职工情操、满足广大职工的多层次需求，2012年公司工会将逐步完善体育运动协会的章程和各类制度，新增钓鱼分会、自驾游分会、羽毛球分会等群众组织。今年的活动具体安排如下：3月份，根据生产适时运行情况组织一次以春天为主题的摄影活动。4月份，为局工会“五型工会”建设经验交流会的选拔工作。4-5月，为局职工篮球比赛做好选拔筹备。6月：组织一次工会基层班组建设总结交流，为局工会基层班组建设总结交流会做好准备。7月：根据生产情况，实施组织开展“**公司第二届员工技术比武”。8月：聘请摄影家协会老师给公司摄影爱好者进行一次摄影讲座。9月：将根据生产运行情况适时进行一次钓鱼比赛活动。10月：举办**公司第二届职工运动会。11-12月：职工趣味文体活动。
同时，各单位工会要在配合公司工会搞好活动的同时，发挥自身的主观能动性，根据具体情况和野外施工特点做好年度活动计划，在“群众性、参与性、活跃性”上下功夫，把陶冶情操，焕发工作激情寓于娱乐性、教育性之中。要充分利用生产间隙，因地制宜地开展好形式多样、职工喜闻乐见的各种文化体育活动。公司工会将不定期检查各大队工会的文化体育活动开展情况，并将检查结果纳入年终精神文明考核之中。
七、加强女职工工作，发挥好女职工作用
女职工是企业的重要组成部分，女职工的聪明才智是企业发展中不可缺少的，今年将团结动员广大女职工建功“十二五”为主题，深入推进“巾帼建功立业工程”，开展“人人读好书、人人思奋进、争当优秀女职工”活动，提高女职工的政治理论修养和技术业务素质，发挥她们在生产经营、队伍建设等各方面的积极作用，以切实维护女职工合法权益为重点，深入推进工会女职工“三大工程”工作，进一步做好女工先进典型的树立和经验交流工作，不断提高公司女职工组织服务工作大局，服务女职工的能力和水平，团结动员广大女职工为推动百亿气田建设贡献力量。
九、加强工会自身建设，提高工作能力
1、加强基础建设。认真学习全总十五届四次执委会上通过的《中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定》精神，认真按照《决定》要求，查找自身工作不足，努力改进工作方法，使工会的自身建设不断适应新形势、新任务、新发展、新要求，将工会的建设和公司的又好又快发展有机结合起来。进一步健全和完善工会工作制度、组织制度、民主制度，规范工会工作，加强工会组织自身建设，不断强化各项基础建设工作。
2、深入开展“建家”活动。工会是职工之家，把“职工之家”建设作为员工学习成长的摇篮，建设成维护职工利益、解决职工困难的坚强后盾。按照《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》、局党委《精神文明建设考核细则》、《工会工作竞赛考核办法》、《模范职工之家考核细则》等要求，将“建家”活动纳入工会重点工作抓细、抓实、抓好，要有制度、有场所、有活动。“建家”的整个过程要体现一种提倡学习、钻研技术的向上氛围，帮助员工增长知识、提高素质，促进劳动技能的提升，工作效率的提高。力争在今年成功申报“全国职工之家”。
3、加强工会干部的培训。为了不断激发工会工作的活力，提高工会干部开展群众工作、协调劳动关系、维护职工合法权益等方面的能力，增强工会组织的实力，工会今年将对新任工会干部组织送外培训，同时，加强工会工作的理论研究，扎扎实实的结合公司工会实际，总结出能更好指导开展工会工作的论文和研究性文章，推动工会工作理论研究上水平。不断提升工作人员的工作能力和水平。
4、加强基础管理工作。要做好工会经费管理工作，严格执行《工会法》、《会计法》和《工会会计制度》，加强工会财务和审计制度，依法收缴工会经费，管好、用好工会经费，认真做好统计工作，不断提高工作水平。
各级工会组织要力求创新、扎实工作，努力把工会建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的职工之家，更好地组织、动员、团结广大职工为“建设双百亿气田”为建设世界一流能源化工公司的奋斗目标做出更大更新贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
二〇一二年二月二十八日
