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初任公务员应该注意的问题

发布时间:2020-03-01 22:57:36 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

无论是从学校,还是从其他单位,刚进入公务员队伍,大家都会想,我应该如何表现比较好呢?特别是不太熟悉公务员这个行业的人。

这些年来,我发现,家里有人是公务员的,特别是家长,孩子进机关适应得比较快,可能是因为在家受到熏陶的原因吧。

不过我家里包括亲朋好友,只有我一个是公务员,其他的人干什么的都有,所以我常自我解嘲说,怪不得总是不进步,原来是先天不足!

我想把工作中自己的一些经历和感悟写下来,毕竟公务员这个职业无论哪个城市,哪个单位都有共通之处。说的不一定系统,权做与大家聊天,如果朋友在工作中有什么疑问,也欢迎提问,我们大家一起来探讨,应该怎么做才好,尽量在公务员这条路上少走弯路。

诸位以为如何?

一、电话号码就是资源

N年前,我们局长(现在是市领导了)对我说:“记得,电话号码就是资源!”我对这句话印象很深,找了一个本子,贴好分类标签,凡是与我可能有关的电话,统统记上,不管是常打交道的,还是只打过一次交道的,甚至酒店订餐、收废品、印刷厂、卖礼品的、订机票火车票的,都分门别类地记得很清楚,打电话来咨询业务的,我也详细问出电话记下来。那时还没有手机。

这样做的好处很快就尝到了,有时领导突然说:哎,***的电话多少?只有我一个人拿出本子来告诉他。后来领导布置工作,其他同事说:我不认识人啊,不知道电话„„领导会说:那你去办办吧,你有电话吧?我说我有。

有些大家常问的号码我都背过了。领导一问,就脱口而出,这为我赢得了一个“脑子好用”的美名。

而且,越记越多的电话号码真成了我的资源,随身带在身边,常用常补充。

有一段时间我负责全市的公务员培训,要找一些在机关时间长的领导来轮流讲课,我们发了文件让各单位报,可报的又少又不理想。

这时本子发挥了作用,我翻到机关领导这一页,一个个地打过去,先自报家门,再说意图,请领导把经验传给新人,很多领导都欣然同意,工作取得了很大的成果,我还因为此项工作得了一个省级的二等功,竞争上岗时这个二等功帮我缩短了年限,可见凡事都是有因有果啊。

一个体会,现在很多人把电话记到手机上,不记在本子里了,一定要记得在电脑里备份一下啊,免得一换手机就要丢失部分“资源”,不要觉得不常用就不是资源了。同时也觉得,电话记在本子里有时比从手机查反而要方便。

试想一下,当领导急着找一个人、找一个号码时,尽管大家都可以通过其他渠道查找,

但只有你一个人拿出了号码甚至脱口而出,那是什么感觉?当然这是一个很简单的事,但说明一个道理,在机关要做“有心人”。

如果你想进步,不要重视身边看似很小的机会,但前提是认真对待每一次机会。

说说在单位里发生过一件真实的事。每年一度,我们单位都要进行全员理论考试,主要内容是一年来的时事政治,国家大事,还有单位里一些重要政策,开卷。因为年年都是人事处简单地阅阅卷,大家的分数都差不多,所以都不太重视,去了哗哗地抄上一堆字了事,越来越不认真。

有一年考试最后一题,是征集单位的服务品牌,大多数人都是胡编一气(包括我在内)。

只有一个人认真地想了一个,把单位名字嵌了进去,还挺上口的,体现了单位工作的精华,还进行了解释。同时这人写字还很漂亮。

这一年是谁阅卷呢?大家都没想到,新来的局长,一个很认真工作并重视创新的领导。

当看过一张张胡写八写的卷子,不知道领导什么感觉,但我想当他看到这个人的答卷时,肯定是眼前一亮。因为不久单位就大力地推广这个品牌,做成各种各样的标识,并开展了一系列的宣传,很快在机关打出名声,其他单位纷纷效仿。

这个人不用说,一贯的认真得到了很好的回报。

当时有很多人后悔,要早知道是新局长阅卷,就写得好点了。这就是很多人不能坚持的结果。

可是,并不是每次付出都有回报,前些年,我也是认真地答卷,后来看到大家的分值都差不多,就泄了气。只有这个人坚持下来,终于等到了同样认真的领导的赏识。

同样这个领导,曾经在党校为初任公务员讲课时,说过一段话,我印象很深。

他说:新入门的人,不要抱怨没有机遇,有时机会就藏在你身边,你怎样抓住呢?他说,我举个例子,假如市委组织部想从这个班中选一个人,放到一个重要岗位上,可能会嘱咐你们的班主任或者老师,采取暗中考察的方式。那么你在培训班的一举一动实际上都可以关联你的命运,而大家都不知道,有的人认真学习积极参加活动,有的人糊弄日子,有的人热衷于拉帮结派搞小圈子。最后会选谁呢?

他说完这段话,在座的公务员们一下子没了说话声,都静静地看着他。他又说:当然我只是举例,这次你表现好,但并没有这个机会,那你下次怎么办呢?再下次呢?你能否一直坚持,一直等到属于你自己的机遇?

说到这里,我想到一些女性公务员的共同的缺点,大家说是什么?其实或多或少我也有这个毛病,就是话多,吱吱喳喳,议论是非。当然这和人的个性有关,但这个性在机关绝对需要控制和矫正。如果你是一个工作多年,并不想再进步的中年妇女,那么话多一些,嘴碎一些也就罢了,说不定还有点好处,哪个单位没有几个这样的娘们呢?

但新入门的女公务员不要往这个方向发展,切记!

有一次,我根据领导的要求,到初任培训班上检查情况,进去晚了,坐在最后一排,前面有

几个女生不知道我是来检查的,也可能看我穿得很随便,以为也是同学,就没在意。一个劲地聊天,化妆品男朋友鸡毛蒜皮什么都有,把我烦的啊,后来我终于忍不住说,同学你们不要说话了,我听不见老师讲课,她俩安静了没十分钟又开始头碰头地胡聊。我站起身看看了名字什么就走了。

后来班主任拿着优秀学员审批表来找我们单位盖章,我一眼就看到其中一个名字,立刻把这个名字划去了。班主任听我解释原因后,不好意思地说,这个人考试成绩不错,又是某某单位(属比较重要的部门)的,所以选她了。

后来,这个优秀通报在全机关发布了,她至少失去了一个一进门就露脸的机会。

这件事我回单位和领导和几个同事说了(可见我也是嘴快的女人,哈哈),有人说我太较真了,有人说算她倒霉遇到我,也有人说这样的女孩烦人。

结果另一个人后来的工作居然是跑我们这个口的业务,结果可想而知,听我念叨过这个名字的同事,可能受了先入为主的影响,都对她不怎么感冒,不知怎么回事,还被她的直接领导知道了这事,专门来我们这里解释,说她其实挺能干的,就是话多了点。

我后来分析这件事,有多少人像我这样,以第一印象来对待人呢?肯定不少吧。而且,如果这事换个男同事去检查,他可能不会在意,也可能不会记下名字,甚至更不会回单位跟别人说。就算这人运气不好吧。

当你抱怨运气不好时,有没有想过,这里有多少是自身的原因呢?

四、在具体工作中分析三类人

我常常和一些基层的公务员打交道,接受他们报送的材料。有次我半开玩笑说:从很具体的工作中能分出三等人来。说件真事,年底发通知请各单位报送电子版的“某某工作总结”。

陆续地,各单位的总结发到指定邮箱了。

一等人:总结写得符合要求,并且把题目改成了:“某某市2008年某某工作总结”,一目了然,直接下载后扔到一个文件夹里汇总。

二等人:内容也行,也按时发来了,但题目仍是“某某工作总结”,我得先下载下来,打开看看是哪个市报来的,然后把文件名加上“某某市”,再扔到文件夹里,我想大家都能明白为什么要这样做吧?一是以后一看就知道是谁报来的,二是如果不改,再来一个这个的文件,因为名字一样,不小心会覆盖前面的文件的。

三等人:内容先不说,千催万催地发过来了,文件名居然是:“新建WORD文档(3)”!(真想问问他1和2都是什么,哈哈)

还有报送照片的:请各单位报送1-2张某某工作的现场照片,我们要收入专辑。

一等人:至少报2张照片,内容符合要求,还附上照片的说明:何年何月,何人在何地做何

事。

二等人:报来了照片,但没有说明,不知道是谁在干什么事,收件的人必须再打去电话问。

三等人:报来一张照片,不但没有说明,打开一看,居然是我们单位的领导一个人坐在会议室里!我晕!我打电话过去说:“大哥,你给我什么照片啊,我要的是工作照,我们自己的领导照片还用问你要??”他说:这就是领导在视察我们的这项工作啊!

真是无言以对。只好说,那算了,我不要了,结果这小伙子还松一口气,连声谢我。我心想,你不用谢,等我的专辑印好发到各单位,你们领导看到就你们一家没有照片会怎么说?

我同事听我讲过这个事后,都哈哈大笑,有的人也说了自己工作中遇到的人和事,还加了

1.5 等人。我说我准备把这些事写出个相声,单位春晚时上台讲一讲,可又不怕太讽刺了不好。

大家想一下,你平时的工作算是哪一等人?

五、当面说坏话,背后说好话

在人堆里混,想不议论人几乎不太可能,想不被人议论更不可能。

俗话说:谁人背后不说人,谁人背后无人说?

尽量少说别人,被人说也不用太在意。

如果忍不住要说,或者建议:当人面说坏话,背后说好话。

比如,你对某人有意见,又实在忍不住时,或者不说太生气。可以试一下,当他在场时,当着很多人面说。

这样一是其他的人会觉得你是一个比较直爽的人,时间一长,你说点什么事,大家会说:这个人就是个直性子,但人很正直。这种方式对天生话多的人还有点用的。

二是对方也可以当做一个玩笑哈哈过去,但你要说的意思表达到了(有时起到敲打这个人的作用,告诉他我明白,不要当人是傻子),而且不会被憋死(有的人让他不说是很难受的),要注意的是不要说得太过火,注意表达方式。

在背后议论别人时,一定说好话!不管你对这人有多少不满,也管你觉得眼前这个人跟你关系有多好!

我对办公室里新来的人常说:你知道哪块云彩有雨吗?!

比如,有天A觉得和B很贴心,应该有共识,就说:C这个人多差劲,并在背后嘲笑C。如果A、B、C都在同一单位混了多年,很了解,这是另一回事。

但往往是这样,B表面上没说什么,但他可能最近有求于C,或者C曾经帮过他的忙,或者和C有别的交情(在机关时间短的话,你怎么会知道谁和谁有什么交情呢?)这个效果就不好了。

有次我办公室新来的小伙子说,“我觉得某某和你并没什么来往,为什么有人说你坏话,他会力挺你呢??”我呵呵一笑,心里想:我们俩一块喝过的酒比你吃过的饭都多!当然了,这话不能放在台面上说。

还有一点很重要,当别人当你面说某某的坏话时,千万不要为了面子,或者为了赢得这人好感而附和!千万!

有很多恶心的人会跟别人说,这个坏话是你说的!或者为了增加可信度,含糊说成你俩一块说的,即使你什么都没说,或者说你也有同感!

这样别人不对说话的人有意见,反而会记恨你的。

我发现有些人这样处理,他们不接原来的话茬,会另选一个角度来说你的好处。这样说别人坏话的人一般就不好再说什么了。而且别人听到,也不能说你附和过他。

讲授法应该注意问题

合作经营应该注意的问题

面试时应该注意的问题

买房子应该注意的问题

求职应该注意的问题

答辩应该注意的问题

湖南公务员面试答题时应该注意哪些问题?

学校女生应该注意哪些问题

做采访应该注意的问题!

中考数学应该注意的问题

初任公务员应该注意的问题
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