昆明理工大学法学院
关于各研究中心主任和部分科级岗位开展竞聘上岗工作的通知
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设，充分发挥教学与科研基层组织的作用，保证学院教学、科研工作的有序开展，不断提升学院的综合实力，根据《昆明理工大学干部选拔任用工作试行办法》的精神和《昆明理工大学科级干部聘任实施细则（试行）》（昆理工大党组字[2003]38号）的规定以及学院研究中心和科级干部聘任的实际，经院党政联席会议研究决定，对综合办公室副主任等2个科级岗位、理论法学研究中心主任等7个岗位，以竞聘上岗的方式，按照公开、平等、竞争、择优的原则，在全院范围内选拔聘任。具体安排如下：
一、竞聘岗位
1.法学院综合办公室副主任。
2.法学院研究生教育（工作）办公室主任。
3.法学院理论法学研究中心主任。
4.法学院刑事法学研究中心主任。
5.法学院民商法学研究中心主任。
6.法学院经济法学研究中心主任。
7.法学院东南亚法与国际法学研究中心主任。
8.法学院环境资源法学研究中心主任。
9.法学院科研秘书。
二、资格条件
竟聘者应当符合《昆明理工大学科级干部聘任实施细则（试行）》规定的条件。具体如下：
（一）基本条件
1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真学习和实践“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2.坚持执行党的教育方针，忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，认真贯彻执行学校、学院的决议决定，在教学、科研、管理等各项工作中开拓创新，做出一定成绩。
3.坚持实事求是，有一定的实践经验，有胜任科级岗位或相应的教学科研组织能力、文化水平和专业知识。
4.清正廉洁，以身作则，联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督。 5.有民主作风，善于团结同志，身体健康。
（二）具体条件 1.综合办公室副主任
一般应大专毕业工作四年以上，本科以上毕业工作三年以上，硕士研究生毕业一年以上或任科员三年以上。
熟悉岗位工作的情况，掌握有关政策、制度、规定，有一定的独立工作能力和一定的组织协调能力，有一定的实际工作经验，能够较好地草拟文稿。
2.研究生教育（工作）办公室主任
一般应具有大专以上学历，任副科级二年以上或大专毕业工作七年以上、本科毕业工作五年以上、硕士研究生毕业工作三年以上。
熟悉本科（室）或某一方面的工作情况，较系统地掌握党和国家的有关方针、政策、制度、规定，能结合本职业务，熟练地草拟文稿，能独立承担调查研究，制定工作计划、总结。能够对本科（室）或本岗位所涉及的主要业务做出负责的解释。
3.研究中心主任：
一般应具有副教授以上职称或博士学位。
具有较深厚的法学理论水平，熟悉相应学科的学术动态，有较强的独立工作能力和一定的组织协调能力，有一定的教学科研实际工作经验。能独立承担调查研究，制定工作计划、总结。
三、选拔程序
1．个人报名：报名者填写报名表后到学院综合办公室进行报名（每人最多可选报两个岗位）。
2.资格审查：由学院按照资格条件进行资格审查，符合报名资格的在全院范围内进行公布。
3.演讲答辩及面试：答辩及面试主要考核竞岗者的基本素质和能力。由学院领导和有关人员组成面试答辩小组，对参加竞聘者进行答辩及面试。竞聘者演讲时间一般不得超过10分钟。
4.决定拟任人选及任职：经答辩及面试，由学院党政联席会议集体研究决定后聘任，或者按规定上报学校组织部、人事处任命。
四、时间安排及要求
1.凡自愿参加竞聘上岗者于2012年9月10日至2012年9月17日到院综合办公室报名。
2.演讲答辩及面试时间拟定于2009年9月20日，具体安排另行通知。 3．某一岗位符合报名资格的人选少于二人，可以取消本岗位的竞聘，采取其它方式进行选拔任用。
4．某一岗位经过演讲答辩，但是经学院党政联席会议研究认为没有合适人选的，可以取消本岗位的竞聘，采取其它方式进行选拔任用。
附表：法学院研究中心主任和科级干部竞聘上岗报名表
昆明理工大学法学院
2012年9月10日
附表：
法学院研究中心主任和科级干部竞聘上岗报名表
