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竞聘上岗

发布时间:2020-03-02 15:40:20 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

竞聘上岗

同志们:

今天,我们召开XX干部大会,目的是研究部署股级干部竞争上岗和一般干部双向选择工作,动员和号召全体干部职工进一步解放思想,转变观念,振奋精神,珍惜机遇,正确看待竞争上岗和双向选择,选择适合自己的岗位,充分做好竞争上岗准备,接受组织的挑选与考验。争取以这次竞争上岗、双向选择工作为契机,开创坡渡各项事业新局面。下面,我就做好这项工作,讲以下意见。

一、统一思想,充分认识“干部竞争上岗、双向选择”的重要性和紧迫性。

首先,实行竞争上岗和双向选择,是新时期深化干部人事制度改革的必然趋势。“政治路线确定以后,干部就是决定因素”。只有注入竞争机制,才能体现唯贤是举、才尽其用,才能把民主、公平、公正的用人原则落到实处,才能营造优秀人才脱颖而出的良好环境和壮阔舞台,才能更好地调动干部职工的积极性,加力推动落实科学发展观。因此,实行股级干部竞争上岗是势在必行、十分紧迫,是推动各项工作的重大举措,是顺应民心的一项重要工作。

其次,实行竞争上岗和双向选择是面对新形势、新任务和新问题的必然要求。新形势就是随着我镇经济的发展,

我们肩负的工作越来越多,承担的任务越来越艰巨,我们现有的机构设臵不能满足工作的需要,干部少事多。国发2号文件给我们提供了前所未有的机遇,如要加强项目建设;要加强乡村旅游开发;要加强信息网络建设等等工作。我们的事业正面临着前所未有的机遇和挑战。新问题就是我们的干部职工队伍年龄结构、知识结构还不尽合理,素质有待进一步提高,精通计算机、懂法律、财会专业、经济管理人才短缺,这一方面说明我们的工作要求正越来越高,而另一方面也说明我们部分职工工作能力不强,综合素质不高,适应不了现在的形势和要求,有些工作不会做或者做不好,但又缺少进取心,不注重学习,甚至出现了忙得人忙,空的人空的不正常现象。面对这些问题,我们必须保持清醒头脑,要通过竞争上岗和双向选择及时予以调整和纠正。党委班子始终有这样一个共识,就是要通过队伍建设,把全镇的工作带动起来。这需要全体镇村干部齐心协力、共同努力,而队伍建设的核心工作就是选配好各部门的带头人。我们实行竞争上岗就是让大家一起来挑选带头人,使股级领导干部时时感到有压力,有紧迫感和危机感,促使其刻苦学习、积极向上,胸怀全局、自强不息,工作才能有动力、有活力,才能促进股级领导干部整体素质的提高,也才能团结和带领广大职工经得起新形势、新任务和新问题对坡渡发展新考验,以崭新的精神面貌和工作姿态,与时俱进,开拓创新,把我镇的各

项工作做好做实。

再次,实行竞争上岗、双向选择是我们保障坡渡各项事业持续发展的需要。未来事业的发展,关键是依靠强大的人才基础,要把人才底子加厚、加大、加深,就要建立优胜劣汰的、有利于人才脱颖而出的、人尽其才、才尽其用的人才机制。实行竞争上岗和双向选择,就是一方面使那些德才兼备的优秀人才脱颖而出,另一方面使同志们充分施展才华,经历锻炼,把“政治上靠得住,业务上有本事,肯干事,干成事”和“不出事”的优秀人才选拔到干部队伍中来,积极为县委组织部推荐我们的后备干部。我们不仅要出工作成果,也要出人才成果,这是我们党委领导班子的职责。

二、加强领导,严明纪律,确保竞争上岗和双向选择工作积极稳妥进行。

开展竞争上岗和双向选择是涉及全镇每个同志切身利益的大事,我们一定要有清醒的认识,充分领会这项工作的艰巨性和复杂性,严格按照《实施方案》公开、公正、公平地进行,力争圆满完成任务。

(一)要广泛宣传,动员广大干部职工积极参与。首先鼓励符合条件的干部职工积极报名参加竞争,要将《实施方案》和会议精神传达到全体干部职工,要让每位干部职工深知股级干部是我镇的中坚力量,要让每位干部职工明白《实施方案》的主要内容及竞争上岗和双向选择的程序和方

法步骤。这次竞争上岗工作的成功与否,关键在于广大干部职工能否克服与己无关的思想,积极的参与其中。通过今天会议,既要把广大干部职工积极参与、积极向上的精神调动起来,又要让广大干部职工对这次竞争上岗和双向选择进行监督,确保这项工作达到预期目的。大家要提高思想认识,我们的竞争上岗不是单纯的竞“官”,更重要的是竞“责”,双向选择不只是选“岗”,更重要是选“才”。在具体工作中,我们要提高工作透明度,努力争取广大干部的理解和支持,从而激发广大干部职工参加竞岗和交流的积极性。

(二)加强领导,精心筹备运作。为保证这项工作的顺利进行,镇成立了“竞争上岗和双向选择”工作领导小组。在整个过程中,必须始终坚持党管干部的原则,竞争上岗和双向选择过程中的重大问题必须由镇党委研究决定。竞争上岗和双向选择的整个工作,各个环节都要坚持认真负责的工作态度和严谨细致的工作作风,努力通过这项工作,在干部职工中形成一种讲政治、讲正气、讲效率,讲大局,讲纪律的浓厚氛围。

(三)端正态度,正确处理好两种关系。一是要正确处理好积极参与与能上能下的关系。我们搞竞争上岗,首先是提倡大家一起参与,重在参与。敢于竞争是一个干部必须具备的素质,是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的好机遇,是一个干部走向成熟的表现。

重在参与,贵在努力。希望大家珍惜机会,转变思想观念,勇于毛遂自荐,积极参与竞争。同时,由于职位有限,不可能每人都如愿以偿,镇党委希望大家端正态度,要有能上能下的准备。二是要处理好相对稳定和岗位变动的关系。这次我们在“竞争上岗和双向选择”过程中,对一些科室机构设臵进行了调整从新组合,一些同志将要变动岗位,这是我们整体工作的需要,希望广大干部职工要正确对待升迁、转岗和交流,无论竞岗得与失,无论选择到哪个岗位,我们每一名干部职工都要从发展坡渡的角度出发,正确面对个人得与失,树立全局观念,保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌,踏踏实实,兢兢业业做好本职工作。这里我强调每名干部职工都要坚持民主集中制的原则,对于组织的决定,个人必须无条件服从。

同志们,这次竞争上岗和双向选择工作时间紧、范围广、要求严,是关系我们全镇干部职工切身利益的一件大事,大家一定要以高度的政治责任感,自觉把思想统一到镇党委的决策和部署上来,积极做好各项组织实施工作。我相信,只要大家统一思想,团结一致,上下一心,我们的“股级干部竞争上岗和一般干部双向选择”工作一定会取得圆满成功,为实现又好又快的新坡渡提供坚强有力的组织保证。

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