以人文素养建设企业文化
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
企业文化是一个企业独特的价值标准,传统,观点,道德,规范.是企业里不成条文,但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。它渗透在企业一切活动中的，无形的理念体系，它是整个企业的灵魂所在。
从一个企业员工的言行是否规范，可以看出这个员工是否有素养，这个企业是否健康和谐。
素养是人为养成一定的道德、知识技能、态度、行为能力等基本素质所进行的自觉、持续的修习涵养。
《汉书·李寻传》有言，“马不伏枥，不可以趋道；士不素养，不可以重国。”古人将士兵与千里马作比较，其意指，就像马需要补给营养，才可以负重行路，士大夫也需要坚持素养，才可以成就为国家栋梁。
古人尚且注重人文素养的建设，那今人就更应该意识到人文素养建设对于企业文化的重要性。
那么如何提升员工的素养呢。素养其实是一个人的素质，素质的提高需要两个过程，一是受教育（包括智育和德育），二是自我反省。前一个是外因，后一个是内因。这从实际生活中生也可以看出来。比如很多人收同样的教育但有的人素质高一些，为什么呢？就是因为有的人懂得自省，能在自省的过程中提高人自己的道德素质。主要从道德素养、职业素养和专业水准等方面提升。
首先是提升自身道德素养，这要从修身做起。修身是一个人起步的标志
《6S演讲稿.doc》
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