店 员 守 则 与 待 遇
一、上班时间：冬春季早上9:00至晚上9:30分，中午与下午吃饭时间为一个小时，超时扣工资。
二、试用三天未被录用不发工资、未做满一个月不发工资，录用后不做时应提前一个月当面说清，不然不发当月工资（只发提成），工资每月推迟5天发。
三、店长应管理店员对店内摆放商品做到整齐、干净、如检查发现摆放不整齐者，划分责任每人一次扣5元。（无店长时，责任照旧，个人自律）
四、上班时间不能玩手机、闲聊、带朋友到工作岗位玩，发现一次扣5元，须认真工作，不得迟到、不得早退、须按时上班，迟到或早退店员均按每分钟1元计算扣除工资。
五、责任：商品丢失以吊牌价赔偿（或全款），收款金额不足，当值全责赔偿。
六、店长应按时清点核对所有销售商品（30日出一次清单），数量、价格、折扣并作记录，进出日期及商品去向，本月结算商品清单。
七、店员可在非节假日轮流休息，一个月内休假两天，年终奖金100元月内无休，不准请假、在未经允许的情况下不得请假。
八、卫生：每日检查货架、地台、玻璃（不得有卫生死角），分工明细，划分区域责任，单处卫生不合格者一次扣5元，以此叠加，一个月内如有三次卫生不合格者，将被评为邋遢员工，立即开除。
九、每日必须对所有进、出、售商品数量、价格、折扣做明细帐目，记录，如有误差全额赔付，每次收帐交款必须清点金额后签字确认。
十、以上规定店长违反双倍扣款，如有不服从管理者立即开除。
十一、待遇：保底工资：1200元/月（任务30000元以下）。
提成：20000元以下按2%计算，20000以上按3%计算。
月工休：月/2天（节假日、星期天不能休假）。
全勤奖：100元（任务30000元以上另加奖金）
工龄奖：做满一年1200元，一次性发放，不足一年者无工龄奖。 十
二、声明：本店一律不录用：临时工、短期工、暑假工、做不满3个月以上者均视为短期工，请勿面试，如有欺瞒，视为短期工，如长期工因个人原因，不能做满3个月以上者均按试用期工资待遇标准结算工资。
试用期为一个月，此期间视为学习与熟悉阶段，不能预支，请假。 工资待遇：保底1000元/月，提成1%。
