大客户、新产品开发奖励制度
为充分调动销售人员开发大客户、销售新产品的积极性；提高自主、主动开发客户的积极性，特制订以下方案：
一、新品牌产品销售成功奖励:
1、新品牌产品的定义：公司已经引进且从未销售过的新品牌产品；
2、新品牌产品合同签订：合同金额大于10,000USD（或其他等同的外币金额）；平均毛利点在10%以上。
3、新品牌产品销售奖金：
（1） 10,000usd ＜新产品销售＜ 30，000usd， 奖励￥300； （2） 30,001usd ＜新产品销售＜ 60，000usd， 奖励￥500； （3）60,001usd ＜新产品销售＜ 100，000usd， 奖励￥800； （4）新品牌产品销售＞ 100，001usd， 奖励￥1，000；
4、奖金发放：合同签订后，由销售本人递交新品牌产品销售成功邮件，总经理确认后，人事部出喜报鼓励表扬，销售奖金下个月度随工资一起发放。
5、此处合同金额 仅限于新品牌产品销售金额，不包含一起配套打包的其他产品销售额。
二、自主开发大客户（新客户）奖励：
1、自主开发大客户定义：由销售员自主开发的大（新）客户，累计三个月之内有连续定单(订单数量大于2）；
2、新客户开发的平均毛利点在10%以上；
3、工业客户第一次合作：预付款比例额不低于50%。
4、新客户开发奖金：
（1） 订单金额合计：30万RMB以上，奖励：2500RMB； （2） 订单金额合计：20万RMB以上，奖励：1500RMB； （3） 订单金额合计：10万RMB以上，奖励：1000RMB;
5、奖金发放：奖励在季度末结算，季度末下个月发放；
三、如半年内从未开发新客户，公司有可能重新规划、调整产品区域；如一年内从未开发过新客户，公司在年底将扣罚1000元。罚金计入销售管理费用，作为销售部门市场开发用途。
