海外工作服务协议（销售经理版）
协议编号：
甲方：*********进出口有限公司
乙方：（姓名）
(身份证号)
（家庭地址）
本着公平竞争，培养人才的原则，甲方择优选派乙方赴海外工作。为此经甲乙双方共同协商达成如下协议，双方需共同遵守：
一、乙方同意根据甲方工作需要，受聘于部，并专职服务与大区，任销
售（副）经理一职。外派期为年（即：年月日至年月日止）。工作汇报对象为：，同时接受的工作，并向其汇报工作。
二、岗位职责：
1销售计划管理
（1）根据区域市场发展和公司战略规划，协助大区总经理制订销售计划及量化销售目标。
（2）根据分解销售目标和进度安排，制定切实可行的措施，组织销售计划的实施，保障公
司销售目标的完成。
（3）负责组织部门拟定销售规划，包括销售任务的分解、销售渠道、销售方式及办法的研
讨，使部门人员明确销售目标，同时有效的指导部门工作，报公司领导批准后组织实施。
2市场管理
（1）参与并协助制定产品价格策略、市场推广策略、销售策略。
（2）根据公司安排，协助市场部进行市场调研，提供时常趋势、需求变化、竞争对手和客
户反馈方面的准确信息，并根据结果拟定销售方案，及时调整销售策略以应对市场的
变化。
（3）提出网点推进，建设；展厅督导等意见，专业推进大区、商务处、市场的网点、经销
商管控、内（公司对代理商）外（代理商对区域经销商）商务政策的提出、执行和效
果评估。
3产品销售组织
（1）负责评审经销商的开发引进，并储备资源。
（2）会同大区人员进行经销商的谈判，实施合同的签订 。
（3）组织、领导销售队伍完成本区域货款的回收，审核并上报应收账款金额，并提出催收
建议。
4经销商管理
（1）负责客户关系体系的建立与维护。
（2）组织部门人员进行经销商档案和信用管理。
（3）根据公司经销商选择与评估机制，淘汰不合格经销商。
5品牌管理
（1）根据公司、大区战略，推进品牌的长远发展和管理。
（2）会同大区商务处制定年度品牌、（新）产品推广计划，划分同代理商、区域经销商费用
分担责任，商订协议。
（3）建议、执行（获得批准后）相关品牌、（新）产品管理工作。
6其它
（1）新品上市协调工作开展。
（2）OTD报告，管理。
（3）二级经销商水平提升以及销售流程、销售管理、销售技巧、销售产品等的培训。
三、乙方义务：
1、不断学习专业知识，根据公司、部门指导方针、原则，以“市场为先”、结合专业化要求，
客观公正地向主管部门、公司反馈市场所需，为大区服务，做好大区总经理的好助手。
2、认真、按时完成预算范围内的各项工作，协助大区总经理管控好费用，并注重效果评估。
3、走访、调研市场，根据市场情况，适时建议、调整市场策略，投入资源，兼顾灵活性和
专业性。
4、对于大区、商务处相关人员进行管理，培养和监督、考核。杜绝商务政策的滥用和腐败。
5、同大区、商务处保持良好的沟通、协调，接受主管部门和大区的双重考核。
四、工资、补助及其它乙方收益：
（一）：工资及其它收入：
甲方承诺乙方自试用期结束并转正任职之日起计年收入为元人民币（税后），分为保底收入和考核收入。
1、保底收入（即基本收入）：。
（1）具体支付方式：
甲方每月以现金方式支付乙方工资；
（2）根据甲方月度收入情况和乙方表现由甲方向乙方计发月奖金。大写：（税后）
（3）其余不足部分在年终一次性予以补足（税后）；
2、考核收入：
除上述第1条保底收入外，根据甲方公司制定的《绩效考核制度》对乙方工作能力、主动性、实际效果等进行考核，考核结果最高收入值为。
（二）福利：（根据实地约定的填写）
（三）其它补偿费
甲方每年向乙方预付竞业限制补偿费，每月预
付。（详见《员工竞业限制合同》（合同编号：）
五、其它要求：
1、甲方可根据乙方表现及工作或市场需要适时调整人事安排，乙方应无条件服从，保证工
作友好、准时、准确交接。
2、乙方严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权
追究乙方经济和相关法律责任。
3、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则
造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。
4、乙方应保证在任期内工作、财务清楚、准确。在离任时均应接受甲方派驻的专门人员对
其进行任期经济责任审计（即离任审计），乙方在接受完审计合格后，方可办理相关的离职手续等。审计不合格者，公司有权在员工全部退还应承担的公司赔偿费用前，暂缓办理员工的离职手续包括员工的档案转移，在职证明，养老金的转移手续。若乙方出现违反公司业务、财务及其它规定，甲方除追究乙方法律或经济责任外，亦保持追究其连带责任的权利。
5、甲乙若一方要求解除协议（不含试用期），需提前6个月书面通知对方，甲乙方须
积极配合进行工作交接。如果乙方不经甲方同意，擅离职守，造成的一切经济损失和本协议第五条第4款所述后果将由乙方承担。同时乙方需承担甲方无法及时招聘、培训新员工，无法及时办理相关出国护照、签证手续，无法及时完成工作交接等责任。
6、甲方负责办理乙方在出国期间的人身意外险。
7、乙方签属本协议应同意并理解；接受协议所载条款要求。
六、本协议为《劳动合同书》、《专项业务技能培训协议》、《人才引进激励协议》的补充。若
乙方违反法律规定及本协议约定，违法解除劳动关系，乙方将承担以上各协议所产生的相应损失。
七、甲乙双方在协议履行的过程中若产生争议，可通过友好协商解决。若协商不成，可向甲
方劳动争议调解委员会申请调解；也可在甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本协议一式叁份，甲方、乙方及力帆集团人力资源部各执一份。本协议在双方签字捺印
或盖章后生效。
甲方：乙方（签字捺印）：
代表：
2011年日月
