海外工作服务协议（商务专员版）
协议编号：
甲方：**********进出口有限公司
乙方：（姓名）
(身份证号)
（家庭地址）
本着公平竞争，培养人才的原则，甲方择优选派乙方赴海外工作。为此经甲乙双方共同协
商达成如下协议，双方需共同遵守：
一、乙方同意根据甲方工作需要，受聘于大区，外派于国家工作。外派期为
年（即：年月日止）。工作汇报对象
为：，同时接受的工作，并向其汇报工作（若有变化，以变化为准）。
二、岗位职责：
1、商务处通职管理；
2、协助商务处主任制定本市场战略、年度经营计划。并在战略、计划获得批准后执行大区、商
务处主任分配的相关工作。
3、工作职责（可能）包括但（可能）不限于如下工作：
（1）市场年度经营计划及商务政策谈判、拟制、推进并执行; 订单、合同、协议的谈判和拟
制；
（2）负责市场问题沟通和处理并执行:商务、质量、公关；
（3）销售运营管理：进销存信息、网络信息、市场（政策）信息、培训；
（4）往来帐户管理及货款催收。
4、向商务处主任、大区、公司提出各种合理化建议。
三、乙方义务：
1、遵照甲方规定和公司、大区、商务处安排，完成本岗位工作。
2、千方百计保证自身和同事的人身安全。
3、需严格控制自已经手客户的信用状况及其贸易风险，从而保证资金按时、安全收回。
4、乙方在驻外期间除应遵守公司规定外，涉及商业利益需严格自我约束管理，如个人行为导致
公司损失、信誉损失除适用本国法（民法、刑法）起诉究责外，也可面临当地国法律处置。
5、尊重、维护分管商务处主任权威，完成好各项工作，管理好所辖人事。对于贪污、腐败、违
规违纪行为进行举报。
6、遵守中华人民共和国法律、法规，拥护中国共产党，四项基本原则，不损害国家和民族的利
益、名声，做合格的中华人民共和国公民。
四、工资、补助及其它乙方收益：
1、为保护甲、乙双方利益，根据乙方现有级别，甲方每月支付给乙方美元（大
写：）的国外工资及补助。
2、根据乙方表现及乙方所在市场经营业绩，经考核甲方每月向乙方发放一定提成或月度奖励。
五、其它要求：
1、乙方应珍惜甲方提供的工作机会和平台，认真努力、全力以赴，争取进步和提升。提升包括
个人能力，专业水平的提升，也包括专业级别和职务提升以及因此而获得的收入平台的提升。
2、甲方可根据乙方表现及工作或市场需要适时调整人事安排，乙方应无条件服从，保证工作友
好、准时、准确交接。
3、乙方严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究
乙方经济和相关法律责任。
4、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成
损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。
5、乙方应保证在任期内工作、财务清楚、准确。在离任时均应接受甲方派驻的专门人员对其进
行任期经济责任审计（即离任审计），乙方在接受完审计合格后，方可办理相关的离职手续等。审计不合格者，公司有权在员工全部退还应承担的公司赔偿费用前，暂缓办理员工的离职手续包括员工的档案转移，在职证明，养老金的转移手续。若乙方出现违反公司业务、财务及其它规定，甲方除追究乙方法律或经济责任外，亦保持追究其连带责任的权利。
6、甲乙若一方要求解除协议（不含试用期），需提前6个月书面通知对方，甲乙方须积极
配合进行工作交接。如果乙方不经甲方同意，擅离职守，造成的一切经济损失和本协议第五条第4款所述后果将由乙方承担。同时乙方需承担甲方无法及时招聘、培训新员工，无法及时办理相关出国护照、签证手续，无法及时完成工作交接等责任。
7、甲方负责办理乙方在出国期间的人身意外险。
8、乙方签属本协议应同意并理解；接受协议所载条款要求。
六、本协议为《劳动合同书》、《专项业务技能培训协议》、《人才引进激励协议》的补充。若乙
方违反法律规定及本协议约定，违法解除劳动关系，乙方将承担以上各协议所产生的相应损失。
七、甲乙双方在协议履行的过程中若产生争议，可通过友好协商解决。若协商不成，可向甲方
劳动争议调解委员会申请调解；也可在甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本协议一式叁份，甲方、乙方及力帆集团人力资源部各执一份。本协议在双方签字捺印或
盖章后生效。
甲方：乙方（签字捺印）：
代表：
2011年月日
