涟水以南门小学幼儿园工作计划
（2012-2013学年度第二学期）
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，以科学发展观来看待幼儿园的发展，以《幼儿园工作规程》《幼儿园指导纲要》和《江苏省学前教育管理条例》来指导全园工作。认真落实幼儿教育中心工作要点，围绕我园发展规划和目标，聚焦管理、聚焦活动、聚焦教师成长，通过教育教学，提升园所办园质量，从而促进幼儿教育和幼儿园的共同发展。
二、情况分析
克服幼儿园现有的不足（例班额过多、教师素质参差不齐等），从管理师资建设等方面加强了解对应措施，围绕幼儿与工作安全化、优质化发展目标务实工作，确保幼儿园的稳定和较好的发展，如何让课程更贴近幼儿，更具有本园的特色：如何处理好教与学的关系，充分发挥课堂教学的有效性，提高我园一些簿弱学科的教学水平，使我园的保教质量提高到一个新的层次水平。
三、下学期工作设想和措施
（一） 园务管理
修订并细化园所各类规章制度，强化安全意识，加大幼儿的入离园安全管理，探索符合我园实际情况的“以游戏为基本活动”教学模式，提高管理以及保教质量。
具体措施： 1． 根据本园实际情况不断完善各项规章制度。如聘用教师考评制度、请假制度、教职工培训制度、幼儿园安全制度，并组织教工学习，加强对贯彻落实制度的检查和督促。 2． 组织骨干教师，不断地深入研究，探索出一套适合苏北幼儿园班额较多的情况下，依然能执行“以游戏为基本活动”的纲要要求。
3． 加强做好幼儿入离园时安全接送制度，争取在大门口安装电子刷卡进园的设施，让闲杂人员无法进园，对接送幼儿的家长适时监控和管理，确保幼儿园师生平安。
（二） 队伍建设
帮助教师树立目标意识，加强教师的业务培训，进一步开展教师的基本功培训工作，尤其是提高教师文化修养；规范幼儿园保健工作。
具体措施： 1． 认真落实教师专业成长规划，让每位教师结合自身实际情况，修改、完善、落实个人的发展规划，在原有的基本功训练（舞蹈、绘画、电脑、折纸培训）的基础上，针对幼儿园教师文化水平不高的实际情况，开展教师的“读书、写文章、钢笔字、粉笔字”的培训，提升教师的文化修养。
2． 我园现有保健老师四名，其中一名为专业保健医生，三名是保育员兼职的。由于专职的保健医生李冬梅生病，三名兼职的保健老师专业水准不够，幼儿园的保健工作需要规范和加强。建议下学期能够增设一名专业的专职保健医生，并对三名兼职的保健老师适时地进行业务培训。
（三） 教育教学
注重音乐等薄弱学科教学水平的整体提高；立足园所实际，以特色活动为抓手，全面、深入、创造性推进新课程的实施。
具体措施：
1．继续抓好幼儿园轮听活动，通过上课、反思、评课等形式进一步提高教师对《纲要》中课程的深层次理解，提高教学水平。
2．开展研讨，制定我园的一些薄弱学科（如音乐、体育、绘画等）教学常规，加强这些学科教学的培训，使得这些学科教学水平得到整体提高。
3．进一步开展切合幼儿生活与年龄特点各类活动，在活动中促进幼儿各种能力发展。 4．根据我园的实际情况，继续开展“科学认读”“趣味折纸”两项特色活动，并进行园本教研，整理出一套特色活动园本教材（小中大班六个学期）。
（四） 家园合作
争取社会及家长的支持配合，开展各类社区活动，扩大社会影响力。 具体措施
1．完善社区、家庭、幼儿园之间的联系网络，建立系列活动制度，让家长成为幼儿园管理的参与者。
2．有计划开展各种社区活动，努力营造健康、快乐、文明的，有利于幼儿成长的良好生活氛围。
五、工作行事历
二月份：
1．整理室内外环境。 2．拟定各项工作计划。 3．幼儿园招生收费
4．修定青年教师基本功训练计划。 5．制定青年教师考核评价方案。
6．做好安全隐患排查工作，进一步做好门卫安全工作。 7．新教师岗前培训及教师早操培训
8．组织轮听活动 三月份：
1．组织“妈妈爱我我爱她”幼儿主题绘画比赛活动。 2．加强春季消毒，防病工作。 3．举行幼儿自理能力比赛。
4．举行“保育员春季卫生防病知识”抢答赛。 5．组织检查教师备课和计划制定情况。 6．发放家长问卷并评价分析。 四月份
1．组织幼儿春游活动。 2．幼儿作业展览 3．召开家长会。
4．组织期中幼儿能力评价。 五月份
1．组织大班幼儿讲故事比赛活动 2．检查教师各种笔记本簿 3．幼儿园班务工作检查
4．做好“庆六一”系列活动的准备工作。
5．制定大班“毕业典礼”方案，并做好分配与准备工作。6．结合夏季特征，加强安全教育和饮食卫生教育。 六月份
1．举行“亲子同乐庆六一”游戏活动。 2．举行大班“毕业典礼”活动。 3．填写幼儿成长档案 4．各类工作总结
5．做好聘用教师考核评价工作 6．做好新学期招生工作。
7．评选先进工作者、优秀班主任、师德标兵 8．清点财产、资产、资料归档； 9．安排暑假工作。
二○一三年二月十二日
