单选题 正确
1.打造世界级企业所必须掌握的核心不包括：
1.2.3.4. A 决策力
B 策划力
C 领导力
D 执行力
正确
2.企业、团队和员工存在的基本价值是：
1.2.3.4. A 利润
B 企业的发展
C 剩余价值
D 绩效
正确
3.领导力开发属于（ ）范畴。
1.2.3.4. A 人力资源管理
B 企业绩效管理
C 营销管理
D 系统管理 错误
4.下列选项中，不属于领导力开发关键要素的是：
1.2.3.4. A 基于企业个性化的领导力要求
B 系统的开发战略和计划
C 对领导力进行提升和改善
D 增强企业员工的积极性
正确
5.下列企业中，不需要进行领导力开发的是：
1.2.3.4. A 管理团队效率低下的企业
B 新晋升的管理者能够得到有效训练的企业
C 管理者力不从心的企业
D 管理人才严重匮乏的企业
错误
6.进行领导力的开发首先必须要考虑的问题是：
1.2.3.4. A 领导力开发战略规划
B 领导力开发可能的结果
C 领导力开发的时间限度
D 目前企业的情况
正确 7.下列选项中，不属于领导力开发的质量目标的是：
1.2.3.4. A 企业战略的要求
B 企业文化的要求
C 领导者期望的要求
D 岗位的需要
正确
8.下列选项中，不属于领导力开发的具体内容的是：
1.2.3.4. A 领导力开发目标
B 领导力开发计划
C 领导力开发条件
D 领导力开发成果
正确
9.营造领导力开发的氛围时，不需要着重关注的内容是：
1.2.3.4. A 角度问题
B 领导者的参与
C 严密的实施计划
D 人才储备
正确
10.下列选项中，不属于领导力开发的技术性保障内容的是：
1.2.3.4. A 知识储备
B 案例研究
C 技术标准
D 培训计划
判断题 正确
11.领导力的核心是实现高绩效，其对象是组织各层级的管理者。此种说法：
1.2.A B 正确 错误
正确
12.企业对管理人员的素质要求是标准化。此种说法：
1.2.A B 正确 错误
正确
13.领导者对员工期望的要求属于领导力开发战略规划的数量目标。此种说法：
1.2.A B 正确 错误 正确
14.企业人力资源管理项目取得成功的关键在于具有良好的管理氛围。此种说法：
1.2.A B 正确 错误
错误
15.在统计企业高层管理者数量时，也要纳入后备高层管理者数量的统计数据。此种说法：
1.2.A B 正确 错误
