五个专题学教活动心得体会
最近一段时间，为了进一步加强人事系统干部的能力和作风建设，促进人事人才工作更好地服务经济建设大局，根据市委的文件精神，人事局开展了“提高四种能力，践行八个作风，发挥骨干作用”学习教育活动，这是个难得的学习机会，我也积极的参加进去，以便进一步锻炼我的自身能力，提高自身修养。通过五个专题的学习教育，结合工作和个人实际，下面我谈谈自己的体会和感想。
学习现代经济知识，提高驾驭市场经济的能力。几年来，莆田市全市生产总值从2000年的183.86亿元增加到2006年的422.61亿元，总量从全省第九位上升到第七位，年均增长13.3%。这些都离不开政府的努力，服务是政府的天职，市政府积极转变服务职能，切实提高统筹经济社会发展的能力，着力抓好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务，切实把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来，创新管理，务求实效。当今世界有两大发展趋势。一是经济全球化深入发展。资本、商品、技术、信息、劳务的国际间流动加快，各国都在调整产业结构。发达国家加快将传统产业和现代服务业向劳动力素质较好、成本较低的发展中国家转移。这有利于我们在世界范围内优化资源配置，更多地从外部获得生产要素，促进产业结构优化和技术进步，发展开放型经济。二是世界科学技术日新月异，特别是信息技术已经成为当代最先进、最活跃的生产力。我国有可能发挥后发优势，实现技术和生产力的跨越式发展。我国已加入世界贸易组织，经济更加开放，与国际经济联系日益密切。在这种新情况下，我们必须适应世界经济、科技发展潮流，加深对社会主义市场经济规律性的认识，把握市场经济运行的特点，更好地发
展和壮大自己。“要适应世界经济、科技发展趋势和我国改革发展的新形势，把握社会主义市场经济的内在要求和运行特点，自觉遵循客观规律，充分发挥社会主义制度的优越性和市场机制的作用，不断提高领导经济工作的水平”。这是提高驾驭社会主义市场经济能力的基本内涵和根本要求。
学习科技知识，提高推进自主创新的组织领导能力。当今世界，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，自主创新能力已成为国家竞争力的决定性因素。新时期我国科学技术发展的指导方针是：自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来。这一方针，是我国半个多世纪科技事业发展实践经验的概括总结，是面向未来、实现中华民族伟大复兴的重要抉择，必须贯穿于我国科技事业发展的全过程。对我们人事系统来说，应该健全人才激励机制，结合重大科技工程和重点任务的实施，大胆启用青年人才，培养高水平的创新人才。积极引进海外高层次人才。要采用灵活多样的吸引人才政策，鼓励国内外优秀科技人才跨地区、跨部门流动，吸引国内外一流科技人才来我市创业。在人才使用方面，要大力支持创新，鼓励竞争，敢为人先，争创一流，努力营造人尽其才、人才辈出的创新环境。要积极探索技术要素资本化，鼓励资本、技术等生产要素参与分配，充分体现科技人员的劳动价值，激励他们创造更多的科技成果。
学习社会管理知识，提高管理社会的能力。社会主义和谐社会的基本特征和构建社会主义和谐社会的主要任务，都与人事人才工作紧密相关。而人事人才工作的职责任务，也决定了其在构建社会主义和谐社会中应当发挥重要作用。因此，我们必须自觉把服从和服务于构建社会主义和谐社会，作为当前及今后一段时期人事人才工作改革与发展的重要指导思想和行动纲领，积极为其提供强有力的人才智力保
证。和谐社会归根到底是与环境和谐共存下的人与人之间的和谐，公平正义是社会主义和谐社会的一个重要特征，也是人事人才工作必须遵循的基本原则。要建立健全公正公平的人事制度，特别是在公务员考录、竞争上岗，专业技术资格评审、考试，工人技术等级考核、工资分配、军转安置、评模表先等工作中，要体现权利公平、机会公平、规则公平、分配公平原则。例如，公务员考录对象应根据职位能力素质需要确定，不能限制毕业生学校性质；专业技术资格评审不能局限于某些行业；评模表先不能变成“领导领先”；分配方面不能制造“官” “兵”悬殊待遇；要杜绝少数人占有比多数人所占有的利益更多的不公平问题等。只有努力消除这些不利于人与人之间和谐的因素，才有利于促进构建和谐社会。
学习法律知识，提高依法办事的能力。现代社会是一个法治社会，依法行政构建和谐执法环境是构建和谐社会的前提和保障。借着这次学习机会，我重新认真学习了《公务员法》，深刻认识到制定《公务员法》是深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍的迫切需要。《公务员法》共18章107条，在公务员管理的各个基本环节和主要方面都有比较成熟的制度设计和法律规范，使干部人事管理工作基本做到有法可依、有章可循。《公务员法》与《国家公务员暂行条例》相比，调整了公务员队伍的范围，明确了分类管理的方向，实行了职位聘任制度、职务与级别制度，总结吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，提升了公务员能力建设的水准。
认清形势任务，充分发挥拓展一线骨干作用。《福建省建设海峡西岸经济区纲要》中提到：莆田市要依托湄洲湾做大做强港口经济，加快建设产业集聚强劲、配套功能完善、生态环境优美的湄洲湾港口城市。要实现这一目标，关键是要发挥“三大优势”，即港口资源优
势、妈祖文化优势和在外民间资本雄厚优势。从人事角度来讲，人才引进是对家乡的最大贡献，在外莆田人才是我市人才队伍中的一个特殊群体，是家乡的宝贵财富，家乡和人民都热切地关注着他们。无论他们回莆还是暂不回莆，家乡和人民都希望他们为家乡建设贡献力量。充满蓬勃生机和广阔前景的莆田经济，正以强劲的姿态向新的高度跨越。一个大有作为展示才华的舞台正在呈现。掌握世界先进技术和知识、熟悉国际规则、懂得市场运作的高层次人才，在莆田必将大有用武之地。
通过这一段时间的学习教育，我感到我的思想和意思都有了较大的提高。特别是学习意识提高，感觉现在所掌握的理论知识还远远不够，今后要自觉主动学习，在自己岗位上不断加强学习，不断提高工作能力，爱岗敬业，奋发进取，顽强拼搏，为加快推进湄洲湾港口城市建设贡献出一份力量。
