在开展创建“五型”机关活动动员会上的讲话
冶文德 2011年4月11日
同志们：
为贯彻落实县政法委“五型”机关创建活动动员会要求，动员全局积极开展“五型”机关创建活动，进一步转变司法行政职能，改进工作作风，提升行政效能，刚才，杜得良同志宣读了我局关于开展“五型”机关创建活动的实施意见，各处室所要按照《意见》要求，周密安排，精心组织，狠抓落实。下面，我讲三个问题：
1、创建“五型机关”必须坚持抓班子、带队伍，在领导带头上求突破。创建“五型”机关，必须首先建设一个“五型”领导班子，带出一支“五型”机关队伍。面对新形势新任务，加强机关自身建设，必须转变过去一些陈旧的、根深蒂固的思想认识、思维方式和工作方法，做到思想上有新提高、政治上有新进步、作风上有新转变、工作上有新作为，努力使局机关始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。机关建设是一项长期的基础性工作，抓班子、带队伍十分关键，既是突破口，也最见成效。这就要求领导班子成员特别是主要负责人在各方面都要以身作则，率先垂范，先律己后律人，树起旗
帜，立起标杆，管好班子，带好队伍，以自己的模范行动、良好形象和人格魅力，去引导感召大家，发挥领导干部的模范带头作用，以领导素质的提高，带动干部职工整体素质的提高，促进机关建设整体上水平。
2、创建“五型机关”必须切实改进工作作风，在提高机关效能上求质量。我局工作人员要切实改变观念，转变作风，把服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面，坚决克服部分干部身上存在的心浮气躁、精神涣散、对工作消极应付的不良风气和“冷横硬顶”等不健康风气。要切实改进工作方式，改进服务态度，从基层和群众反映强烈的问题抓起，从基层和群众最不满意的地方改起，从一个个难点、热点、重点问题做起，把主要精力放在深入基层调查研究上，放在狠抓工作落实上，放在解决具体问题上，切实提高机关的服务质量。要进一步提高工作效能，把加强作风建设与推动工作紧密结合起来，全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制，使作风建设的成效落脚在机关工作水平和服务能力的提高上，塑造亲民务实的公共形象，建设更加规范、高效的司法行政机关。
3、创建“五型机关”必须注重典型引路，在全面推进上求提高。要注重发挥典型的示范引导作用，培养造就一批讲学习、讲城信、讲奉献，依法办事、热情服务、廉洁自律的先进典型，并在我局机关进行推广。同时关注落后面，多管齐下，实行传帮带，形成比学赶帮超的活动氛围，加强机关自身建设，不能平推
平拥，必须注重典型的挖掘、培养和宣传，在机关自身建设多出成果、出经验，使其成为引领司法机关自身建设的先导。
4、创建“五型机关”必须建立完善长效工作机制，在创新发展上求深化。加强思想作风建设，不仅要靠理论武装、说服教育，更要靠建立健全各项规章制度，用制度管人、规范人、引导人。要通过加强制度建设，明确部门工作规范，明确机关工作人员素质要求，明确赏罚标准，促进服务水平的提高。对已建立的各项规章制度要抓落实抓执行，不能停留在嘴上、停留在纸上、停留在墙上。要对规章制度的执行落实情况进行监督检查，定期通报情况，宣传表扬先进，批评鞭策落后。要着眼当前，立足长远，建立完善长效工作机制，使提高效率靠制度约束，改善形象靠制度规范，优化服务靠制度保证，实现按程序办事，以制度管人。同时，机关建设不能一劳永逸，随着形势的发展变化，难免会遇到许多新情况、新问题。因此，各处室所要根据自身的工作性质和特点，按照简捷、管用、规范、科学的原则，进一步完善各项工作制度和运行机制，不断推进制度创新、机制创新，为加强机关自身建设增添新的动力，提供刚性约束，确保创建活动取得长久实效。特别是要加大制度的执行力度，根据业务和岗位特点进行职责细化、任务量化、措施具体化，要把制度约束融入业务考核、年终评定、评先选优的全过程，使各项工作有“法”可依，有章可循，做到说了就算，定了就照办。
5、创建“五型机关”必须紧密联系工作实际，在服务中心
工作上求实效。创建“五型机关”活动只是一个载体，一种手段。目的在于通过创建活动建立完善高效的工作运行机制，调动一切积极因素，更好地履行部门职能，为全县经济社会发展大局搞好服务。因此，无论是思想建设、作风建设，还是廉政建设都要紧密联系工作实际，围绕中心来开展工作。因此，各处、室、所在创建“五型机关”工作中要紧密与本部门的中心工作及业务工作结合起来，要通过创建工作，着力解决当前机关和干部中存在的突出问题，全面提高干部职工的思想政治素质和业务能力，强化服务意识，转变工作作风，提高工作效率，认真解决人民群众普遍关心的热点、焦点、难点问题，促进中心工作，为全县经济社会发展做出应有的贡献。
