明溪县劳动保障局贯彻实施《中华人民共和国中小企
业促进法》情况汇报
按照县明人大办[2010]9号文关于开展贯彻实施《中华人民共和国中小企业促进法》文件的要求，我局围绕《中小企业促进法》的服务情况进行梳理，现将情况汇报如下：
一、贯彻实施情况
中小企业是我县经济和社会发展的重要力量，促进中小企业发展，是保持经济平稳较快发展的重要基础。因此，我局在贯彻执行《中小企业促进法》过程中，加强领导、精心组织，采取了多种形式、多种渠道广泛深入宣传《中小企业促进法》，加大了执行的力度，促进了该项工作的顺向开展。
1、加大宣传力度，着力营造舆论氛围。为深入宣传贯彻执行《中小企业促进法》,我局开展了一系列宣传活动。在宣传造势方面，通过发放宣传资料以及在县劳动保障局网站建立专栏等方式，向广大群众、经营业主广泛宣传《中小企业促进法》，着力提高全社会对中小企业发展的关注。
2、搭建就业平台，加强服务体系建设。为中小企业提供政策咨询、扶持、指导和服务工作。
3、帮助解决招工、用工难的问题。我们先后举办7场现场用工招聘会，为用工单位、求职者搭建劳动力供需见面平台，到场的求职者近6213人，达成双方用工意向2131人，求职成功956人，并加强了对就业工作的服务，取得了一定的效果。
4、提供派遣服务。做到派遣职工劳动合同签订率达到100%，社会保险综合参保率67.76%，确保派遣员工工资按时足额发放。
5、为创办中小企业的创业人员，提供小额贴息贷款优惠政策扶持。近两年来已对224名创业人员，提供1596万元小额贴息贷款，解决了创业人员创办企业资金不足的问题。
6、开展创业培训，创建企业孵化基地。做到以项目带动创业，以创业促进就业，同时以创业培训、跟踪服务、政策扶持为 1
保障，帮助各类创业人员把创业风险降到最低程度。近两年来，组织开展创业培训662人，培训后成功创业人数249人，创业成功率达38% 以上；培训后实现被雇佣就业人数731 人。并为企业提供技能培训及鉴定工作。
二、存在的主要问题
1、一是“招工难、用工难”、年轻人主要外出多，不愿在本地就业，企业是主体，待遇不高也是个原因。
2、部分业主不愿与劳动者签订劳动合同，也不愿为劳动者缴交社会保险费。企业着眼经济效益多，保障职工合法权益少。
3、中小企业管理水平不高。有些中小企业还是家族管理模式，管理方法相对滞后。
三、工作措施
1、培养劳动密集型企业技术技能人才，促进企业健康发展。
2、加大服务力度，从招工、技能培训、技能鉴定。
3、维护职工合法权益，为企业职工提供保障服务。
4、继续开展创业培训，为创业人员提供优质服务。
明溪县劳动和社会保障局
二0一一年三月十日
湛江市贯彻实施《广东省实施中华人民共和国民办教育促进法办法》情况汇报
