阿里巴巴的团队精神对我创业的启发
阿里巴巴的梦幻团队从建立之初至今创造了近乎神话般得成功，对于将要走向社会的我感想颇多。走出社会，面临工作或者创业，对于我自己而言，我选着了先工作，然后着手于实现自己的目标——用创业挑战自己。我想对于自己而言创业是必须的，不仅是为了证明自己，也是为了满足马斯洛需求理论中的自我实现需求。
创业肯定是一个充满艰难的过程，吃苦自不必说。初期考虑的问题和因素很多，其中寻找团队是一个很关键的要素，可能会决定创业的成功与否或者以后企业的成与败、盛与衰。而选择项目等可能变得次要，因为我觉得一个优秀的团队会处理很多面临的问题。在选择创业团队时首先要考虑团队的互补性，充分体现在技能、知识、能力和性格方面，各有分工，各擅其长，这样的团队才能实现较高的效率，对于新创企业取得高绩效具有十分重要意义。其中补充一点的团队创业与个人创业的感想。之所以团队创业成功几率高于个人创业成功几率，原因很简单，因为没有人会拥有创立并运营企业所需的全部技能、经验、关系或者声誉。所以组建一个核心创业团队至关重要，团队成员对创业者来说将发挥不同作用，他们或是合伙人，或是重要员工。他们不可或缺，有了他们，可以解决创业过程中可能出现的一些问题。
阿里精神告诉我们：建立团队前提条件必须具备清晰的战略；没有有效的执行力一切都死子虚乌有；没有自己文化的企业永远形不成优秀的团队；只有良好的团队才可能形成优秀的组织结构和能力。在建立创业团队的时候除了考虑团队成员的互补性外，团队成员的品行、包容性以及全局观念也很重要。创业人员的不断进步，团队力量的不断升华，到成为一支高效团队，都需要每一位团队成员不断努力。阿里精神有许多值得我学习和借鉴的地方，而今之际，只有努力学习，从书本和生活中提高阅历，成长自己，把自己打造成为一个合格的创业者。
学生：09工商管理一班贺彬学号 ：200910811131
