三流乡食品药品监督协管员、信息员
管理办法
第一章
总则
第一条
为进一步强化药品市场的监督管理，规范药品、医疗器械生产经营和使用行为，促进全乡农村药品监督网、供应网（简称“两网”）建设规范化发展，根据国家食品药品监督管理局的要求，结合我乡实际，特制定本办法。
第二条
全市食品药品监督管理机构对药品监督协管员的聘用、管理及解聘均应遵守本办法。
第三条
乡食品药品安全领导组主管全乡药品监督协管员的管理工作
第二章
食品药品监督协管员的聘用
第四条
药品监督协管员的配置，原则上乡设一名药品监督协管员，每个行政村设一名药情信息员。药品监督协管员（信息员）一般为兼职。主要从乡村干部、人大（党）代表中聘请，或从医药卫生人员、其他人员中聘请。形成一支以乡村干部、人大代表、政协委员为主，医药卫生人员为辅，其他人员参与的农村药品监督协管员、信息员队伍。
第五条
药品监督协管员应符合下列基本条件：
（一）应在所聘用的行政区域内居住或工作。
（二）熟悉药品管理法律、法规和规章，有一定的药学知识和组织管理能力。
（三）热心药品监督协管工作，服从食品药品监督管理部门管理。
（四）作风正派，办事公道，遵纪守法，无不良品行记录。
（五）身体健康。
第六条
药品监督协管员的聘用程序：
（一）当地食品药品监管机构应将拟聘用药品监督协管员的名额、条件及办法向社会公开，公开时间不少于七天。
（二）凡自愿成为药品监督协管员者，凭本人身份证及工作单位介绍信或所在乡、村介绍信向乡食品药品安全领导组申请报名。乡、村及有关单位亦可向乡食品药品安全领导组直接推荐报名。
（三）乡食品药品安全领导组应对药品监督协管员申请人员进行资格审查，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人选名单公示三天，符合条件者，确定聘用人选。 第三章
药品监督协管员的管理
第七条
药品监督协管员的职责：
药品监督协管员在本辖区范围内根据食品药品监督管理局的要求，履行以下职责：
一、宣传药品、医疗器械管理的法律、法规、规章和药品常识；
二、协助食品药品监管机构经常了解乡、村及周边地区药品、医疗器械生产、经营、使用单位的药品和医疗器械购销渠道和质量动态，如发现涉药涉械违法案件，应随时向当地食品药品监督管理局报告；
三、协助食品药品监管机构督促涉药单位贯彻执行药品、医疗器械管理法律、法规。及时收集所在行政区域内有关药品、医疗器械情况反映和投诉，并及时向当地食品药品监督管理局报告；
四、协助食品药品监管机构开展药品监督稽查工作；
五、负责对本辖区内药情信息员的指导联系、协助管理等工作，并收集上报工作情况，反映他们的工作建议。
六、按时完成食品药品监管机构交办的其他工作任务，按时参加食品药品监管机构召开的会议和培训，并不定期向当地食品药品监管机构报告工作情况，提出工作建议。
第八条
药品监督协管员不得从事下列活动：
（一）、以食品药品监督管理机构的名义从事与药品、医疗器械生产、经营有关的活动。
（二）、对管理相对人进行处罚，私自收缴罚没款，暂控药品、医疗器械。
（三）、泄露应属保密的有关事项。
（四）、对管理相对人索、拿、卡、要，或以被举报事项要挟管理相对人，对管理相对人进行打击报复。
（五）、其他违法行为。
第九条
药品监督协管员由乡食品药品安全领导组统一管理。每年至少组织两次药品监督协管员培训学习，免费提供有关药品、医疗器械管理的法律、法规和规章等资料，提高药品监督协管员的素质，增强药品监督协管成效。
对药品监督协管员实行年度考核制度，乡食品药品安全领导组应对药品监督协管员每年进行一次考核，考核内容为自动履行职责情况和有无违法违规行为等，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职，考核结果进入档案。
对因举报遭打击报复的，当地食品药品监督管理局应积极协助公安机关追究有关人员的法律责任。 第四章
解聘
第十条
被聘用的药品监督协管员有下列情形之一的，食品药品监督管理机构与其聘用协议终止，并及时收回《药品监督协管员证》：
（一）本人提出不愿意或不能胜任此项工作的。
（二）年度考核不称职的。
（三）违反本办法第八条规定的。
（四）其他原因不适宜担任药品监督协管员的。 第五章
药品监督协管员的待遇与奖励
第十一条
根据药品监督协管员协管的范围、任务对药品监督协管员给予一定的经济补助。
第十二条
对考核结果优秀或实绩突出的监督协管员，可在年终给予一次性物质奖励。
第六章
附则
第十三条
药品监督协管员提供或收集假劣药品、医疗器械等违法行为信息或线索，符合《举报制售假劣药品有功人员奖励办法》的，给予奖励。
第十四条 本办法由乡食品药品安全领导组负责解释。
