企业文化管理系统——企业做强做大必学课程
企业文化，就是企业的精神，是一种不灭的灵魂，依靠这种精神，优秀的企业将全体员工紧紧凝聚起来，从而发挥最大最强的战斗力！ 企业文化系统，解决你企业的诸多隐痛
1.员工难管、责任不强
例如：（1）早晨员工是否懒懒散散，无精打采？面对加班，员工是否互相推诿。
（2）员工在面对失误时，总是找借口，一有能力的员工天天跟老板谈条件。
2.工作效率不高
例如：（1）员工天天喊着加工资加福利，公司的成本不断地快速上升而效率却
在不断地降低。
（2）公司有着一流的机械设备却生产不出一流的产品，经常反工退货。
（3）员工心态不好，没订单急订单，有订单交不出货，老板急得冒烟。
3.执行力不强0
例如：（1）企业团队的执行力如生锈一般，迟钝无力，简单的任务都完成得一
团糟。
（2）公司管理层大量存在老好人，不敢得罪人，老板做坏人，管理层做好
人。整个团队没有狼性，不像一群狼、更像一群羊。
4.利润下滑
例如：（1）工资越长越高，福利越来越好，公司每年的利润不断下滑，员工越来越牛，越来越难管理。
（2）原材料不断上升，顾客下订单的价格越来越低，公司越来越危险。
5.公司缺乏系统
（1）整个公司运转非常忙、非常乱、公司越做越大，老板越做越累。
（2）公司没有良好的系统，缺少人才，人才复制慢，没有人才导致公司处处起火，老板就天天救火。
作为老板，你是否越来越发现，公司里有许多阳奉阴违，不冷不热的软钉子？控制和引导企业变得越来越无力？其实，这都是缺乏企业文化的典型症状。
课程内容：
一． 企业家魏征执行体系（让企业家本人提升效率40%以上）
二． 企业文化系统的核心。
企业文化是企业文化的灵魂。
企业文化重要性：企业文化是企业的灵魂，是企业经营活动的三军统
帅，是企业行动的指南针，在企业经营活动中，它具有一种无法替代的核心作用。
三． 提升企业家及核心团队的六大能积系统。（让企业家有一个有火眼金
金）
职工级、职员级、主管级、管理级、经营级、顾问级
四． 调整员工心态,团队建设企业文化系统的十大功能。
1.导向功能（解决员工方向问题）
2.教育功能（解决员工思想态度问题）
3..团队凝聚力功能（解决团队问题）
4.激励功能(解决全体员工动力问题)
5.约束功能（解决员工责任心问题）
6.辐射功能（解决员工多不好管理问题）
7.改善人际关系功能（解决公司团队沟通问题）
8.规范企业形象功能（解决企业形象问题）
9.促进有效管理功能（解决企业管理执行问题）
10.提高经济绩效功能（增加企业的利润）
五． 执行六大秘密文化系统武器
讲述老板文化的顺向思维和逆向思维，让学员明确企业文化的十大功能，企业文化的标语、图片、手册、及规则。
六． 企业文化的四大层面。
物质文化-----统一形象。
制度文化-----统一制度
精神文化-----统一思想
老板文化-----统一领袖
七． 让员工和老板同心同德的核心文化法宝。
八． 如何让公司中高层和全体员工拥有超强责任感，让整个公司形成责任
的文化的：10把飞刀。
（提升企业效率大大系统利润宝典）
1财务管理系统、
2管理咨询系统、
3生产管理系统、
4物业管理系统、
5项目管理系统、
6企划管理系统、
7营销管理系统、
8行政办公管理系统、
9培训管理系统、
10人力资源管理系统。
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