2011年办公室主任工作述职
一年来，办公室围绕本局的中心工作和工作目标，在局领导的关心支持下，在各科室的协作配合下，积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用，高标准地完成了各项任务，为全市民政总体工作的跨越发展发挥了应有的作用，取得一定成效。
1、以文辅政，当好领导参谋助手。一是调查研究，围绕局党组关注的重要课题，主动参与疗养院搬迁等重大项目、机构改革“三定”、直属单位清理规范等重要决策的调研，做好有关材料报送工作；形成民政部门创新社会管理领导署名文章，在市委《决策参考》发表；二是综合文稿，牵头完成《“争先创优、筹资兴业”活动方案》、《全省设区市民政局前三季度工作汇报》、《厅长来明调研工作汇报》、《军供应急保障领导小组及成员职责》等重要文稿草拟，做好会议纪要、每月工作计划和要事记等文稿工作，得到领导肯定。三是信息宣传，编发《三明民政》信息正刊14期、增刊4期，全市在各级民政刊物网站和重要媒体上，刊登信息报道279篇（条），发挥了主渠道作用。1－10月全市民政信息得分居全省第二位。四是督查工作，及时办理市领导批办件反馈，制发重点工作《督办通知》，获得市委办公室表彰督查专报工作先进单位。
2、强化保障，促进机关高效运行。一是接待方面，牵头做好双拥“创模”迎评、黄厅长首次来明调研等重要接待保障，得到领导好评；二是管理方面，规范公务接待，落实“填单吃饭、日清月结”和贵重消耗品入库登记制度；规范，实行公务用车统一调度、周公里数审核、季油耗核定通报等制度；三是协调服务
方面，按照局领导安排，做好“三定”方案后机关办公室调整，加强日常收发、文印、会务、新车购置等保障工作
3、严格程序，做好干部人事等工作。一是协助党组做好干部录用、选任、考核工作，一年来完成3位同志提任、4位同志结束试用期、6名新录用人员的考核及人事手续报批，组织事业单位招考面试；二是做好“人事信息系统”升级数据补充更新、干部年度统计等工作，组织干部参加保密知识等培训；三是做好老干部、计划生育等工作。
