人人范文网 范文大全

宣传考核

发布时间:2020-03-03 00:00:44 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

关于实施宣传报道、学习调研工作考核的通知

乡机关全体工作人员:

为做好我乡的信息宣传工作,更好地对外宣传**三个文明建设成果,以扩大**的知名度、影响力,同时也为增强机关干部的学习自觉性,广泛开展学习调研和撰写理论文章,学以致用,努力提高干部理论水平和工作能力。经乡党委政府研究,决定对宣传报道和学习调研工作实施以下考核办法:

一、考核分值:

各类调研文章、宣传报道、信息必须在**县市级以上刊物或网络上发表,并根据写作 难易程度,发表级别确定分值。

1、基准数(**市级)

(1)文章(2000字以上50分,1000—2000字35分,500—1000字20分,500字以 下10分);

(2)电视专题片40分;

(3)电视新闻片15分;

(4)**县要情6分。

2、其他按系数计算

(1)全国性刊物为3.0系数;

(2)省级刊物为2.0系数;

(3)杭州市级刊物为1.5系数;

(4)被评为年度优秀的为1.2系数计算;

(5)本市业务主管部门刊物或网站为0.8系数;

同一篇文章在不同刊物或网站上发表的,按最高刊物或网站上发表的分值计算,不重复计分。

二、考核目标

以上文章发表按相应等次累计得分,若多人合作,按人平均计分,以年度为单位考核,凭有效凭证报党政办统计。列入考核计分的调研文章必须是结合工作联系**实际的,宣传报道必须是**范围的,与**人文无关的文艺类文章不计分。

1、宣传报道组成员以60分为基本分考核,对象为:郑@、张@、刘@、潘@;

2、各办公室以80分为基本分考核,对象为:经济发展办、社会事务办、财政统计办;

3、其他工作人员不列入考核,所投稿根据所得相应分值予以奖励。

二、奖罚办法

(1)宣传组成员考核基本分按5元/分奖励,每超出1分奖10元;其他工作人员投稿的,根据所得分值按10元/分予以奖励;

(2)考核基本分未完成的扣5元/分。办公室作为考核对象的,未完成者扣办公室正 副主任的考核分。

(3)奖励限额为2000元。

中共**乡委员会

二00五年三月十八日

部门经理考核宣传

宣传文化建设考核细则

宣传考核新细则

宣传委员考核方案2

学校教育宣传考核计分方案

宣传处行政人员考核细则

教育宣传单项考核材料封面

对各班级宣传委员的考核

基层法院司法宣传考核细则

全县宣传信息工作考核管理办法

宣传考核
《宣传考核.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
相关专题 绩效考核宣传 宣传
点击下载本文文档