方 案
靖党字[2012] 号
中共靖石乡委员会靖石乡人民政府
关于开展争创“五型”党支部和争做“五型”干部活
动的实施方案
各村党支部、村委会，圩镇单位：
为切实开展基层组织建设年活动，扎实推进“送政策，送温暖，送服务”工作全覆盖，常态化，提高干部队伍素质，打造作风过硬、亲民为民、肯干能战的基层党组织和全方位、高素质的干部队伍，提高干部在工作中的先锋模范作用，经乡党委、政府研究，决定在全乡开展争创“五型”党支部和争做“五型”干部活动，特制订本实施方案。
一、指导思想和目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本的发展理念，以“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖、常态化为主抓手，以建设善于学习型、干事创业型、团结和谐型、亲民服务型、勤政廉洁型的“五型”党支部和学习型、创新型、服务型、实干型、清廉型的“五型”干部队伍为目标，大力弘扬苏区精神和长征精神，大力营造学习之风、谋事之风、干事之风、创新之风、廉洁之风，密切党群干群关系，努力打 1
造富裕、生态、文明、平安、幸福新靖石。
二、活动对象和时间
1、活动对象
争创“五型”党支部活动对象为：各村党支部，乡卫生院、中心小学、初中、钨矿党支部。
争做“五型”干部活动对象为：全体乡机关干部，乡财政所、土管所、林业站全体干部。
2、活动时间：本次活动共开展五年，每年评选一次。
三、组织领导
为加强争创“五型”党支部和争做“五型”干部活动的组织领导，决定成立乡争创“五型”党支部和争做“五型”干部活动领导小组。由乡党委书记潘毅同志任组长，乡政府乡长刘耿同志任常务副组长，乡党委副书记刘国柱、乡纪检书记段宗华、乡宣传委员温洲华、乡组织委员蒙祖洋同志为副组长，负责乡争创“五型”党支部和争做“五型”干部活动的具体实施。领导小组下设办公室于乡组织办，由蒙祖洋任办公室主任，曾声伟、张美芳、郭慧珍、邱奇华、陈恳、刘凯、黄翔、肖黄鹰为办公室成员，具体负责争创“五型”党支部和争做“五型”干部活动的组织协调、督促检查和考评打分等工作。
四、活动内容
（一）争创“五型”党支部活动内容
1、争创“善于学习型”党支部。要多渠道、多层次加强干部教育培训，根据“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎实开展干部培训。要不断创新学习形式，通过党员座谈、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次讨论的“四个
一”学习活动。要积极开展岗位练兵和技能竞赛，着力提高干部的业务素质和服务技能。要建立健全学习制度，完善学习激励机制，切实推动支部学习的经常化、制度化、规范化。
2、争创“干事创业型”党支部。要围绕道路、水利、环境和文化事业等民生问题，着力搞好基础设施建设；建立种植或养殖基地，辐射周边农户，形成“一村一品”的增收格局；积极组织农民参加科技培训，培育村级支柱产业，提高农民收入水平。
3、争创“团结和谐型”党支部。各村党支部要班子团结，分工要明确，关系要明晰；班子成员之间要相互配合，相互支持，充分发扬民主；健全村信访调解员队伍，矛盾纠纷全部排查化解在村内；村民未发生到县以上上访、信访事件；本村党员没有任何违规、违纪行为，无刑事案件发生。
4、争创“亲民服务型”党支部。要强化服务中心、服务基层、服务群众的意识，做到坚持群众观点、站稳群众立场、增强群众观念、做好群众工作，切实转变党员干部作风。服务好基层，要广泛征求群众的意见和建议，切实解决群众反映的突出问题。服务好民生，情系民众，为群众办实事、办好事。
5、争创“勤政廉洁型”党支部。要加强廉洁从政教育，树立正确的权力观、政绩观和“全心全意为人民服务”的宗旨意识；深入开展党纪政纪条规教育、案例警示教育和“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的环境氛围；要坚持推进财务公开、政务公开、事务公开、党务公开，设置党务政务公开栏，及时公开政策法规、工作动态等信息。
（二）争做“五型”干部活动内容
1、争做“学习型”干部。要制定全年的学习计划，带头学习党的理论、学习法律法规及有关业务、学习现代科技知识和市场经济知识。要通过学习，加深对“三个代表”重要思想、科学发展观和“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖、常态化的理解，切实做到真学、真懂、真信、真用，实现学习工作化、工作学习化，进一步增强党性观念，提高自身综合素质。
2、争做“创新型”干部。要增强创新意识，富有创新思维，敢于突破传统观念的束缚、打破传统思维定势，围绕推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖、常态化的落实，明确创新工作目标，理清创新思路，同时，还要善于总结，及时总结工作中的经验和教训，创造性地开展工作。
3、争做“实干型”干部。要发扬求真务实、真抓实干精神，树立科学发展观和正确政绩观，深入一线，服务群众，出实招、干实事、解难事；在工作中，善于把握关键，注重细节，不断提高落实能力和操作水平；增强成本意识，不断优化工作路径，降低工作成本，提高工作效能。
4、争做“服务型”干部。要强化服务意识，破除衙门作风和特权思想。
5、争做“清廉型”干部。要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第十七届七次全会上的重要讲话精神，树立公正透明、依法依规、勤政廉政的理念，营造公私分明、是非分明、奖惩分明的良好氛围，切实做到清正廉洁，遵章守纪，不参与有损干部形象的活动，不做损害群众利益的事。
五、实施细则
1、制订计划。各党支部要按照争创“五型”党支部活动要求，结合工作实际，制定好本支部争创“五型”党支部活动的
具体实施方案。全体干部要结合工作职责和本人实际，围绕“五型”干部的具体要求，找出自己薄弱环节，制订适合自己的工作计划，并将自查情况、下一步努力和整改的方向以及工作计划形成书面材料。各村党支部实施方案和全体干部的书面材料于4月30日前交乡组织办。
2、比学赶超。一是亮职责。要结合当前的“三送”工作，将每个党支部和干部设岗定责的内容、“三送”服务的承诺进行公示，主动接受群众监督。二是比业绩。重点对各党支部落实乡党委、政府安排的工作、带头学习、亲民为民、信访维稳、组织活动、调解纠纷等方面进行排位考核。对每位干部遵守规章制度、中心工作、参会值班、带头学习、亲民为民、信访维稳、组织活动，调解纠纷、请假销假、包片驻村、业务工作等方面进行排位考核。三是创先进。乡党委、政府按照“五型”党支部和“五型”干部标准和要求选出一批典型，在年底进行表彰。乡党委将特别优秀的“五型”干部列为后备干部及向县委组织部推荐。
3、严格考评。每季度对“五型”党支部和 “五型”干部进行评比，打分注重平时考评与年终考评相结合，考评实行百分制，每型各占100分，考评结果90分以上的为“优秀”，考评结果70—89分的为“良好”，考评结果60—69分的为“合格”，考评结果59分以下的为“不合格”。
4、总结表彰。由乡组织办在年底对全年的争创“五型”党支部和争做“五型”干部活动情况进行汇总、总结。评选出3个“五型”党支部和5名“五型”干部。乡党委政府将给予“五型”党支部1000元和“五型”干部500元的奖励，并在全乡予以通报表彰。
六、几点要求
1、要提高认识。开展争创“五型”党支部和争做“五型”干部活动，是“送政策、送温暖、送服务”全覆盖、常态化的现实需要，是建设高素质干部队伍，加强执政能力建设的有效载体，是保持共产党员先进性的客观要求。各村、各单位务必高度重视，统一思想，提高认识，增强工作责任感和使命感，切实把争创“五型”党支部和争做“五型”干部活动抓紧抓好。
2、要落实责任。各党支部、圩镇各单位负责人为组织开展“五型”党支部活动的第一责任人，对本支部、本单位干部争“五型”党支部的活动情况负全责。活动期间，乡党委、政府将对各党支部、圩镇各单位开展活动情况进行督促检查，定期通报活动开展情况，各阶段结果记入各党支部、圩镇各单位年度目标管理考评内容。
3、要注重实效。争创“五型”党支部和争做“五型”干部活动要紧紧围绕发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本的发展理念，始终坚持以“送政策、送温暖、送服务”工作为主抓手，要结合把我乡建设成为“闻名全市的生态旅游乡镇”工作成效来检验自我、提升自我，要求各党支部、圩镇各单位精心组织，抓出特色，抓出成效。
中共靖石乡委员会
靖石乡人民政府
2012年4月16日
