南阳市财政局
局属单位开展科级干部竞争上岗
为进一步加大干部人事制度改革力度，规范和完善竞争上岗工作，促使优秀人才脱颖而出，2月2日至8日，市财政局根据市委组织部的有关指示精神，结合市直财政系统工作实际，对局属单位南阳市注册会计师协会、基层财政管理局、会计核算中心、非税收入管理局、财政专项资金管理处、农业财政资金管理处、财政干部教育中心等局属单位科级职位开展竞争上岗。
市财政局党组高度重视这次竞争上岗，专题进行了研究，成立了领导小组，领导小组下设试题组、考务组、考评组。局属单位符合竞争上岗条件的报名人员共130多名，通过资格审查、民主推荐、竞职演讲、综合素质测评、平时和年度考核情况确定任职人选，在竞争上岗过程中力求透明公开，处处体现公平、公正的原则。
这次竞争上岗工作在干部职工中反映强烈，受到了广大干部职工的认可和好评。同志们表示，这次局党组组织的局属单位科级竞争上岗工作，打破论资排辈、平衡照顾，既为广大干部提供了自我展示的舞台，又拓宽了选人视野，为选
拔优秀干部创造了良好的环境，是党管干部和群众路线相结合的具体体现。
（南阳市财政局 邢进军）
二○一二年二月八日
南阳市财政局竞选局属单位科级干部
为落实市财政局机构改革方案。进一步深化干部人事制度改革，规范和完善科级领导职务选拔任用工作，建立富有生机与活力的干部选任机制。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关要求，经局党组研究，决定对局属单位正、副科级领导职务空缺情况，2月7日下午，在市财政局三楼多功能厅举行了局属单位竞选科级职务(演讲测评)动员大会，对局属单位南阳市注册会计师协会、基层财政管理局、会计核算中心、非税收入管理局、财政专项资金管理处、农业财政资金管理处、财政干部教育中心等科级空缺职位实行公开选拔。
此次公开选拔科级干部，我局主要采取了以下办法：一是公布实施方案，分别在各单位公布选拔、补充正、副科级职位；二是个人报名，符合选任条件的人员自愿报名；三是资格审查，对报名者进行资格审查，并由单位公布审查结果；四是民主推荐与竞职演讲，根据公布空缺岗位及报名情况，先由报名者所在单位进行民主推荐，在此基础上，由符合资格的竞岗者在本单位大会上进行公开演讲；五是奖励加分，对个人获奖情况及技术职称和学历等进行加分；六是确定考察对象，根据竞职者的民主推荐及竞职演讲和奖励加分，从高分到低分排序，由局党组按照1:1〃5的比例研究确定考察对象;七是组织考察，从德、能、勤、绩、廉、学六个方
面进行百分制测评；八是局党组票决，竞争上岗领导小组办公室汇总民主推荐、奖励加分、组织考察等环节的成绩，按一定比例提交局党组票决；九是公示任职，对任职人选进行为期一周的任前公示，公示结果不影响任职的，按规定办理任职手续。
我局这次公开选拔局属单位科级干部，体现了五个方面原则：一是贯彻了中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委《三个规定》的基本要求；二是坚持了干部队伍革命化、年轻化原则，知识化、专业化标准；三是体现了任人唯贤、德才兼备的方针；四是贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的原则；五是体现了发扬民主和注重集中的原则。通过此次选拔，将把一些德才兼备、能力突出、能干事和干成事的优秀同志选拔到科级干部岗位，对理顺单位内设机构人员配置、发挥单位职能作用，提高行政效能和财政管理水平等将产生积极影响。
（南阳市财政局 邢进军）
二○一二年二月八日
南 阳 市 财 政 局
召开局属单位科级领导职位竞争上岗动员会
为积极推进干部人事制度改革，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的文件精神，市财政局结合本单位实际情况制定了宛财办[2012]6号《南阳市财政局局属单位科级领导职务竞争上岗实施方案》。成立了以胡云生为组长的财政局竞争上岗工作领导小组。
2月7日下午，财政局机关全体人员及局属单位领导班子在局机关三楼多功能厅召开局属各单位科级领导职位竞争上岗(演讲测评)动员会。党组书记孙天朝主持会议、局长胡云生作动员讲话，党组成员贾国远宣读了《南阳市财政局局属单位科级领导职务竞争上岗实施方案》。此次竞争涉及到南阳市注册会计师协会、基层财政管理局、会计核算中心、非税收入管理局、财政专项资金管理处、农业财政资金管理处、财政干部教育中心等局属单位，全部实行竞争上岗。
动员会上，局长胡云生介绍了本次局属单位部分科级领导职务竞争上岗的背景。并明确指出，本次竞争上岗工作必须严格贯彻党管干部的原则、德才兼备、注重实绩的原则、公开、平等、竞争、择优的原则、群众公认原则、民主集中
制的原则、严格按程序办事的原则。凡参加竞争上岗人员必须具备下列基本条件：具有履行职责所需的政策理论水平，能够用马列主义的观点、方法分析和解决实际问题；执行党的路线、方针、政策坚决；具备所竞争职位需要的专业知识和实践经验，有较强的组织领导能力；开拓进取，敢于管理，作风民主，团结同志，有一定的群众基础；有强烈的革命事业心和政治责任感，献身财政事业，热爱财政工作，勤奋敬业，踏实肯干，廉洁奉公，品行优良。胡局长要求，副局长要亲自到局属单位去传达宛财办[2012]6号文件精神，要让财政系统全体干部职工了解这次竞争的目的和意义，让他们相信局党组一定会严格执行文件；竞争上岗者不得托关系、不得攻击他人、不得拉选票，否则，一经举报视为自动放弃竞争。从而为竞争提供组织保障、人员保障，充分调动大家积极性。
此次竞争上岗共分八个步骤：(一)公布实施方案，(二)报名与资格审查，(三)民主推荐与竞职演讲，(四)附加分，
(五)确定考察对象，(六)组织考察，(七)局党组票决，(八)公示和任职。目前，市财政局局属单位科级领导职务竞争上岗工作正在进行当中。
（南阳市财政局 邢进军）
二○一二年二月八日
