护理管理制度培训计划
护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度，护理人员需要不断学习，才能适应学科的发展和满足患者的需求，基于此，护理部特制订计划如下：
1、建立培训组织
护理管理制度培训由护理部主任负责，制订《护理管理制度培训计划》，各科护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点，制定本科室年度护理管理制度培训计划，并组织实施。
护理应急预案及工作流程由各科室护士长负责，根据护理部计划结合科室情况制定本科室培训计划。
2、组织培训及考核
护理部组织全院护士进行护理管理制度培训及考核，护理部每年举办两次护理管理制度培训，内容包括查对制度等核心制度、护理人员准入、安全管理、药品管理、病房管理、岗位职责等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度，培训后进行考核，了解培训效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况，持续改进培训工作。
3、加强科室培训及考核
（1）护士长每月定期组织科内学习各项护理管理制度，并对培训效果进行评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进情况，以护理部最新修订的《护理工作制度》、《应急处理预案及流程》为培训蓝本。
（2）护理部每季度、每月组织业务督查一次，检查、指导科室管
1 理制度培训落实情况，使科室培训工作不断规范、有效。
4、培训对象
全体护理人员及与护理工作相关的人员，包括实习护士、见习护士、进修护士等。
5、培训方式
护理部组织全院业务学习、科内培训、自学等。
护 理 部 2017年 1月
《护理管理制度培训计划.doc》
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