护理管理制度培训计划
为了进一步提高护理质量,保障护理安全,使各项护理管理制度落实到位,特制定护理管理制度培训计划。
一、培训目标:
通过培训,护理人员熟练掌握各项护理工作制度,并认真遵守,确保各项护理工作有效运行,达到规避护理风险,保障护理安全的目的。
二、培训对象 全体护理人员
三、培训形式、内容及考核
采取集中培训和自学相结合的方法,集中培训包括护理部集中培训和科室集中培训。
(一)护理部集中培训
护理部每年组织两次,内容以护理核心制度、护理安全相关制度及修订后的管理制度为主,培训后进行考核,了解护理人员对护理管理制度的掌握情况,确保培训效果。
(二)科室集中培训
各科室除完成护士核心能力培训手册中护理管理制度的培训外(培训有记录,每月有考核),根据各科室需求,利用早会时间组织学习其它护理管理制度,科室采取提问的方式进行考评,达到人人掌握。
(三)护理管理人员培训
护理管理人员每年进行两次培训,培训内容包括:护士长管理制度、护理会议制度、护士长夜查房制度、护士长夜查房规范、护理会诊制度、疑难病历讨论制度等。
(四)新入职护理人员培训
科教科组织,护理部参与培训,内容见新护士岗前培训内容,培训结束后进行考核。
护理部 2017.1
《护理管理制度培训计划.doc》
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