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《普通话与口才训练》教学具体安排

发布时间:2020-03-03 05:20:43 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

《普通话与口才训练》教学具体安排

一、目的要求

口头语言表达是领导干部履行领导职责的重要手段,是创造型、开拓型的领导干部的必备素质,已经成为了人们评判领导干部水平和能力的重要内容。语言表达能力是领导干部的基本能力。《普通话与口才训练》教学,旨在提升领导干部口头语言表达的实际能力,帮助领导干部更好地运用口才来宣传、发动、组织群众开展好工作,完成领导任务,提高工作效率。

二、学习书目

樊泳湄主编:《普通话与口才训练》。

三、学习时数

安排20周,每周7学时,教学总学时为80学时,其中面授辅导20学时,辅导4学时,学员自学26学时,平时作业20学时。

四、教学安排

根据教材内容及学时安排,本门课程分五个单元进行。

第一单元

(一)学习时数:10学时(1-3周)

(二)学习内容:上编 普通话训练

第一章 普通话概述

学习目的和要求:普通话的含义及其特点;领导干部学习普通话的意义;普通话语音基础

考核目标:基本概念的把握。

第二章 普通话声母、韵母训练

学习目的和要求:普通话声母训练;普通话韵母训练 考核目标:基本概念的训练。

第三章 普通话声调训练

学习目的和要求:声调介绍;声调发音;声调训练

考核目标:基本概念的训练。

第四章 正音训练

学习目的和要求:普通话与云南方言的差异;声母辨正;韵母辨正;普通话音变;云南方言词汇

考核目标:基本概念的训练。

第五章 普通话朗读训练

学习目的和要求:普通话朗读技巧;语调

考核目标:基本概念的训练。

(三)学习重点:

1、《汉语拼音方案》;

2、声母训练;

3、普通话韵母训练;

4、声母辨正;

5、韵母辩正。

(四)教学安排:面授辅导4学时;自学、作业17学时。

(五)作业题:

1、教材第32页练习题1。

2、教材第40页的练习题2。

第二单元

(一)学习时数:35学时(4-6周)

(二)学习内容:中编 领导干部口才训练

第六章 领导干部口才表达概述

学习目的和要求:领导干部提高语言表达能力的重要意义;领导干部语言表达的特点;提高领导干部口才表达的基本途径

考核目标:基本概念和理论的理解和把握。

第七章 领导干部口才与思维

学习目的和要求:形象思维、比较思维、逆向思维在口才中的应用;培养独立思考的能力。

考核目标:基本概念和理论的理解和训练。

第八章 领导干部口才基本技巧

学习目的和要求:口才话题选择;口才集中性;口才得体性;口才

应变性。

考核目标:基本概念和理论的理解和训练。

第九章 领导干部口才与领导工作

学习目的和要求:同上级领导交谈的语言艺术;同下属交谈的语言艺术;领导干部谈判的语言艺术。

考核目标:基本概念和理论的理解和训练。

第十章 领导干部常用口才艺术

学习目的和要求:说服、赞扬、批评、激励、拒绝艺术。 考核目标:基本概念和理论的理解和训练。

(三)学习重点:

1、领导干部语言表达的特点;

2、形象思维、比较思维、逆向思维在口才中的应用;

3、培养独立思考的能力;

4、口才话题选择的技巧;

5、同上级领导交谈的基本准则;

6、领导干部语言谈判的技巧;

7、说服是技巧;

8、赞扬下属的原则和技巧;

9、批评下属的技巧、

10、激励的技巧;

11、拒绝他人请求的方法。

(四)教学安排:面授辅导8学时;自学、作业17学时。

(五)作业题:

1、领导干部口头语言表达为何要体现准确性?

2、教材第110页训练题一。

3、培养独立思考能力要走出哪些误区?

4、怎样选择与听众有共同性的话题?

5、什么是口才的得体性?

6、教材第140页训练题

一、二。

7、倾听的技巧有哪些?

8、教材第168页训练题一。

9、批评的语言艺术有哪些?

10、语言激励有何作用?其技巧有哪些?

11、教材第198页训练题一。

第三单元

(一)学习时数:35学时(7-10周)。

(二)学习内容:下编 领导干部演讲训练

第十一章领导干部演讲概述

学习目的和要求:演讲能力是领导干部必备的能力;领导干部演讲的特点;领导干部演讲的准备过程。

考核目标:基本概念和理论的理解和训练。

第十二章领导干部演讲中存在的主要问题及解决途径 学习目的和要求:缺乏打动人心的力量;缺乏针对性;缺乏表达的准确性和通俗性;缺乏表达的简洁性和形象性; 缺乏演与讲的技巧; 缺乏必要的准备。

考核目标:基本概念和理论的理解和训练。

第十三章即兴演讲训练

学习目的和要求:即兴演讲的特点和思维;即兴演讲的准备;即兴演讲的构思;即兴演讲的要求;即兴演讲的技巧运用。

考核目标:基本概念和理论的理解和训练。

第十四章领导干部工作演讲训练

学习目的和要求:竟职演讲;就职演讲;述职演讲;离职演讲。 考核目标:基本概念和理论的理解和训练。

第十五章领导干部礼仪演讲训练

学习目的和要求:欢迎演讲 欢送演讲;开幕式演讲 闭幕式演讲;答谢演讲祝贺演讲。

考核目标:基本概念和理论的理解和训练。

(三)学习重点:

1、演讲的准备过程;

2、领导干部演讲中存在的主要问题及解决途径;

3、即兴演讲的构思;

4、即兴演讲的技巧运用;

5、竟职演讲训练;

6、就职演讲训练;

7、述职演讲的注意事项;

8、离职演讲的特点;

9、欢迎演讲 欢送演讲训练;

10、开幕式演讲 闭幕式演讲训练;

11、祝贺演讲的特点及其要求。

(四)教学安排:面授辅导8学时;自学、作业17学时。

(五)作业题:

1、演讲的准备包括哪些内容?

2、演讲为何要做好精神准备?

3、教材第217页训练题。

4、怎样做到演讲的针对性?

5、怎样做到演讲的简洁性?

6、教材第240页训练题。

7、即兴演讲有何技巧?

8、竟聘演讲的特点及其注意事项是什么?

9、教材第257页训练题。

10、教材第289页训练题

一、

二、

三、四。

11、教材第316页训练题

一、

二、三。

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