XXXX人事局政务公开自查报告
县人民政府：
推行政务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，党的十六大明确提出要认真推行政务公开制度，完善公开办事制度，保证人民群众依法直接行使民主权利，是实施依法治国方略，保障人民群众的民主权利，建设服务型政府，从源头上预防、治理腐败的重要举措，是一项基本制度。根据县人民政府下发的《XXXX人民政府办公室关于对政务公开工作进行检查的通知》和中央关于政务公开的精神，我局努力围绕打造“阳光人事”，积极推进依法行政，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，结合实际情况，对人事行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密、工作秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外都进行如实公开。现将人事局政务公开情况进行如下总结：
一、工作情况
（一）狠抓组织领导，强化责任落实
为使政务公开工作组织有领导、有目标、有责任、有落实。县人事局成立了政务公开领导小组，明确了主要领导负总责，分管领导具体负责，办公室具体落实，确定了1—2名工作人员具体负责政务公开工作的组织协调、监督检查和工作落实，层层落实工作目标责任，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的政务公开工作责任落实体系，为全面推行政务公开工作提供了组织保证。
（二）加强政务信息建设
建立公开办事制度，实行政策公开、程序公开、结果公开。
1、设立了公开栏将人事部门承担的主要职能、内部机构设置、人员组成及工作范围、向社会公开，方便群众办事，便于直接找人，快速办事，使人事工作规范化、透明化。
2、信息网络建设。我局借助信息网络平台，定期将人事编制工作信息、政策法规等政务信息在网上发布，为广大群众从网上了解元阳人事和机构编制工作提供了便利。
（三）加强服务窗口建设
我局本着为人民服务的态度制定了人事局接待群众服务规范、人事局“主配角”工作制、人事局限时办结制、人事局服务承诺制等一系列的服务窗口工作制度，提高工作效率。通过制度建设建立了政务公开工作的长效机制。
（四）完善公务员、事业单位招考制度。
1、公务员招考录用制度，做到公平、公正、公开。在公务员招考工作中，我局根据省、州的统一部署，按照《中华人民共和国公务员法》完善公务员考试录用制度、严格坚持“凡进必考”的原则，对公务员招考严格的审查、考核、录用。通过实行有效的考官、考生抽签制度，面试成绩现场公布办法，在面试中邀请县人大、政协、纪委、监察代表作为社会监督对面试现场监督，将分数统计由工作人员电脑操作，现场向考生公布分数，并对录用人员进行了任前公示，确保拉公务员招考录用程序的严肃性和公开性。
2、我县专业技术人员招考，坚持事业单位新进人员“凡进必考”制度，汇集全县教育事业单位招考计划，集中组织大规模事业单位公开招考，做好公告发布、资格审查、考试命题、考核录用等工作。根据各事业单位的情况，认真构筑与单位内部管理相匹配的考核平台，考核实行民主测评，对考核结果进行公示，考核结果得到群众的认可后，再进入文书档案管理。
（五）坚持原则，实行民主集中制管理
XXXX人事局以“人事无小事”为出发点，坚持原则办理每一件事，并找准相关政策依据做到客观、公平、公正，杜绝出现形式主义和侵害干部职工利益的行为。凡涉及干部调配及重大资金调度等事项绝不搞“一言堂”制度，采取局长办公会提议，由局务会议研究决定的办法，真正体现了民主集中制的管理制度。
二、工作成绩
（一）降低了行政成本，提高了机关行政效能。
把行政审核审批和服务事项实行规范受理、限时办结、公开承诺，不仅使机关干部职工工作作风明确转变、工作效率明显提高、工作责任明确增强，而且方便了办事单位和群众，大大降低了行政运行成本。
（二）密切了群众关系，促进了和谐社会建设。
政务公开工作提高了人事编制工作透明度，落实了社会群众对人事编制工作的知情权、监督权，促进了群众关心的急难问题，社会反映敏感强烈的热点焦点问题的解决，密切了同人民群众的鱼水联系。
（三）规范了行政行为，促进了党风廉政建设。 面向服务对象全面公开人事编制工作的政策规定及有关要求，为杜绝公务活动中吃、拿、卡、要等腐败行为，预防违法违纪问题发生起到了较好的制约作用。
三、存在的问题
（一）政务公开工作发展不平衡
尽管我县人事系统政务公开工作取得了一些成效，但是发展不够平衡。一些股室职工认识不够到位，认为政务公开后，人事部门权力减少了，工作难度增大了。因此思想上存在被动情绪，工作上推动不够有力。
（二）政务公开工作缺乏经费支撑
在信息时代，通过网络发布、公开政务信息是政务公开最快捷的方式。但因我县经济落后，财政困难，单位资金紧缺，没有建立人事工作网站，因此使政务公开工作发展和政务公开范围受到一定限制。
四、下步工作打算
针对我局政务公开工作存在的问题，下一步我们将加大工作力度，强化工作措施，努力使我局政务公开工作取得新的成绩。
（一）加强领导，提高认识
要把推行政务公开工作作为建设法治政府、和谐社会的重要举措，作为人事部门的一项长期工作任务，摆上重要议事日程，切实加强领导，健全管理制度，落实工作责任，强化监督检查，努力使政务公开工作常抓不懈，不断提高。
（二）完善制度，强化监督
要进一步健全完善政务公开制度，加强政务公开事项的审查，加大督查落实力度，严格责任追究，确保政务公开工作任务落到实处。
（三）加大对政务公开的建设投入 加大政务公开工作资金投入，在充分利用现有公开载体的基础上，积极争取创造条件建设工作网站，进一步拓宽政务公开覆盖面。
XXXX人事局
二ΟΟ七年三月七日
