***********分公司 2013年纪检监察工作总结
2013年，在上级公司和公司党支部的领导下，公司纪检监察工作有了长足的进步，已经步入了发展的“快车道”，一年来公司着力抓好党风廉政建设责任制落实、廉洁文化建设、服务效能建设等工作，有力促进了企业健康、快速发展。
一、深化责任和目标管理，切实加强党风廉政建设 深入贯彻落实上级公司纪检工作会议精神和安排。分别参加了昆仑公司2013年反腐倡廉建设暨审计工作视频会议和甘肃公司廉洁风险防控工作培训班；班子成员签订了《党风廉政建设工作目标责任书》和《领导干部廉洁从业承诺书》，各签订3份；公司将廉政行为纳入与中层干部和主要业务负责人签订的《经营管理目标责任合同》中，采取不定期抽查和年底考核的方式，促进了党风廉政建设责任制的落实，共签订5份；组织全体员工签订《廉洁自律承诺书》，共签订35份；以工程建设领域专项治理为抓手，推动惩防体系建设，工程建设金额达10万及以上的，支部监督签订廉政合同，共签订了7份；司务、党务、工会费用，以及涉及员工切实利益事项民主公开，不留阴影。通过学习教育、述职述廉、民主评议、组织考核，使廉洁自律各项规定落到了实处。
二、持续强化反腐倡廉学习教育
（一）加强学习教育，牢筑思想道德防线。一是公司将年度学习计划分解到每月，按时组织学习；二是在周例会及其他会议上进行反腐倡廉教育，将廉政教育常态化，做到警钟长鸣，也确保将上级公司文件精神及时传达；三是通过党员学习、专题案例学习和各种会议等形式开展党纪法规等理论学习。
（二）丰富内容、创新形式，拓宽教育渠道。公司结合“讲责任 强管理 转作风 谋发展 创和谐”主题实践活动和党的群众路线教育实践活动，开展了丰富多样的廉洁警示教育活动，进一步树立员工正确的人生观、价值观，提高了防腐倡廉意识。组织重点岗位人员，分四次学习了17篇案例剖析材料，并在《甘肃昆仑燃气报》刊登；组织全员参加支部书记讲解《新党章》，并撰写了通讯报道；开展“领导干部上讲台”活动5次；组织员工学习十八大精神和《新党章》知识测试，下发试卷35份，收回32份；上报反腐倡廉论文2篇、作风建设调研报告4篇。
（三）、深入推进廉洁文化建设
1、组织全员观看“倡廉洁 树清风”廉政公益广告，并在营业厅宣传电视上进行循环展播，共展放30余次，受教育面约有1000多人次。
2、组织观看孙波同志事迹视频、感动中国事迹、文献纪录片及三代铁人事迹视频，展放共计10余次。
3、组织领导班子等5人，观看《守住第一次》、《蚁贪之祸》、《什么是真正的尊严》警示教育片，共撰写学习心得9篇。
4、深入开展反腐倡廉警示教育月活动和廉洁文化“五进五上”活动。细化了信访举报制度，规范了信访举报流程，并设置意见箱和举报电话，创建廉洁文化宣传专栏，制作宣传展板4块、施工现场宣传标语2副、廉洁格言桌签35张、发放廉洁倡议家书18份，并通过QQ群等方式共享领导班子廉政学习心得。
5、组织员工查找岗位廉洁风险点，并编写公司职权防控目录和职能运行流程图，共计查找风险点117项，制定防控措施117项，参加人数39人。
三、深入开展行评工作，提高员工优质服务意识
1、年初公司制定了《************分公司效能风暴行动民主评议行业作风实施方案》，明确了作风评议活动的指导思想、基本原则、总体目标、方法步骤和工作要求。
2、开展了*****公司“讲责任 强管理 转作风 谋发展 创和谐”主题实践活动，以“安全生产、优质服务”为抓手，着力强化员工责任意识，转变工作作风，努力实现“零事故、零投诉、零违纪”。
5、深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，通过召开干部员工座谈会、发放问卷调查、开通意见征求箱、召开民主生活会等方式，广泛听取干部员工对公司工作的意见和建议，深入查找存在的庸懒散慢、中梗阻塞和行政不作为、乱作为等“四风”问题。共发放问卷调查表32份，发现问题11项。
6、开展了行风工作质询会，邀请了县纠风办领导、民评代表和服务对象，对公司的工作进行了现场质询，公司分管
业务负责人也进行了现场解答，会后民评代表和服务对象就我公司工作进行了满意度测评，共发放测评表17张，满意度100%，收集到了一些中肯的建议，发现了一些亟需改进的实际问题，对我公司的管理起到了很好的促进作用。
四、加强班子建设，规范决策程序。一是细化了“三重一大”实施细则，并下发实施；二是通过民主生活会、公司务虚会等方式，深入进行批评与自我批评，严肃认真，不走过程，效果显著；三是注重班子成员间的工作关系协调和生活友谊，及时沟通公司信息，快速处理各种问题。
五、进一步拓展和提升建议
1、配齐额定人员，确保有足够精力开展党建、纪检工作。
2、培养所属公司纪检人员相关业务能力。
3、组织开展座谈交流和相互学习，向先进对标。
**********************分公司
2013年11月14日
