观音山矿业分公司2012年上半纪检监察工作总结
根据集团公司2012年纪检工作部署和安排，观音山矿业分公司纪委紧紧围绕分公司经营生产实际，按照“走基层、转观念、改作风”的要求，紧跟集团公司改革步伐。自年初以来，有的放矢地积极在广大党员、干部、职工中开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁文化建设、廉洁从业教育、廉洁从业风险防范管理等系列工作，确保了分公司经营生产顺行，取得了生产任务超额完成，各项工作翻新的好成绩。现将上半年分公司纪委严格按照集团公司党委、纪委的部署要求组织开展工作情况总结如下：
一、认真执行责任制，廉洁从业意识不断增强
年初以来，分公司纪委坚持“教育是基础，制度是保证，监督是关键”的工作方针，积极开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁文化建设、廉洁从业风险防控管理工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。1月份分公司纪委在两节期间一是及时转发了集团公司党纪字[2012]1号《关于在春节期间加强廉洁自律工作的通知》文件到车间、科室组织学习贯彻，提前给党员领导干部、管理（技术）人员敲响厉行节约、禁止奢侈浪费警钟，要求过一个文明、喜庆、欢乐、祥和、节俭的春节；二是用手机发送短信的方式向分公司中层管理人员及具有处置权岗位人员发送廉政建设、廉洁从业警语格言短信120余条；三是充分利用发生在自己身边的人和事及典型案例汇编成题为《共建和谐文明，弘扬廉政
文化》的廉政教育通讯册子下发到各党支部作为党风廉政教育资料， 3月份根据集团公司“2.8”会议精神要求，结合分公司实际制定下发了《观音山矿业分公司内部管理督察办法》、《廉政风险防范管理制度手册》。纪委积极深入基层对一直影响着分公司生产的环境保护工作、焙烧车间外购焦炭与白云石原矿块粒度过大、焦炭含水分高、质检室对外购原燃料质量管理工作等进行调研，通过调研发现环境保护工作在管理上稍微出现偏差将给分公司造成极大的损失，外购白云石原矿块、焦炭都存在粒度大、水分高等问题，这些都是导致生产成本居高不下，产品质量不合格的主要原因。为此，分公司纪委决定对《加强焦炭、白云石原矿块矿粒度、质量监督管理，提高轻烧白云石产量质量》、《加强对外购焦炭粒度、水分、灰粉；白云石原矿块矿粒度、氧化美含量监督管理，提高轻烧白云石产量、质量》、《加强环境综合治理，确保矿山环境保护目标实现》立项作为分公司2012年向集团公司申报的效能监察项目，4月6日；举办了一期由分公司党委书记张芝季主讲的《坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，做廉洁从业的表率》的分公司中层管理（技术）人员廉政主题党课；组织分公司中层管理（技术）人员签订了廉洁自律承诺书； 4月中旬举办了分公司第一期由40张不同内容，反映廉洁从业、反腐倡廉廉洁文化专刊；4月
28、29日---5月上中下旬效能监察小组在分公司纪委书记张应全的带领下分别到1790平台、1840平台、1923平台、洗选车间、焙烧车间对产品质量、环境保护、廉政
从业风险防范管理等工作进行监督、指导、检查，对外购白云石原矿块、焦炭进行现场验收，对粒度大过合同规定的白云石原矿块、含水重灰粉高的焦炭拒绝验收；5月11日效能监察小组到焙烧车间料场对进场的9车焦炭进行现场验收，验收中发现有两车焦炭含水分大大超出合同规定的，效能监察小组对此提出异议，按合同规定扣出了水分，并告知供货商，如果在出现类似情况，车间拒收。通过开展效能监察工作，挽回了损失，理顺了内部管理，为分公司“学萍钢扭亏增效”作出了贡献；4月20日组织召开了分公司2012年度纪检工作会议，会上分公司纪委书记张应全代表分公司纪委作题为《围绕“学萍钢，扭亏增效”，推进分公司党风建设和反腐败斗争工作》工作报告，认真总结了2011年取得的成果和不足，部署安排了2012年分公司纪检工作。会上分公司党政主要领导与分公司8个党支部双签了2012年度党风廉政责任书； 5月中旬参加完成了分公司2011年度中层管理（技术）人员年度考核工作；5月份参加完成了分公司矿山安全整改工程监督验收工作，参加完成了分公司备品备件采购招（议）标监督工作，参加完成了分公司废旧物资招（议）标监督工作，参加完成了分公司白云石植被恢复招（议标）监督工作，参加完成了铁采矿车间1---6月份井下掘进进尺监督验收工作。6月份完成了各支部开展党建、党风建设，廉洁从业风险防范管理等工作检查考核工作；6月27日组织分公司中层管理（技术）以上人员及具有业务处置权岗位人员82人在分公司四楼大会议
室集中观看革命历史题材教育片《忠诚与背叛》。
二、下半年工作打算
下半年分公司纪委将按照集团公司“学萍钢，降本增效，扭亏为盈”、“开展基层党组织建设年”主题实践活动要求，以党支部“晋级竞赛”活动为载体，深化“四帮四促”活动，持续开展好“三创六比”、“三重一大”、“廉洁从业”、“廉洁从业风险防范管理”工作。
一是组织学习党的十七届六中全会、省委第十一次党代会精神和集团公司 “2.8、5.
14、7.10”会议精神，按照集团公司提出的“走、转、改”要求，提高思想认识，积极深入基层，面对当前非常严峻的经营生产形势，围绕张新建总经理提高出的“三个潜力挖不尽”，把全矿干部职工的思想统一到党的十七届六中全会上来，统一到省委第十一次党代会精神上来，统一到中央2 号文件精神上来，统一到认真贯彻落实科学发展观上来，统一到完成全年降本增效指标上来，坚定执行党的基本路线和各项方针政策，不折不扣地贯彻执行集团公司党委、行政、纪委的工作部署和决议、决定、指令，自觉维护公司党委、行政纪委的权威，努力完成各项工作任务。
二是加大廉洁从业风险防范管理执行力度，按照思想道德、制度机制、岗位职责、关键领域“四类廉洁从业风险” 和前期预防，中期监控、后期处置“三道防线”的工作要求，确保评估、执行、考核、修正“四个环节”落地，采取健全制度、堵塞漏洞、
权衡制约、提醒教育、强化考核、责任追究等系列措施，实现廉洁从业风险防范管理的目的和要求。
三是加强制度建设，坚持民主集中制，充分发挥两级班子的整体功能。坚持党委集体讨论和决定的原则。班子的每个成员自觉维护集体领导的权威，加强团结，充分发挥每个人的积极作用。
四是坚持以党的事业为重，以党和职工群众利益为先，每个领导成员坚持深入基层，深入职工群众，调查研究，及时解决经营生产和其它工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，一切工作在“落实”上狠下功夫，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，处理问题，解决问题做到及时果断，雷厉风行。
五是坚持 “大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则”的工作要求。力求使领导干部特别是党员领导干部在思想上做到自律、自重、自省、自警、自励。在管理上做到“严”字当头，认真履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，在工作上做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，一抓到底，抓出成效。为实现集团公司和分公司又快又好更快更好和谐发展提供有力的纪律保证。
六是围绕扭亏增盈要求，深挖内潜，降本增效，以提升内部管理为重点，增强责任意识为目标，认真开展效能监察和廉洁从业风险防范管理工作，通过在实践中找途径，在途径中找方法，
在方法中找创新，在创新中求发展的工作理念，使党风廉政建设、反腐败工作、效能监察和廉洁从业风险防范管理工作在分公司经营生产管理工作中得到充分发挥，取得优异的成果。为党的十八胜利召开作出积极贡献。
观音山矿业分公司纪委
二〇一二年六月二十四
