××分公司2012年度纪检监察工作总结
2012年，××分公司在省公司党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，扎实开展深入学习实践科学发展观活动。牢牢把握‚发展‛这一
学习的范围、广度、深度。突出实践特色，开展丰富多彩的主题实践活动，使学习实践活动不断取得实效。加强舆论引导，充分运用新闻媒介、学习实践活动简报、宣传栏、彩信报、网上学院等阵地，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，努力营造开展学习实践科学发展观的浓厚氛围。将学习实践活动不断引向深入，以科学发展观指导××移动的健康发展。
二是以开展学习实践活动为契机，进一步加强惩防体系建设。为保证公司党委以及所属各党支部当前以及今后长期学习活动的制度化、规范化，根据上级党组织相关文件精神，结合实际，及时制定下发了《中共中国移动安徽公司××分公司委员会会议制度》，进一步明确支部‚三会一课‛制度的规范和要求。为使公司12年党风廉政纪检监察工作有序开展，制定并下发了《××分公司2012年党群工作要点》、《××分公司2012年度党群纪检工作实施计划》等重要文件，及时与各部门签订党建、党风廉政建设责任书，确保全年党建、党风廉政建设各项工作落到实处。组织建设方面，年初，按照《中国共产党党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，根据部分党支部委员工作变动情况，及时组织开展支部委员的增补选举工作，进一步充实支部委员的人员组成。为进一步强化惩防体系建设，切实将相关工作落到实处，根据集团公司《关于进一步加强纪检监察工作的意见》要求，在全省地市公司中较早设立专职纪检监察岗位，12年7月，根据省公司统一部署，及时设置了党群工作部和纪检监察室，同时设立兼职纪检监察管理人员，在县分公司党支部设立了纪检委
员。党委副书记、公司副总经理担任纪委书记，直接分管党群纪检工作。根据集团以及省公司关于进一步加强纪检监察工作有关文件精神，针对公司纪检监察工作现状，积极研究改进工作的方法和措施，组织纪检监察室制定并下发了《××分公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则》、《××分公司实施党风廉政建设责任制追究暂行办法》等重要文件。为严格落实集团和省公司关于进一步规范业务办理行为相关要求，组织市场经营部制定下发了《中国移动通信集团安徽有限公司××分公司‚五条禁令‛实施细则》。上述重要文件的制定，为公司进一步落实纪检监察工作和规范经营服务行为，推进公司党风廉政和惩防体系建设向纵深发展提供强有力组织制度保证。
三是开展多种形式廉洁教育活动，提升干部队伍以及员工队伍素质。加强对党员领导干部和员工的理想信念、廉洁从业教育和管理，坚持用党的最新理论成果武装干部员工。制定并认真落实2012年中心组学习计划，充分发挥公司各级领导干部在理论学习中的示范表率作用，使理论学习走上经常化、制度化和规范化轨道。不断创新学习形式，坚持组织集中学习与个人自学相结合，通过专题辅导与领导干部宣讲相结合、读原著与听辅导相结合、书本学习与网上学院学习相结合，以及党委书记上党课、组织各级管理人员以及关键岗位员工观看廉政教育专题电教片等多种形式开展学习教育活动，定期通报员工‚网上学院‛学习课时完成情况。积极组织党员参加‚创争‛活动，努力提高广大党员干部加强理论学习、参与理论研讨的积极性和自觉性，有效增强理论
宣传的针对性和影响力。加强经常性思想政治工作，进一步营造团结和谐的干事创业氛围。在公司组织开展的各项重要活动中，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大党员奋勇当先，吃苦在前，成为最重要的骨干力量。今年以来，公司组织开展各类形式的教育活动6次，受教育人数达千余人次。通过系列教育活动，增强了广大干部员工的廉洁从业意识，提高了队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为企业持续快速发展提供坚强保证。
四是认真开展‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题实践活动，不断提高公司纪检监察干部队伍素质。根据省公司开展‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题实践活动总体部署，自12年5月底开始，公司纪委在开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段的同时，组织公司纪检监察干部认真开展了‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题实践活动。在主题实践活动中，我们认真按照省公司党组的部署和要求，突出‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题，以公司纪检监察干部为活动主体，按照‚政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良‛的要求，带头讲党性、重品行、作表率，着力解决在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，切实做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护的要求，努力树立可亲、可信、可敬的纪检监察干部形象。坚持以正面教育为主，突出实践特色，紧密结合公司实际，加强领导、精心组织、突出重点、着力创新，扎实推进主题实践活动，较好地完成了任务。
二、推进惩防体系建设，扎实开展效能监察
一是公司领导率先垂范，认真落实‚公司中心组学习计划‛，严格执行中心组定期学习制度，深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁自律七项要求》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等重要文件精神，并对照检查。根据省公司统一部署和年初工作计划，公司党委召开了专题民主生活会，会前广泛征求意见，会上认真开展批评和自我批评，实事求是地对照检查，查找存在的不足和问题，积极落实整改，在加强作风建设方面取得了明显成效。
二是面向广大党员和员工深入推进廉洁文化建设。认真抓好廉洁自律和廉洁从业，积极开展‚廉政文化建设暨作风教育月‛、‚加强作风建设，促进廉洁从政‛系列活动，把廉洁文化建设融入企业文化建设之中。开展向吴大观同志学习活动，以先进人物为标杆，积极营造学习先进的浓厚氛围。节假日向各级管理人员以及关键岗位员工发送廉政短信，时刻提醒他们保持廉洁从业意识。通过典型示范和警示教育等灵活多样的教育形式，分类分层次地开展反腐倡廉教育，营造反腐倡廉的浓厚氛围，增强各级人员及关键岗位人员诚信守法、勤勉履职、廉洁从业的自觉性，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。
三是强化制度落实，严格执行‚三重一大‛。根据省公司构建惩治和预防腐败体系任务分解表细化责任。公司领导班子成员带头学习廉洁自律七项要求和省公司党组在领导人员廉洁自律问题上下发的一系列规章制度和要求，不断提高遵守廉洁自律和廉洁
从业规定的自觉性；公司领导班子成员每年严格按照省公司统一部署，认真填写廉政档案并及时反馈省公司。认真组织公司中层以上管理人员以实事求是的态度填报廉洁自律自查表格进行自查。加强党风廉政工作制度建设，做好责任分解，细化考核内容，严格责任考核，加强监督检查。严格执行‚三重一大‛制度，在公司人员招聘、双选、竞聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，在人事任免、新型员工转合同制员工等工作中，坚持集体研究和公示制度。
四是扎实开展效能监察工作。根据省公司统一部署，自5月上旬开始，组织开展了‚公司自办渠道业务办理效能监察‛、‚重点市场工作执行情况专项效能监察‛以及配合省公司开展了‚‘五条禁令 ’实施效能监察工作‛等系列效能监察工作。针对各项效能监察工作的不同侧重点，分别制定效能监察实施计划，积极组织各对口部门开展全面细致的自查工作，各效能监察工作组认真学习和吃透相关文件精神以及公司内控管理流程，在认真自查的基础上，深入基层开展现场检查，对效能监察自查过程中发现的问题，不回避、隐瞒，如实反映问题和情况,认真分析整改并跟踪落实整改情况，提出意见建议供相关部门参考，不断完善工作流程，确保公司经营服务工作不出问题、万无一失。通过扎实深入开展各项效能监察工作，即规范了公司各项工作流程，杜绝违纪现象发生，同时进一步提升公司纪检监察人员的业务水平和工作能力，努力适应上级纪委对纪检监察工作提出的新要求。
五是公司通过进一步规范工程项目和物资采购招投标，严格
遵守和执行招投标的有关法律法规，健全工程项目和物资采购招标投标制度，加强重大工程项目从立项、设计、开工到验收等环节的规范运作。严格遵守财经纪律、严查‚小金库‛、‚帐外帐‛。公司建立了内部审计制度，加强财务动态管理监控，并按照规定严格了财务支出报销审核程序；完成了固定资产清查盘点，切实从制度上防范和规避了违规违纪风险，确保了廉洁经营。纪检监察部门积极参与招投标监督检查，参与资金运作、物资采购、风险监控、绩效考核等公司主要经营管理过程，重点把握招投标和各类经营管理活动的公正性、规范性、程序性和工作人员的廉洁性，促进管理规范。
六是深入推进精神文明建设工作，努力提升员工基本道德素质，实现企业全面发展与和谐统一。公司积极开展‚迎国庆 讲文明 树新风‛系列活动，组织开展‚5.17志愿者在行动‛、‚党团员奉献日‛为主题的志愿服务活动，充分发挥公司志愿者队伍的主体作用和参与热情，大力弘扬志愿精神，普及志愿理念。开展‚我们的节日.端午‛主题活动，充分挖掘‚端午节‛以及中华文化的深厚内涵，陶冶情操，弘扬中华传统文化。开展形式多样的爱国主义教育，组织观看《铁人》、《南京 南京》等主旋律影片，激发员工爱国激情。积极参与道德模范评选活动，充分发挥道德模范的榜样作用，引导广大员工培育符合传统美德和时代精神的道德行为规范。认真开展与西联乡加兴村党支部结对共建活动，公司党委书记于春节前夕深入共建村，与村党支部委员座谈和了解情况。领导班子和各党支部与加兴村困难儿童‚一对一‛结对帮扶，
重点解决帮扶对象在教育学习、家庭生活方面的实际困难。
三、存在问题
2012年，公司党风廉政建设工作稳步推进，工作成效明显。我们虽然取得了一定的成效，但我们也应清醒的看到工作中还存在着许多薄弱环节：一是从去年的党风廉政建设责任制考核情况看，有的同志对党风廉政建设‚一岗双责‛的认识还不是很到位。还有的同志虽有工作热情，但对落实责任制要抓什么、靠谁抓、怎么抓的思路还不是很清晰。二是监督能力和水平有待进一步提高。三是组织机构和人员配置还需要加强。
四、下一步重点工作思路
一是继续深化廉洁从业宣传教育。开展廉洁文化建设，把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，以廉洁文化进班子、进部门、进岗位、进家庭为主要途径，运用有效载体，培育和践行‚诚信守法、廉洁敬业‛的理念，形成反腐倡廉建设的文化氛围。
二是继续深化效能监察工作，促进企业规范管理和受控管理。进一步规范效能监察工作，全面提高整体工作水平。加强重要经营管理活动的监督。严格执行物资采购程序和制度，加强对重大物资采购招投标的监督，规范操作行为。
三是不断提高纪检监察工作水平和工作能力，努力适应公司持续快速发展的需要，为企业不断健康发展保驾护航。
二0一三年一月十三日
