关于构建社会主义和谐社会的的调查报告
调查目的：关于对构建社会主义和谐社会的认识调查时间：8月6号
调查对象：公司员工 调查方式：面对面
员工们都说社会主义和谐社会的环境对我们员工的福利和生活产生了巨大的变革，不断地改变着我们的生活方式，社会主义和谐社会的构建对人们生活产生的影响是潜移默化的。
和谐历来是我们中华民族的传统美德。在丰富的汉语词汇中，和睦、和蔼、和合、祥和等以及像和现在中央提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务，这既体现了中国特色社会主义的本质属性，也反映了对我们民族文化的传承、融合与创新。
和谐社会的实现需要通过社会多方面的努力与配合，其中企业的和谐起着重要作用，因为企业是经济社会的基层组织，和谐社会离不开广大基层企业的和谐。由于企业在市场经济下的生产经营活动并不只局限于企业内部，还涉及社会的有关方面，所以构建和谐企业实际上也在构建着相当大一部分基层社会的和谐，为和谐社会的建立起着重要的作用。
为构建和谐企业，就必须要求企业处理好与它的竞争对手、与它的服务对象、对企业内部的员工以及企业对社会等方面都能形成和谐共赢的局面。这样就不仅对企业本身的和谐，同时也为促进社会和谐作出重要贡献。
竞争格局的变化
在市场机制下，优胜劣汰是竞争的一条不变规律。企业要生存、要发展，就必须通过市场竞争去实现。同时，通过竞争，经济也才能发展、社会才能进步。
对企业来说，人们往住把竞争看做是挤垮或打败竞争对手作为壮大自己的主要手段。这种将竞争对手彻底打垮的竞争方式，虽然使得胜一方暂居优势，然而弱势企业倒闭、破产，迫使大量职工失业，使社会矛盾加剧。从社会全局来看是得不偿失，与和谐社会的目标背道而驰。与竞争对手进行战略联盟就是一种行之有效的经营方式。例如强势企业在某一方面有所不足，如对某种专业人才或专门技术，而竞争对手却有其独到之处，那么通过“竞合”来取长补短，达到一加一大于二的效果，使竞争各方都得到更大发展的机会。这既有利于企业自身，也为社会和谐作出了贡献。
与服务对象互利共赢
企业是以自己的产品和服务来为顾客、为消费者提供服务的。决定企业生存发展命运的正是企业现实的以及潜在的顾客。随着人民生活水平的提高，对物质文化的需要日益增加，实际上市场机遇也在不断涌现。企业要想顾客之所想，以顾客之心为心，把让顾客满意作为企业经营的永恒主题，只有这样企业才能在顾客心目中树立企业的良好形象，成为企业的无形资产，这样不但扩展着新顾客，更留住了老顾客。企业为顾客作出了贡献，同时也是为企业自身发展奠定了基础，形成企业与顾客的和谐互利。
和谐文化凝聚人心
如上所述，企业的经营活动力求取得顾客满意，这是企业生存发展的基础，也是企业与顾客和谐互利的保证。
企业员工来自五湖四海，大家有着不同的家庭、教育、社会背景，现在来到一起，要为企业的目标共同奋斗，就首先需要形成共同的价值观、信念和行为准则，以加强员工对企业的凝聚力、向心力。培养出大批有用之才，是企业对社会义不容辞的责任，也是企业为员工指明前进的方向。员工在企业得到培训，业务上得到提高，是调动员工积极性的重要措施。而员工的满意，正是构建和谐文化的必衷共济、内和外顺、家和万事兴等成语也都体现了我们对人际关系和社会关系的美好理念。
要条件。构建和谐企业，弘扬和谐文化，使员工发扬团队精神，关键在于企业领导。
企业承担社会责任为和谐社会发挥基础性作用
长期以来，人们一直把追求利润的最大化看做是企业的经营之道，而且是惟一目标。企业的存在自然是要为社会创造财富，但现在时代变了，全球化推动着“小小寰球”相互间的活动息息相关。经济的发展给世界同时带来资源浪费、环境污染等负面影响。“我们只有一个地球”现在已成为全世界人民的共识。于是出现了人与自然应和谐共处的新观念。其实这正是中华民族“天人合一”的最古老的哲理。
构建社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、与社会和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则：必须坚持以人为本，必须坚持科学发展，必须坚持改革开放，必须坚持民主法治，必须坚持正确处理改革发展稳定的关系，必须坚持在党的领导下全社会共同建设。
