华东交通大学大学暑假社会实践调研报告
年纪：
实践时间： 年8月20日 共天
关于武汉天信精密机械有限公司发展状况
的调查报告
一、天信公司的历史与发展状况
暑假我到了武汉，第一次踏上离开家乡的火车，有点激动，俗话说：男儿志在四方，好男儿应该多去外面闯荡，所以趁着暑假，我打电话给我舅舅给我安排下工作，结果我成为武汉精密仪器有限公司的一名检测员，对公司的历史和发展状况有了一定的了解。
天信机密机械公司到现在一共发展了六年，大致由三位老板合伙创立。现在拥有3架铣床，3架数控机床，4架数控线切割，磨床等大型机床，公司有两间加工车间，检测中心，材料储存室，会议上室以及设计中心各一间，就规模来看算中小型加工公司。公司的业务主要是承包大公司的项目与其它个人业务，主要承包的对象是长飞光纤光缆有限公司的器件加工任务，就公司现在的状况来说，算的上是在平稳的发展吧，尤其中国进入市场经济的情况下，竞争越发的激烈，天信公司也面临巨大的压力！其中最大的威胁来自夕阳红有限公司。夕阳红有限公司就规模而言要大于天信公司，它可以做更加精密的仪器，误差要求更高的仪器。比如一件工件要求误差是0.1个丝（工厂常用单位，一个丝相当于10微米），天信公司的设备满足不了，而夕阳红公司却可以做到！这也是天信公司的缺陷所在，不过现在天信公司已经在逐步添加大型更精密的设备以满足加工精度的要求！天信公司具有良好的人脉，这是其他竞争对手所不具备的。加工出现误差在所难免，但是对于一些不影响功用的加工错误，公司可以通过人脉讲好话，让对方接受，避免了从新加工的损失。但是这也导致了天信公司加工信誉的问题，加工单位没有从天信公司获得完美的加工工件，以后的加工业务天信公司不会在成为第一选择！这是天信公司外在的威胁，但是我在天信公司一个月左右，我始终感觉内在才是天信公司发展的真正瓶颈所在！
天信公司现在拥有员工大约20名左右，前段时间由于工作压力或其他的原因，公司走了三位员工，一名数控车工，一名磨床车工以及一位铣床人员。而留下来的工作就分摊在已经任务繁重的20人身上，导致员工怨声载道，而公司方面却没有出来给大家一个交代，使得员工与公司出现矛盾，不利于工件的加工，曾经出现好几次大的误差，不能准时交货。有一次老板和我们开会，在会议上，老板一直强调我们在天信这一艘船上，我们要同心同德的把天信这艘船驾驶好，我们应该同心协力，用自己最大的努力使天信这艘船向前！但是我注意观察了下我们的同事，一个个都是无精打采的，一个会议变成了老板的无聊的演讲。公司没有激励制度，公司发展之后，员工没有觉得和自己切身利益有关的东西，这也就是管理概念中的员工没有归属感！每天上班，虽然时间没到，但有很多事需要做，可是大家都只是坐着等上班的铃声响，而且做事的时候总是这里走走那里看看的，没有很高的效率，导致工件在厂家要求的时间内完成不了，不得不延期，这对一个公司的形象是一个非常不好的地方，一个公司的生命是效率，关键是信誉，两方面没有，也是公司发展的巨大阻碍。公司没有任务制度，只是干完一件事后公司再安排另外的事，大家在做事的时候没有激情，只是慢慢地做着，大不了就加班的思想，导致工作进度缓慢。不能保证工件在规定的时间内完工，使公司的形象会受到损害！没有好的激励，任务制度以及归属感，我认为是天信公司发展最大瓶颈。但是天信公司有非常好的地方：严把质量关，只要是影响功用的误差，公司绝对不会发货，所以发货方对天信公司的质量很放心，而且天信公司对交货流程非常熟悉，所以和天信公司交接的人对天信公司印象很好！公司还有一个集体旅游项目，一群人到处走走，出去玩玩，所以同事之间的关系还是很融洽的，可惜是每年一次，我没赶上！还有公司对于员工的工资从来不拖欠，这也是大家赞赏的一点。这也是天信公司的优点所在。好在天信公司现
在发觉了自己存在的问题，并在逐渐改变，天信公司必将逐步健康的发展！
二、在天信公司的实践历程
检测员的主要工作是检测产品是否满足设计需求，误差是否满足要求，以及对生产线上下来的产品做最后处理，包括去毛刺，清理卫生，表面钝化等。我作为一名检测人员需要时常带着一把卡尺，需要对加工出来的工件进行误差检测，这是最基本的工作，从生产线下来的工件到我这里进行最后的处理和包装最终发货，所以我的主要任务除了检测之外就是清洗和对工件表面进行设计要求的处理，经常使用到酒精，汽油以及强酸。每天8点开始工作，面对大量的工作和繁重的任务，带着一把卡尺在加工厂与检测室来来回回的走，主任前来催促某某工件好了没有，怎么这么慢，还要和车床工作人员指出问题所在，整个人就感觉头大，但工作要继续，任务还是要完成，也只能硬扛，所以下班后整个人感觉很累，受不了，但经过一段时间的适应，和周围的人熟络以后感觉就好多了，所以面对一个工作开始的时候都会觉得很累，但是需要耐心，慢慢的你就会发现原来一切没自己想的那么糟，那么累。和周围的人大部分人相处的都很融洽，但是又少部分人拥有自己非常独特的个性，没有相处的很好，这也让我明白了不是每一个人都可以适应你的为人处事的方式，面对不同的人应该做适当的转变方式，让大家在一个平和的环境中把问题处理好，商量好。
在工作的这段时间也是我理解社会的一个很好的机会，在和他们聊天中，我明白了我们大学生是多么的幸福，我们每个星期只需要5天上课，双休日可以自由的安排，我们的唯一任务就是把课程学好，这么简单的任务为什么做不到呢？他们每一个星期只有一天休息，而且这一天能不能休息，还要看事情是不是差不多完成了，如果没有那就需要加班，工资只是平时的1.5倍！基本上每天晚上都需要加班，和他们比起来我们是多么的幸福！在交谈中他们告诉了社会的现实，现实就是如果你们技术，没能力，你干的就是非常累的活而且工资低，因为你的不可替代性低，随便一个人就可以替代你，虽然这句话我早就听过，可是在这里，在这里的亲身经历让我对这句话感触颇深。在这里的大部分人都不是本地的，他们远离家乡，只有到过年的时候才能回家一次然后进行日复一日的工作，随着年龄的增长，谈恋爱结婚是他们最大的问题。
在实践中才真正体会到“理论联系实际”这句话真正的含义。记得第一天上班时，在学校金工实习的时候编过数控机床的程序和学过机械制图，于是我就对我舅舅说，我要设计图纸或操作数控机床，他没说什么，只是和我介绍了下各种机床的用途以及特点，然而我是第一次见到那么多的机床，完全没在听他说什么，自己一个人好奇的打量每一辆机床，等我打量完之后，我舅舅拿着一张图纸，和一块材料，站在一架数控机床旁边对我说：这里是厂里昨天加工的一个工件，现在你按要求做一个出来，我拿过图纸，看了一下，于是就拍胸脯保证一定弄好，可是当我看到数控机床上面的按钮时当场傻眼，因为我不知道那些键是干嘛的！没办法我低着头的把东西递了回去，从这件事上我明白了一个道理，许多大学生刚出来的时候想法和我一样，好高骛远，以为这些我都学过我会做，可是真正做起来却做不出或做不好，只有经历社会的磨砺与碰壁这后才了解自己的能力，开始脚踏实地的工作。在学校的象牙塔里面，我们满怀梦想，梦想着能够成就一番大事，等接触社会之后才知道自己终将归于平静，明白自己和大多数人一样也只是也平凡的人，明白这就是社会，这就是现实！这个暑假我来到了这里，进行和所学有关联的工作，让我在学以致用的同时，也让我知道了所学的不足，大学里面所教的永远赶不上社会的变化和技术的革新，我们需要不断的学习，不断地自学，才能让自己更有竞争力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，有许多东西不是靠老师，长辈说说就知道的，需要自己亲自去做才能更好的理解，明白。
三、暑期实践的感想
这个暑假炎热异常，武汉的天气更甚，但是在一个多月的暑期实践中，收获颇多。在实践的过程中我明白许多东西。第一，理论知识的重要性。万变不离其宗，只要理论学好了，在实践过
程中学习起来会很快很方便，很容易就可以搞懂。第二，学习的不足。举一个例子，我们在学习工程制图时有两种图纸，一是国内标准，二是国际标准。当时老师在讲的时候主讲国内标准而国际标准让我们大家看，而在这里图纸国际标准很常用，导致有些不习惯和有些看不懂。第三，工作辛苦。我们上班的时间是早上8点到中午12点，下午1点到下午5点，加班为下午5点30到晚上8点30。大部分时间都是强度比较大的工作，如对刚体的表面处理，运送材料等。由于我是暑假实习，外带没什么经验所以工资很低，然而我问在这里已经一两年的老员工，他们的工资标准只是1200，外加长期加班才能勉强在2000左右，要知道工厂里面的工作强度非常大，然而工资又很低，使得我们不得不感叹挣钱难呀，也让我知道了父母的不易呀！第四，沟通需要艺术。在这里有时候误差系数超过了设计要求，我们就需要找到做这件工件的人，指出不足之处，并要求改正，在说的过程中，我们需要把握说话的方式，使对方情绪化太要高，不然做出来的东西很容易超出标准，也会使得我们的关系恶化。
一个多月的暑期实践使我对工程制图这门学科的理解更加深刻，对一些知识点的理解也越来越透彻。我深深懂得大学生进入社会就要做好吃苦的准备，社会上工作没有我们想的那么简单，我们进入工厂都必须经历一个学习过程，学习如何将课堂上所学的东西更好的运用，更好的进行实践。但是我们也要明白，虽然社会是残酷的，就如我的同事们一样他们现在已经没有了梦想，有的只是一天天机械性的工作，每天盼望的只是不要加班！但是我们应该怀揣梦想，有梦想才能让我们的大学生活更加充实，有梦想才能让我们满怀激情，有梦想才能让我们走的远！
