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银行招聘：2014年中国银行夏季招聘公告解读 银行招聘网：中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)根据业务发展需要，现启动2014年夏季招聘。本次银行招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括2家总行直属机构和10家境内分行(江苏、浙江、福建、河南、广东、贵州、云南、陕西、深圳、苏州分行)。
总行直属机构的招聘岗位分别是数据中心信息科技岗位和软件中心信息科技岗位。数据中心信息科技岗位，主要从事银行信息科技系统运行维护工作，工作地点为北京、上海。软件中心信息科技岗位，主要从事银行应用软件的开发和技术支持工作，工作地点为北京、上海、深圳。要求报名者是国内外较好院校2014年应届毕业生，全日制大学本科或研究生学历，信息科技相关专业。
境内分行的招聘岗位为营业网点柜员，从事营业网点柜面服务工作。要求报名者为2014年应届本科毕业生，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业。部分机构同时招收少量银行同业人员和毕业两年之内的在职人员(部分机构应届毕业生或银行同业人员的学历可放宽至全日制大专)。
应聘者自即日起，可登录中国银行招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构、岗位进行在线报名(每人只能申请一家机构的岗位)。
中国银行夏季招聘的报名截止时间为2014年8月17日24时。本次招聘笔试将在8月下旬统一组织进行，首先可供考生复习的时间有限，其次，根据往年招聘，中国银行报考人数极多，加上这是2014届毕业生最后一次进入中国银行的机会，相信每个有意向进入中国银行的考生，都会尽力抓住这个机会。
再者，就招聘岗位而言，岗位数量有限报考人员范围不仅局限于2014应届生，而且还可涵盖20
12、2013毕业生，以及有银行同业工作经验的社会人员，所以此次报考人员复杂，基数会更大，竞争激烈，可以想象。
本次招聘的不同之处还有，被招聘者与银行签订的是正式劳动合同，而非派遣合同，这在以往补招当中不常见，所以大家一定要珍惜。(派遣：与第三方人力资源公司签订劳动合同，不算是银行正式员工;劳动合同：直接与银行签订合同)。
当然，实际备考中，考生想快速提升自己，要兼顾各个学科实属不易，要拿下此次考试，确实需要有技巧的准备。在此，中公金融人从8月8日起，针对本次考试开设了相应的银行笔试与面试课程，针对性地讲授中国银行招聘考试的重点难点和解题方法，帮助考生在招聘考试中脱颖而出。
注：
1、各机构在上述基本条件和岗位资格要求的基础上，将分别明确具体的招聘要求;
2、境内高校应届毕业生，应已取得毕业证、学位证和就业报到证;
3、境外院校毕业生，应为2013年8月之后毕业且为初次就业，能够在2014年8月前获得学历(学位)证书，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2014年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
4、中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。
5、毕业两年内的在职人员，应为20
12、2013届高校毕业生，并办理过毕业生就业报到手续。
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