策划书
一．纳新活动的意义
新学年、新气象，在新学期的开始，我们自强社迎来了一年一度的纳新活动。为了欢迎2011级新生，为了保证协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，并实现协会干部的新老交替，培养和壮协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学生处、服务同学。
二．活动的背景及目的
1.社团简介
石家庄铁道大学大学生自强社是在学生处学生资助管理中心指导和校团委领导下的大学生团体，经过不断完善职能机构，扩展工作方式，如今已形成一个各项机制、体制较为完善的大型社团。协会下设主席一名、副会长三名，办公室、组织部、宣传部、家教部和兼职部五个部门。
本协会的宗旨是服务全校学生，主要工作是为学生提供家教、兼职岗位，协助学生处学生资助管理中心开展各项资助工作，帮助受助学生树立“自立、自强”精神，提高其“受助、成长、感恩”的意识
在过去的一年里，自强社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并且顺利地进行了领导干部的换届工作，新的干部班子得以建立。协会正在以全新的面貌有序地发展着，并期待同学们的加入。
2.纳新目的
为了保证自强社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展自强社工作，实现自强干部的新老交替，培养和壮大自强社干部队伍，保证自强社工作的连续性，本会将在10月进行招新，欲借此达到以下效果： 宣传自强社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
三．部门纳新简介
自强社下设办公室、组织部、宣传部、家教部、兼职部五个部门。办公室：协助学生处工作，由社长直接管理，建立会员档案，对社团各部进行监督管理；并负责处理好与各个组织的关系；管理社团财物，对社团各项活动进行监督登记。
组织部：组织社团的各项校内活动，宣传学生处学生资助管理中心各项资助政策，开展各项创业活动，与校内各组织团体联系，组织会员联谊，向外拉取赞助及会议开展。
宣传部：协助学生处工作，负责社团与学生处活动的宣传设计与报道工作，制作并修订会歌、会旗、会徽、胸章、会服等。
家教部：（由于本人暑假忘记把新的章程表带回家，所以此两项内容暂时空缺，
还望主席见谅） 兼职部：
四．活动时间及地点
时间：2011年9月1日（待定）地点：综教
五．活动流程1.前期宣传
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，介绍我们自强社，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报展板置于综合餐厅门前，并以传单的形式将自强社的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，借学生处的新生接待平台宣传自强，扩大社团影响力。2.纳新点布置
在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3.具体流程
（1）有意参加自强社某部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由主席团组织各部负责人统一面试。面试的具体时间地点由主席团规定并通知各部负责人。每个部门计划吸收20名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过50人为宜。
由于组织部在活动中所扮演的地位，往往需要大量的人力从中进行各个方面地协调，所以本人希望能增加组织部纳新的名额限制，还望主席团批准。
六.活动尾声
各部门确定部员后，将名单上报主席团审议通过。纳新工作完成后，及时召开全体社员大会，促进新成员间的互相认识、进一步了解自强社，同时动员并号召社员积极参与活动，为今后一年的工作打好基础。
2011年8月1日
附：部员纳新报名表格
自强社纳新报名表
