2010年社联纳新策划
活动时间:9.10(具体待定)
活动地点:学子广场
活动对象:主要是在校的大一新生
承办单位:西安外国语大学社团联合会
前期宣传:
1.开学的时候给每一位新生发一份社联的报纸,让他们了解社联。
2.在他(她)们军训的时候,下连队,进行宣传。
3.在开学的时候摆上一些显眼的板子和横幅,发传单,宣传社联。
4.可以得话在学校的道路的地面上贴上比较大的宣传海报.
5.让社联自己的人到自己学院的新生班级去宣传。
6.发印有社联标志和宣传语的小扇子,贴纸
7.在人人网宣传。发表日志内容为社联纳新内容及方式,发布以往活动的精彩照片,让成员每个人都分享
8 社联及社团成员游行。每个社团出一个人,社联每个部出一个人,穿着印有社联标志的衣服,举着“西外大社团联合会欢迎你的加入”的横幅在学校人多的地方转几圈。
纳新方式:
1.时间:选择每天的人流高峰阶段,具体时间待定
2.地点:大学生活动中心广场
3.方式:
1.在学子广场,按各自的部门摆成个正方形,每一面两部门,余下的一面作为疑问解答。
2.在学子广场,按部门摆成个圆形的方式,必须要有疑问解答处。 注:活动场地旁边应该有明确说明的板子,在场地标明各部门的职责范围.
4.作用:
1、方便有意向加入海纳的同学当面咨询;
2、分发收缴申请书。
5.要求:纳新点是我们纳新的主阵地,一定要保证宣传到位,保证新成员的信息采集顺利进行。
面试:
1.时间:时间具体定
2.目的:初步了解新员,使为新员分部门更有根据;适当提高入社联门槛,为新员树立一种有组织、有纪律的形象。
3.要求:有可能的话尽可能人啊不过他们自己交一张自己的简历,作为问答的依据。条件尽量宽松一点,现场要轻松一点,新生大都没有面试经验,也许这是他人生中的第一次面试,不要让面试吓走一部分人,也许这些人很有潜力。面试官要做好记录,表现突出的要注明,以便日后重用,不要漏掉一个人才
纳新人员培训:
目的:为了更好的开展纳新工作
时间:按实际情况而定
培训地点:按实际情况而定
培训形式:多人分工负责讲解各项内容,集体讨论作为辅助 培训内容:
1、对社团详细认识,包括社团的成立、发展等;
2、与咨询者交流的技巧;
3、确定具体工作安排。