xxxx公路管理局公路工作制度
为了进一步加强公路养护管理，保障公路交通安全畅通，按照民主集中，分级负责，各司其职，各尽其能的总体要求，特制定公路工作制度。
一、会议制度
（一）局务会
1、局务会，由局班子成员和各股室（站、队）负责人组成。其他相关人员列席会议。
2、局务会，由局长召集并主持。局长不能参加会议时，委托一名副职召集并主持。局务会一般每月召开一次，必要时可另行安排。
3、局务会，主要是贯彻上级会议和指示精神，研究工作中需集体讨论决定的重大事项。
4、局务会，实行议题制。各股室（站、队）需提交局务会研究事项向分管领导报告，同意后，由办公室收集综合并提交局务会研究。
5、会议记录、会议纪要，由办公室主任负责整理汇编。
6、会议决定的事项，按局班子成员分工抓落实。
（二）全局工作会议
1、会议主要紧贯彻上级会议和指示精神，总结前段工作，安排下一阶段工作任务。
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2、会议原则上每月召开一次，必要时另行安排。
3、会议主要由机关人员各站（队）负责人和相关人员参加。
4、办公室做好会议记录。
5、会议由局长召集并主持。局长不能参加会议时，委托一名副职召集并主持。
二、学习制度
1、按照“创建学习型机关、争当学习型干部”的要求，组织好干部职工的政治、业务学习。
2、采取集中学习和自我学习相结合的办法，以自学为主。每季度集中学习一次。
3、学习的主要内容：重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，学习国家法律、法规和政策，学习相关的业务知识。
4、实行学习考勤登记，没有特殊情况不得请假和缺席。对不参加学习又没有请假者，缺席学习一次的由分管领导谈话，并扣其50元年终考勤奖；缺席学习二次的由局长谈话，并扣其100元年终考勤奖；对缺席三次以上者按干部职工管理权限交相关单位处理。
三、工作制度
（一）工作请示报告制度
1、按照岗位责任制分工，各负其责，各司其职，各尽其能，加强团结协作。
2、坚持请示报告制度，规范办事程序。按照岗位职责分工，
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从股室（站、队）负责人，到分管的班子成员，再到局长，一级对一级负责，按程序请示汇报。凡属全局性工作或重大事项，必须按程序请示报告局长。
3、工作中遇到困难或问题，应及时向有关领导请示汇报，不得自作主张，擅自处理。
（二）办文工作制度
1、文件统一由办公室负责审核，并报请局长审批、签发。
2、起草文件，统一用办文笺。不使用铅笔，园珠笔批阅和撰写文件。
3、上级文件或外单位送来的文件（包括来电），办公室要及时提出拟办意见，并及时送相关领导阅批。
（三）文电传阅制度
1、收到文电后，办公室要及时送领导传阅并签字。
2、文电传阅范围严格按有关规定办理，不得扩大传阅范围。
3、文电传阅由管理文电的办公室同志负责。
4、文电保管要采取严密措施，确保安全，收文和借阅要严格履行登记签收手续。
5、文电立卷归档要齐全，每年3月份以前，办公室要将上年度的文电收齐整理归档。
（四）工作督办制度
1、上级会议，文件精神，上级批示办理的事项，局务会议研究决定的重大事项，列入督办范围。
2、办公室要及时对督办的事项进行登记。
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3、各股室（站、队）对督办的事项，要认真对待，专人负责，及时办理，并按要求报告进展情况和采取的措施。
4、需汇报结果的督办事项办结后，经办人员要及时写出办结报告。
（五）工作保密制度
1、必须牢固树立保密法制观念，遵守保密制度，做好保密工作。
2、要做到不该说的不秘密、不说；不该问的秘密不问；不该看的秘密，不看。
3、按照保密规定，做好重要文件、资料的保管工作。
（六）信访工作制度
1、实行首问责任制度。凡是第一个接到群众来信来访的干部职工，群众所反映的事项属于本人职责范围内的，要认真负责地答复处理；对于本人职责范围之外的信访事项，要引领来访人找到相关股室（站、队）人员接待，或将来信、电话记录转交有关人员办理。
2、加强信访工作业务知识学习，不断提高政策业务水平。
3、切实转变工作作风，热情接待来访群众，做到“三声”、“四心”，即来有迎声、问有答声、走有关声；对待信访者要诚心，为其服务要热心，思想工作要耐心，处理问题要细心。
（七）新闻宣传、信息调研工作制度
1、认真做好新闻宣传和信息调研工作，注重本职工作的信息收集，善于发现新事物、新经验、新问题，积极撰写新闻宣传、信
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息调研稿件。
2、新闻宣传、信息调研工作实行奖励制度。凡本单位干部职权极撰写新闻宣传、信息调研稿件的年终进行相应的奖励。凡是积极宣传保靖公路工作的新闻宣传、信息调研稿件被州级以上报刊、杂志等刊登采用的，均按所得稿费，县公路局给予相同数额的现金奖励（包括外单位干部职工撰写的稿件）。
3、对本局干部职工积极撰写新闻宣传、信息调研稿件的，单位将给予必要的学习、培训机会。
（八）办事公开制度
1、本局工作人员的工作职责、工作程序、实行公开，接受干部职工的监督，接收广大群众监督。
2、凡属不涉及保密要求的重大事项，通过会议或文件形式向干部职工公开。
3、实行决策公开，凡属需要由集体研究决定的重大事项，广泛听取干部职工意见，并在一定范围内公开决策。
四、机关日常管理制度
（一）文明办公制度
1、坚持文明办公、热情服务、礼貌待客，用语文明，做到“问一声好、请一个坐、送一杯茶、给一个答复”。
2、坚守工作岗位，不迟到、不早退。
3、严格上班时间擅自离岗，不准在办公电脑上玩游戏、网上聊天、播放影视光盘和音乐等。
4、禁止打牌赌博。
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5、注意清洁卫生，不得随地吐痰、倒水、丢烟头、果皮、纸屑等。
7、爱护办公室公共财物，防止电脑、空调、照机机、测量仪器、欣水机、办公电话、桌椅、柜子等办公设备损坏或丢失。凡是由个人原因损坏或丢失的，原则上由个人负责修理或赔偿。
8、打印机、复印机等大件办公设备，由办公室统一管理，原则上专人负责、专人使用。慎防损坏或丢失，凡由于个人责任心不强，疏忽大意等原因造成损失或丢失的，追究相关人员责任。
9、下班前要关闭空调、电灯、电脑等用电设备的电源，要关心门窗。
（二）考勤登记制度
1、遵守工作作息制度，按时上下班，按时参加学习和其他集体活动。有特殊情况必须请假，请假一天以上，必须经股室负责人同意，并报分管领导审批。
2、干部职工出勤，股室（站、队）要进行考勤登记，登记表月底交政工股汇总考评。
3、坚守工作岗位，有特殊情况事先请假，没经审批同意，擅自离开工作岗位的，按旷工处理。旷工一天的由分管领导谈话，并扣旷工者二天工资数额的年终考勤奖。旷工两次者由局长谈话，并扣旷工者四天工资数额的年终考勤奖。对旷工三次以上者，按干部职工管理权限，交相关单位处理。
4、实行领导查岗制度，局领导不定期对工作人员到岗到位情况进行巡查，对没有到岗到位的进行责任追究。
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（三）思想政治工作制度
1、加强干部职工的思想政治工作，全体干部职工都要进行思想、学习、工作等方面的自查自纠，对存在的问题要及时改进。
2、加强干部职工的沟通交流，积极组织干部职工的座谈交心活动。
3、因工作需要，干部职工发生异动，调离本局的办公室组织欢送，赠送纪念品一份（价值
元以内）；调进本局的，办公室组织欢迎会。
4、本局干部职工因病住院（包括退休人员），局领导应出面看望和慰问，慰问金
元；干部职工家属及父母因病住院的，由局工会和有关股室派人看望，慰问金
元。如果有病逝情况发生，局里应派人上门慰问，慰问金
元
（四）公务接待制度
1、来人来客，由局办公室统一负责接待，安排食宿。严格控制陪客人数，原则上领导和相关股室人员参加。
2、接待工作，具体由主管领导根据实际的酌情安排。
3、坚持接待标准，既热情、周到，又勤俭节约。
（五）印章管理制度
1、印章由局办公室指定专人负责管理。印章管理员必须以高度的责任感把印章妥善管理好。
2、所有文函（文件、请示、报告、通知、信函等）必须经领导同意才能用印。
3、用印一般由印章管理员办理。
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4、个人需盖用公章，办公室人员要对盖印章的文字内容审阅清楚，在确认无原则问题后，再进行盖章。
5、出差需带印章时，要进行登记。
6、禁止在各种空白纸张上盖印。
（六）公务用车管理制度
1、局公务用车由办公室统一管理。
2、局公务用车首先要保证主要领导的工作用车。再按照先急后缓的原则安排公路养护，路政执法和其他公务用车。
3、本局小车一般不外借，确因工作需要借车的，由办公室报请局长同意方可派车。
4、局干部职工因私用车的（费用自理），由本人申请，在不影响正常工作情况下，办公室请示局长同意后方可派车。
5、严禁私自出车，严禁将车辆私自借给他人驾驶，严禁酒后驾车，主因上述情况引发的一切后果，由司机个人承担。车辆没有外出任务时，应停放在局机关内。车辆未按指定地点停放而被盗或损坏，由司机个人承担责任。
6、司机必须严格遵守交通规则和操作规程，对车辆检查勤清洁，保证车况良好，确保行车安全。
7、车辆需购买零部件和维修保养，必须报请主管领导同意，办公室登记，原则上到指定地点维修。外出途中应急修车，必须经主管领导同意，并有乘车人员和司机两人签字方可报销。
（七）文印室管理制度
1、严格遵守保密纪律，忠于职守，切实做到人不离室，不离
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室就关门。
2、负责本局文件、文书资料等材料的打印，严禁私自打印与本局工作无关的材料。
3、遵守操作规程，爱护文印设备，严禁随意上机操作，确保设备安全。
4、不准在文印室接待来客来访，严禁无关人员进入文印室。
5、保持室内整洁卫生。
6、做好文印耗材登记、保管工作，节约耗材，减少打印成本。
（八）计算机管理制度
1、不得在计算机上安装违反国家规定以及内容不健康的软件。
2、上班时间不能玩游戏和网上聊天，不得查阅股市信息等内容。
3、不得携事游戏及其他与工作无关的磁盘在计算机上安装及使用。
4、下班前需正确关机，并关闭计算机、打印机及其他设备电源，以避免因停电等原因造成设备损坏。
5、不得浏览反动内容和不健康内容的网站。
6、遇到硬件设备故障报办公室并联系维修人员，不得私自拆卸计算机及其他设备。
五、财务管理制度
1、局经费由财务室统一管理。
2、财务人员必须坚持按财务制度办事。坚持经手人、分官领导和分管财务领导会签制度。没有经手人签字和没有分管领导等以
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及没有分管财务的领导签字的的发票，一律不得报销。
3、购买办公及其他公务用品，必须由股室（站、队）提出申请、列出清单，由办公室报销领导同意后统一购买。
4、财务要做到日清月结。每月向分管财务领导和局长报告一次经费收支情况。
5、本局经费开支严格执行请示报告制度。即1000元以内的开支，必须在开支前报请分管财务的领导批准；1000元以上的开支必须在开支前报告分管财务的领导并报请局长同意后开支。
6、局办公房屋设施维修由办公室负责安排。
7、本局干部职工出差，一律填写出差审批单，先报告分管领导，再请示局长批准后，到办公室进行登记，未经登记的一律不予报销。
8、局干部职工参加各类学历教育，其学习费用单位概不承担。
9、严格控制干部职工因公借支公款。2000元以内由分管财务的领导审批；2000元以上的由分管财务领导请示局长同意后方可借支。因公借支公款回单位上班后，要及时结清借支公款。
六、文书档案管理制度
1、办公室负责管理各种档案材料，个人不得保存公务活动中形成的应归档的任何材料。
2、办公室应认真贯彻执行《档案法》、《机关档案工作条例》等法规、文件，做好本局档案工作。
3、办公室对文件材料要区分不同的保管期限，分类编号、整理归档。
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七、单位领导干部廉政建设制度
（一）廉洁自律制度
1、廉洁奉公，忠于职守，不得利用职权和职务之便收受礼金，有价证卷和贵重物品。
2、谨慎交友，减少不必要的应酬，不得参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。
3、艰苦奋斗、勤俭节约，不主进排场，不奢侈浪费，严格借婚丧喜庆事宜大操大办。
4、克已奉公，清正廉明，模范地遵守党纪国法和中央关于廉洁从政的各项规定。
5、认真贯彻落实《关于党风廉政建设责任制的规定》。
（二）个人重大事项请示报告制度
1、必须增强党性修养，从严要求自己，自觉接受党组织的监督和管理。
2、遇婚、丧、喜、嫁等个人重大事项，应按规定事前请示。
（三）领导干部收入申报制度
1、收入申请对象，在职的班子成员。
2、收入申报内容、工资、奖金、津贴、补贴及福利费等。
3、收入申报方式：到单位纪检组进行填报。
（四）礼品、礼金登记制度
1、党员领导干部及机关工作人员（包括站、队）应自觉遵守廉洁从政的有关规定，不得在公务活动中赠送和收受礼金，有价证卷和贵重物品。
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2、班子成员及其配偶、子女利用职权和职务上的影响，违规收受的礼金、有价证卷和贵重物品应当按规定进行登记上交。
3、机关工作人员（站、队）违规收受的礼金、有价证卷和贵重物品，应及时交本单位纪检组进行登记并上交。
八、局领导班子成员分工责任制度
xxxx：局长、党组书记，主管全局工作，主抓财务、计划公路工程、公路养护、党风廉政建设、党务和公路交通战备工人。
xxxx：党组成员、副局长，分管公路工程、公路养护、安全生产、计划生育、财务、机关事务、社保医保工作。
xxxx：党组成员、副局长，分管综合治理、维稳、办公室工作。 xxxx：党组成员、纪检组长，主抓全局纪检监察工作，分管党务、政工劳资、党风廉政建设、要关效能建设、办事公开和优化经济环境工作。
xxxx：副局长，分管行政执法、扶贫建整和优化环境工作。 xxxx：工会主席，主抓工会工作，分管宣教、统战、老干青年、妇女、信访、四个文明建设和门面出租管理工作。
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