《公路工会工作制度》
一、工会职能
（一）、维护职工的合法权益和民主权利。
（二）、动员和组织职工关心、参加和支持系统改革。积极完成工作任务。
（三）、代表和组织职工参与民主管理。
（四）、教育和帮助全段职工不断提高思想首先素质和/科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化有纪律的公路职工队伍。
二、工会委员会的基本任务
（一）、严格执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持段工会日常工作。
（二）、代表和组织段职工依照法律规定，通过职工代表大会，搞好换届选举工作和其它形式，参与段部的民主管理和民主监督，在段领导的支持下搞好工会范围内一切事务工作。
（三）、参与和协调段内劳动关系和调解劳动争议。
（四）、组织全段职工开展岗位练兵、合理化建设，做好工会\"三优一先\"，即优秀工会积极分子、优秀工会干部、优秀工会之友、先进（模范）职工小家和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
（五）、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学文化、学理论、学法律法规和业务知识，开展健康向上的文体娱乐活动。
（六）、监督有关法律、法规的贯彻执行，维护女职工的特殊权益。
（七）、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收教育工作。
（八）、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财务。
三、会议制度
（一）、定期召开工会工作，总结前段工会工作，研讨下段工作安排。
（二）、定期搞好换届选举工作。
（三）、做好代表大会预备会议议程和预备会前的主要准备工作。
（四）、工会会员代表大会要坚持上级工会的审批制度。
（五）、工会主席主持日常工作，各委员要各尽其职，各负其责，同时要相互支持配合协作。
（六）、工会委员会由主席召集并主持，也可委托其它委员召集或主持。会议必须有半数以上的委员参加才能举行。
四、平等协商和集体合同制度
（一）、坚持合法原则。
（二）、坚持平等原则。
（三）、坚持协商一致原则。
（四）、坚持权利和义务相结合原则。
（五）、坚持兼顾各方利益原则。
（六）、维护正常的生产、工作秩序原则。
五、职工代表大会制度
（一）、职工代表大会换届会议制度。
（二）、职工代表大会每年例会制度，每半年召开一次。
（三）、临时性会议制度：有重大事项需要尽快解决可召开临时性职工代表会进行处理。
（四）、职工代表大会闭会期间的联席会议制度。
（五）、坚持每季度至少召开一次全体委员会议，必要时随时召开。
六、工会财务制度
（一）、全体工会会员应及时交纳会费。
（二）、依法管理好工会经费，做到专款专用。
（三）、工会会费和工会活动经费的使用情况要每季度公布一次，并自觉接受会员的监督。
（四）、依法管理好工会财务，搞好财产登记，认真履行借还手续。
（五）、工会经费使用严格坚持一支笔审批制度。
（六）、按照规定编制和审批预算、决算定期向会员大会或会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情况，接受同级经费审查委员会审查监督。
（七）、明确掌握经费开支范围（会员活动经费、职工活动经费、工会业务费、事业支出、其他支出和上解经费支出），不得乱支滥用。
（八）、严格执行经费预决算制度。
