2011年度个人工作总结与工作计划
本人于日入职公司人力资源部从事人事行政管理员的工作，从
进入公司起，我就把自己当作了公司的一员来严格要求，遵守公司的
各项规章制度及部门业务管理制度，工作上服从调遣，无论具细都认
真对待。在不长的时间里学会了不少东西，很快适应了公司的工作氛
围，在工作方法和工作能力方面都不断提高，领导和同事的帮助更让
我获益匪浅。现就三个月来的工作情况总结报告如下：
一、认真的学习了公司各项人事行政制度，一方面为了自己能按章办
事，另一方面也为了工作时有章可循。为让自己快速地进入到工作角
色，从公司借来专业书进行补课学习，在这方面我还要不断学习和加
强，人力资源对我来说是个全新的行业，工作内容庞杂，需要有足够
的知识储备才能对应对工作中不断出现的新问题新情况。
二、人事档案管理方面建立、建全、规范人事档案管理：（1）、对新录用人员进行了建档
工作，保证新员工档案齐全，证件齐全。（2）、对在编人员按入职
时间进行归档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。（3）、定期维护已有的员工花名册、各类证件及其他人事信息表单，根据人
员变化进行核对，人员信息保持准确。（4）、按各部门不同的要求
筛选信息制作新的人员表格，方便了各部门查找、结算管理，增强了
人力资源管理。（5）、及时做好档案材料的收集、整理、归档，更
新人员档案信息，做好人事档案调阅，转入转出的工作。
我到岗以来公司人员人事调动和调整比较频繁，人事档案和电子
档案都要相应反复核对、及时变更。在这方面由于对公司人员状况不
熟悉，收集信息时觉得有不少的障碍，因此很容易出错漏；对电子表
格的使用不够熟练，工作时占用的时间较多，只会用比较笨的方法解
决问题，有时既浪费了时间又没把事情做得很完满，因此刚来的几周
也是整天都在忙，但成果不显著，到现在基本可以少出错漏的单独完
成这些任务。
三、招聘培训工作方面
我主要负责按照领导的要求接待应聘人员，告知招聘要求，办理
入职，复印资料等，配合各部门做好招聘工作。帮助公司员工关注各
种证件培训和继续教育的安排等等，从台账和证件信息里一一排查，
看是否有证件到期需要复证培训的人员，再查询培训学校的电话进行
咨询，询问清楚后向公司申请培训费用，然后再去报名点帮他们报名，
培训完成后再去拿回证件。这项工作没有难度只是程序比较多，需要
多跑几趟。公司用车紧张时就自己坐公交车去办理，但只要明白怎么
做我很愿意去跑，每办完一件事心里就很满足。
最后是完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
四、2012年工作计划
一、本人计划在2012年做好以下几方面工作：
1、努力学习人力资源管理专业知识，特别是人事行政管理方面的学
习，让自己尽快具备从事本岗位的工作能力。
2、继续维护和健全公司员工的人事档案，有计划地收集员工的入职、
调动、升职、降级、辞职、辞退、退休等有关文件，资料，及时做好
档案的更新保存以及调阅和转入转出的工作。
3、管理并更新员工电子档案，对花名册，各类证件及其他人事信息
表单适时修改保存，按各部门要求认真做好上报工作。
4、认真办好公司员工的招聘、录用、人员调动等辅助工作。安排好
员工的证件复审和培训，管理好电子和文本的台账。
5、学会独立办理社保、住房公积金业务，及时建立费用台账。
6、按时保质的完成领导交办的其它工作任务。
这三个月来，在人力资源部的工作是比较繁忙的，但我始终以饱
满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责，
执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任务。在工作中还存在
粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，人
力方面的招聘的增多，相应的人事行政方面的工作也会多起来，可以
预料来年我的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的
工作，努力为公司做出贡献。
XXX
2011-12-19
