2008年中国太平洋保险（集团）股份有限公司博士后科研工作站招聘简章 太保集团博士后科研工作站 经国家人事部批准于 2004 年 2 月成立，致力于探索和研究金融保险改革发展和创新的应用理论。建站以来，工作站 充分利用高等院校、科研院所的人才与科研优势，以全面提升太保集团的整体研究水平，加快金融保险创新步伐，促进太保集团的可持续发展为宗旨， 锐意进取，广纳贤才，努力为太保集团培养、吸引、使用高层次优秀人才。
工作站现面向社会公开招收 2008年博士后研究人员。有关事项公告如下：
一、博士后研究课题
（一）经济资本
在全面剖析保险公司风险构成的基础上，通过建立一套完整的风险评估 \\ 量化模型，合理配置资本，实现经济资本在风险管理 \\ 业绩衡量 \\ 战略和业务决策等方面的应用，实现公司价值最大化。
1、产寿险公司内部各种风险的度量方法，确定各种类型风险之间的相关性；
2、采用随机模拟的方法确定公司的经济资本；
3、实现经济资本在资源配置、产品管理、业务战略规划等方面的具体运用；
4、对经济资本配置的情况进行评价和考核；
5、经济资本和保监会的法定最低偿付能力要求、RBC 的联系和区别。
（二）资产负债匹配管理
建立资产负债匹配管理模型，提高公司资产负债匹配管理水平，实现公司短期盈利和公司价值最大化的有效结合。
1、在保险公司内部建立科学合理的资产负债管理的组织架构；
2、根据公司的风险承受能力和负债的久期，对资产进行配置；
3、采用随机模拟的方法对资产负债进行管理；
4、对资产负债匹配的结果进行绩效分析，建立考核和激励机制。
（三） 保险公司成本管理
从战略管理的角度研究公司成本管理，实现公司资源的有效配置。
1、建立公司成本管理模型；
2、对公司成本管理进行绩效评估。
（四） 风险评估技术在审计实践中的应用
运用风险管理、内部控制等理论，建立一套指标体系，帮助确定内部审计的重点领域和重点公司，提高内审的科学性。
1、建立对主要业务流程的风险控制矩阵以及风险评估方法；
2、建立覆盖各层面、动态的、具有一定前瞻性的审计监控指标体系，包括业务、财务、营运等方面的具体量化指标；
3、利用风险评估结果以及审计监控指标所反映的情况，确定内部审计的重点领域和重点公司。
（五）集团人力资源管理
通过研究国内外集团化公司人工成本管理体制，建立公司人工成本管理体系及相关研究，并研究绩效与薪酬的链接体系。
1、建设符合现代企业制度的集团化公司人工成本管理体系；
2、建设集团化金融控股集团的人工成本的管理机制、监控机制和预警机制；
3、人力资本投资的效益分析；
4、人工成本管理体系中的税收研究；
5、现代保险企业的人力资本经营与开发对策；
6、建立绩效管理与薪酬管理的链接体系。
（六） 保险公司风险管理评估和控制体系研究
建立一套风险评估模型，并研究风险控制方法，建立主要风险监控指标（ KRI ）和预警指标，从而对保险公司风险进行有效控制。
1、设计适合保险公司运用风险评估模型，需包括单个、整合风险评估模型，以及模型的可靠性问题和反馈体系。
2、研究风险控制方法，包括：各类限额管理方法、主要风险监控指标（ KRI ）和预警指标、风险管理绩效考核绩效指标和考核机制。
（七）太保公司电子商务战略研究
通过全面总结、精准分析国内外电子商务发展趋势，研究判断此趋势变化下保险公司极为可能发生的变革，以提出战略准备和应对方案的方式为太保集团电子商务战略决策提供支持。
1、国际金融保险业电子商务应用现状及发展趋势。
2、国际金融保险业电子商务趋势变化对未来保险公司发展可能引发的变革。
3、国际、国内电子商务行业领导企业对未来电子商务形势的研判。
4、太保公司根据电子商务趋势变化所应做到的战略准备及应对方案。
（八）连接函数 (copula) 在非寿险风险管理的运用
开发一套连接函数 (copula) 工具和算法，用于以下一些方面：
1、连接函数 (copula) 在出险频率和出险幅度分布及赔付率的估计；
2、连接函数 (copula) 对各险种风险相关性和叠加性的评估；
3、连接函数 (copula) 在定价、承保、理赔、销售及投资等各环节结构变化及流程改变的风险管理；
4、连接函数 (copula) 在保险责任的动态分析及自留比例风险评估的评估。
（九） 寿险产品体系构建模型
通过比较分析国际寿险公司和中国国内寿险公司的产品体系，结合宏观、微观等经济环境，得出构建寿险产品体系的标准以及产品体系中产品评估的指标。
1、构建合理寿险产品体系架构的标准或指标；
2、根据确定的寿险产品体系架构标准，评估我司现有产品体系架构的合理性并提优化建议；
3、开发新产品时如何与公司产品体系合理有效结合；
4、建立产品评估指标体系，产品退出标准和提出影响。
（十） 保险公司投资金融衍生产品问题研究
对国外保险公司投资金融衍生产品分析的基础上，提出公司投资金融衍生产品的途径和风险控制。
1、保险公司参与金融衍生产品交易的途径；
2、金融衍生产品交易对保险公司资产负债特性的影响；
3、金融衍生产品交易对保险公司风险收益结果的影响；
4、控制和防范投资金融衍生产品所产生的风险。
按题招人，一个课题拟招收一人。
二、招收条件
1、具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无不良经历；
2、近年来在国内外获得博士学位或将于 2008 年毕业的博士研究生，身体健康，年龄一般在 40 岁以下；
3、具有较强的研究能力和敬业精神；
4.具备全脱产在本站 从事 博士后研究工作的条件。
三、申请 博士后需提供的材料
1、博士后申请表（请贴近期 2 寸免冠照片）；
2、博士研究生毕业证书和学位证书复印件，即将毕业的提供相关证明文件；
3、两位相关学科领域博士生导师的推荐信；
4、拟报课题及研究计划概要（ 3000-5000 字）；
5、三篇学术研究代表作。
太保集团为博士后研究人员提供富有市场竞争力的薪酬福利待遇，以及优越的科研工作和专业实践环境。了解太保集团具体情况请浏览太保网站。有意报名者请于 07 年 12 月 30 日前 将《博士后申请表》、《专家推荐信》等上述相关材料寄到：
中国太平洋保险（集团）股份有限公司 行政人事部（请注明“博士后应聘”）
上海市银城中路 190 号 邮编： 200120
联系人：钱江 联系电话： 58776688 － 2330
中国太平洋保险(集团)股份有限公司博士后科研工作站管理办法)
