董事长助理工作职责
1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务;
2、了解接待礼仪,前台不在时接待来访客户;
3、负责接待前来应聘人员,并及时反馈;
4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等),并做好
记录;
5、负责公司具体管理工作的督促与检查:
6、会议记录和跟进执行结果的汇报;
7、员工素质的考核培训内容安排;
8、负责公司决议文件的起草与发布,做好公司内外文件的发放、
登记、传递、催办,并做好文件管理归档工作;
9、保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色
一寸照、学历证明);
10、配合完善公司人员配置;
11、配合完善公司管理制度;
12、负责新入职员工的培训,并制定新员工入职须知;
13、公司员工活动的安排制定;
14、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;
15、牢记工作范畴内常用的电话号码;
16、落实企业文化,并融合进工作中去。
建议:
1、每星期开例会
2、每月评选优秀员工(次月初例可投票选出),并制定奖励办法激励员工,增加对工作进步奖的表彰;
3、对每月生日成员进行跟进。
谢诗晴
2010年8月25日
《董事长助理工作职责.doc》
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