《新课程理念与课堂教学改革策略研究》
课题结题报告
课题名称：新课程理念与课堂教学改革策略研究 课题负责人：杜须录
单位：平顶山市汝州市第三初级中学 课题组成员：董晓晖、崔杰、李红军
摘要：课题以新课程理念为指导，以课堂教学为主阵地，探索新课程理念下的课堂教学策略以及提高课堂教育质量、促进学生全面发展和教师自身发展的新方法、新思路。研究教师如何根据教学内容和学生特征有针对性地选择与组合相关的教学内容、教学组织形式、教学方法和技术，形成最优化的教学策略，促进学生的学习，达到特定目标。课题通过多种方法，运用多种形式，辐射多种学科，构建了一批优质高效的学科教学形式，建立了提高课堂教学效益的“新课程课堂教学评价体系”。对素质教育的开展和新课程的实施具有较大的推动作用。
一、课题研究的背景
我校是一所县属初中，位于城区西部，学生基础较差，家长文化程度相对较低，学校周围的环境复杂，学校在过去几十年的发展中，始终坚持进行教育思想、教材教法、学校管理和现代教育技术等方面的改革，取得了一系列可喜成绩。但在调研考试和一些家长片面追求高分数等综合因素的影响下，老师们不得不实施灌输式、填鸭式、题海战术等短期有效的强化教学，影响了学生的学习积极性，违背了素质教育和课程目标的精神，对学生的全面发展和长足发展都造成了较大的妨碍。近几年，教育教学领域不断进行着更新和变革。新一轮基础教育课程改革的实施，使广大教育工作者教育教学观念发生着深刻的变化，教育教学方式不断
- 1234课题、主攻方向、思路方法等提供了丰富的依据和资料。
课题立项后，我们确定了 “总体设计，分题研究，研究求深，突出重点”的实验研究总体思路，建立了学习研讨、督查指导、通报交流、合作攻关、考评奖励等相关机制以及课题申报立项、实施过程、评估验收、成果推广、课题组工作制度等系列管理制度，建立和实行了学校课题研究机制，明确分工，落实责任。在充分调查、研讨的基础上，制定了我校“新课程理念与课堂教学改革策略研究”实施方案、课题实验研究活动安排进程表，对课题组及学科课题小组课题研究做出了整体规划，明确了具体的目标任务、方法措施和实施步骤，规范和加强了对课题研究过程的管理和调控。使研究工作一步一个脚印，扎实有序地进行。
2、培训课题组成员，优化队伍素质，提高研究水平。一支具有较高理论素养和科研能力的研究人员队伍，是课题研究工作的关键。我们坚持把课题组成员培训提高放在首位，贯穿于课题研究的全过程，着力提高课题研究人员整体素质。对课题组成员的培训主要包括素质教育、课程改革、创新教育理论，教育科研基础知识、基本方法，课题研究的目标、内容等方面。课题组坚持每周一次开展专题培训研讨，同时，特别注意抓好校本培训，规范和加强学校业务学习活动，在培训形式上，我们把学习、讲座、讨论、实践有机结合，充分发挥网络、远程教育等先进技术手段的作用，收到了事半功倍的效果。由于培训注重了针对性和参与性，使课题研究人员较快时间内掌握了相关科研方法和理论知识，尽快入轨上道，保证了课题研究的质量，加快了课题研究的进程。
3、围绕中心，多措并举，着力探讨课堂教学改革。一是大力开展教学实践研究。紧紧抓住课堂教学主阵地，组织课题组成员、一线教师开展经常性、大规模新课程研讨课、公开课、示范课等做课和听课活动。集中开展此类活动4次，参与教师达90多人次。促进了教师对课堂教学的反思、交流，拓宽了对课堂教学的探究领域和思路，为研究工作获取了丰富的一手资料和宝贵的经验。二是扎实开展校本教研。要求课题组
- 6培养目标与学科教学目标的统一；人文素养的培养与情感体验的统一；知识技能的传授与过程方法研究的统一；学科自身知识体系与其它学科知识的融合的统一；传统的媒体教学与现代信息技术应用的统一；研究型问题的设计与学生民主参与的统一；学科知识的教学与生活及实践的统一；个体自主学习与小组合作学习的统一。
2、重组的教学内容，从“抄教参、背教参”、“演教案剧”的老路转向发扬个性、全面联想，独立创新，构建时代信息浓厚、信息渠道畅通，内容宽阔丰富的教学内容体系。
3、教学方式的改变和师生角色的转化。让学生自主性学习。即通过自主学习、合作学习、探究学习，引导学生主动参与、亲身实践、独立思考、合作探究。，“以情引趣、以情励学、以趣激学。”以情为纽带，把教材之情、教师之情、学生之情水乳交融地贯穿于整个教学过程之中；设疑置难，使学生自学生疑、尝试排疑、启发释疑、练习生疑、创造设疑。变教为“导”、变学为“悟”；民主参与，让学生观察、思考、操作、表述、质疑；鼓励成功，主张人人都可以获得成功，都可以成为成功者。主张成功应该是多方面的，不应局限为少数方面。教师要创造条件帮助学生获得成功，使他们享受到学习中成功的喜悦；因材施教，面对有差异的学生实施差异教育，使学习有困难的学生有进步，中等生有提高，优等生有发展。
（二）、形成发展性的，有效提高课堂效益的课堂评价体系。 教学评价是与教学过程并行的同等重要过程，而且是一种持续的过程。旨在促进学生与教师的发展，是学习的动力和源泉。首先，对学生的评价，已不再仅仅是甄别和选拔学生的手段，而是把它作为促进学生潜能、个性、创造性的发挥，促使每个学生具有自信心和持续发展的能力的重要方法。强调评价的激励功能，由过分注重学生成绩转为对学生综合素质和全面发展的评价，由过于注重量化和传统的纸笔测验法转为加入新的教育思想和观念多元评价方法。其次，对教师的评价，按照具有全新理念且可操作的课堂教学评价标准，做出一系列的价值判断行为，特别是鼓励学生对教师的课堂教学进行评价。另外，强调教师在教学工作中的反思和感悟。主要包括：对别人的教学评价。从教学理念、教学目标、教学内容、教学技术、教学环境诸方面，用素质教育的思想抓住一个或几个中心问题进行评价；对自己的教学进行总结评价。反思和感悟自己的教学过程、教学实践，进行总结和提升。以一定教学理论为支撑，以教学实践为载体，经过由此及彼，由表及里改造制作和加工筛选，最后升华为自己的教学经验及教学特色。教师思想观念转变了，教师的科研和理论学习意识也强化了，教法研讨得到加强。广大教师钻研业务，相互探讨，积极教改，撰写论文的热情高涨，一大批教学骨干、科研人才脱颖而出。课题组人员、广大教师围绕课堂教学研究撰写论文30余篇，多篇获市级奖。有效地提高了课堂教学效益，促进了教育质量的提高。
十、课题研究中存在的问题及思考
1、课堂教学改革的制约性问题。课题研究组发现，教师参与教学改革是积极的，探索是扎实的，但是在实际教学中却对课堂教学方法改革持谨慎态度，还普遍存在教改与教学脱节现象，教学中是老一套，教改中是新办法。究其原因，有以下几方面的因素。一是教育教学评价机制改革相对滞后，以分数论英雄，以成绩论高低思想还普遍存在，削弱了改革的张力。这是主要因素。二是教师教育教学观念转变不到位，部分教师传统教育思想观念根深蒂固，对新课改精神拒而不纳，持怀疑态度。三是社会大环境对教育的期望与评价对教师教育教学改革形成压力，束缚了教师手脚，教师只能采取适应潮流而不能逆水独行。这些因素影响了课堂教学策略研究成果在实践中的运用和推广。
2、课堂教学策略的操作性问题。我们在课题研究中很注意课题与教学的联系，总结教学模式也比较注意模式的操作性，应该说这些模式从
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